Tanggungjawab Kerja Do dan Larangan

Apa yang Harus Dilakukan (dan Tidak Akan Dilakukan) dan Katakan Semasa Temuduga

Untuk berjaya dalam temu bual pekerjaan penting untuk mengatakan dan melakukan perkara yang betul yang membuat kesan pertama yang positif dan meyakinkan majikan yang anda akan menjadi baik untuk syarikat mereka. Ia juga penting untuk mengelakkan membuat kesilapan besar yang boleh menimbulkan persoalan tentang profesionalisme atau kecekapan anda dan menanggung peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Inilah yang perlu dan tidak boleh dilakukan untuk membantu anda mengoptimumkan peluang anda untuk berjaya di temuramah pekerjaan:

Lakukan: Sediakan

Menganalisis keperluan kerja dan majikan dan bersedia untuk berkongsi sebab-sebab yang menarik mengapa anda akan menjadi baik. Sediakan dan bacakan apa yang anda bercadang untuk mengatakan, termasuk jawapan kepada soalan wawancara yang biasa seperti pertanyaan yang mengkritik mengenai kelemahan anda. Berhati-hati menyemak semula resume anda dan bersedia untuk membincangkan cabaran dan kejayaan dalam setiap kedudukan yang disenaraikan dalam dokumen itu.

Lakukan: Buat Tayangan Pertama yang Baik

Berpakaian sebahagian dari seseorang yang berjaya dalam bidang pilihan anda. Pastikan pakaian anda sesuai untuk persekitaran kerja , sesuai dengan baik, dan ditekan dengan kemas. Salam kepada pewawancara anda dengan tegas-tetapi tidak jisim tulang dan senyuman hangat. Duduk tegak dan bersandar sedikit semasa temubual. Buat reguler-tetapi tidak menindik atau menyentuh mata. Tunjukkan tenaga dan semangat melalui nada suara anda dan dengarkan dengan teliti setiap soalan sebelum melompat masuk dengan respons.

Apabila temuduga selesai, terima kasih kepada penemuduga untuk peluang itu dan mengulangi minat anda dalam kedudukan itu. Ikuti dengan surat, kad, atau e-mel kepada setiap penemuduga, menyatakan terima kasih dan minat yang sama.

Lakukan: Jual Diri Anda

Terangkan situasi atau cabaran yang telah anda hadapi, tindakan yang anda ambil untuk campur tangan, dan hasil yang anda hasilkan.

Beri perhatian khusus kepada bagaimana anda telah memberi kesan positif ke atas untuk majikan yang lalu. Contohnya termasuk menyimpan wang, meningkatkan jualan, mengekalkan kakitangan, merekrut pekerja, memperoleh dana, atau meningkatkan kualiti.

Do: Ask Questions

Ingatlah bahawa anda sedang menemuramah majikan sebanyak majikan mewawancarai anda. Fokus pada soalan tentang jangkaan dan matlamat tertentu, kedua-dua jangka pendek dan jangka panjang untuk syarikat dan untuk kedudukan yang dipersoalkan. Soalan-soalan yang baik membantu anda mengetahui sama ada majikan itu sesuai untuk anda, dan mereka menunjukkan kepada majikan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda dan mempunyai minat yang ikhlas dalam syarikat itu.

Jangan: Jadilah negatif

Jangan pernah mengkritik mana-mana majikan, penyelia, atau rakan sekerja sebelumnya semasa temu duga kerja. Ini dapat menimbulkan persoalan mengenai keupayaan anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain atau untuk menerima akauntabiliti. Selain itu, jangan keletikan kelemahan anda sendiri atau merawatnya sebagai halangan. Bersiaplah untuk mengakui mereka, tetapi ucapkan mereka sebagai peluang untuk belajar dan bertambah baik.

Jangan: Fudge Kebenaran

Elakkan godaan untuk membesar-besarkan apabila menangani kemahiran dan pencapaian anda. Adalah penting untuk meletakkan putaran positif terhadap apa yang telah anda lakukan dan apa yang boleh anda lakukan, tetapi semuanya perlu menjadi benar.

Terperangkap dalam walaupun kebohongan putih terkecil boleh menimbulkan persoalan tentang watak dan kecergasan anda untuk kedudukan yang dipersoalkan.

Jangan: Menjadi Akhir (atau Awal Berlebihan)

Sudah tiba masanya untuk wawancara anda, dan ingatlah untuk mempertimbangkan bahawa anda mungkin ingin beberapa minit untuk menempatkan diri anda, mengatur nota anda, dan mungkin menggunakan tandas. Anda harus keluar cukup awal untuk tiba di wawancara tidak lebih daripada lima hingga 10 minit sebelum ia bermula, tetapi jangan lebih awal daripada ini. Tiba jauh sebelum waktu yang dijadualkan boleh meninggalkan kesan negatif dan mungkin menimbulkan persoalan tentang kemahiran pengurusan masa anda atau keupayaan untuk mengikuti arahan.

Jangan: Lupa Gunakan Sense Common

Berpakaian atau berperilaku terlalu santai dapat menimbulkan persoalan tentang profesionalisme anda, seperti hal-hal seperti memeriksa ponsel Anda semasa wawancara.

Sekiranya wawancara melibatkan hidangan, jangan sekali-kali memesan minuman beralkohol atau pilih hidangan yang sukar dimakan dengan anggun. Secara umum, ikuti usus anda. Sekiranya sesuatu kelihatannya tidak sesuai untuk temu duga kerja, ini mungkin.