Statut keterbatasan adalah jumlah masa yang anda perlu mengambil tindakan undang-undang (iaitu, untuk memfailkan aduan atau tuntutan mahkamah) terhadap orang lain. "Jam" undang-undang biasanya bermula berdetik pada hari pertama insiden gangguan seksual pertama, tetapi di beberapa negeri, statut keterbatasan mungkin bermula pada insiden terakhir.
Jumlah masa yang anda perlu memfailkan aduan atau tuntutan mahkamah bergantung kepada tiga perkara:
- Jika anda bekerja untuk agensi kerajaan
- Jika anda tidak bekerja untuk kerajaan persekutuan, dan anda ingin memfailkan aduan dengan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang Sama
- Jika anda bercadang untuk memfailkan tuntutan sivil, undang-undang negeri individu anda. Di kebanyakan negeri, tuntutan gangguan seksual dianggap sebagai tuntutan "tort", dan tertakluk kepada undang-undang batasan yang sama seperti undang-undang kecederaan peribadi (iaitu, kemalangan.)
Jika anda bekerja untuk kerajaan persekutuan, anda mesti memfailkan aduan pentadbiran terlebih dahulu sebelum anda boleh memfailkan tuntutan sivil. Jika anda bekerja untuk syarikat awam atau swasta (pada dasarnya sesiapa tetapi agensi kerajaan), anda tidak perlu memfailkan aduan dengan Suruhanjaya Peluang Kerja Sama (EEOC) sebelum mengajukan tuntutan. Walau bagaimanapun, jika anda memilih untuk mempunyai EEOC yang mengendalikan aduan anda statut keterbatasan adalah lebih pendek daripada kebanyakan undang-undang negeri yang membenarkan untuk memfailkan tuntutan sivil.
Pengacara seksual New Jersey, Leonard Hill, mengesyorkan agar anda sentiasa memfailkan aduan rasmi dengan majikan anda sebelum cuba memfailkan tuntutan mahkamah.
"Majikan tidak boleh dipertanggungjawabkan untuk gangguan seksual atau diskriminasi jika mereka tidak tahu mengenainya. Mengemukakan laporan rasmi sebagai bukti yang mereka lakukan."