Berjaya dalam Tinjauan Kerja Terbuka

Apakah temu bual pekerjaan terbuka dan mengapa syarikat menggunakannya? Temu bual kerja terbuka adalah temu bual untuk pekerjaan di mana syarikat-syarikat menerima permohonan pekerjaan dalam pelbagai masa apabila semua pemohon yang berminat untuk memohon boleh hadir. Syarikat itu menjalankan wawancara di tempat dan bukannya menjadualkan temujanji temu janji individu dengan calon.

Bagaimana Kerja Temuduga Kerja Terbuka?

Bagaimanakah temuduga kerja terbuka berfungsi?

Ini adalah salah satu jenis wawancara kerja yang boleh menjadi yang paling mencabar untuk menyertai. Semua pemohon hadir sekaligus, dan anda akan menjadi antara sekumpulan orang yang mungkin bersaing untuk pekerjaan yang sama.

Di samping itu, majikan sering mengadakan temubual terbuka apabila mereka mempunyai beberapa bukaan untuk mengisi jadi anda masih harus mempunyai peluang yang baik untuk mendapatkan pekerjaan walaupun ada banyak calon lain.

Temubual boleh diadakan secara satu-satu dalam satu temuduga atau bilik mesyuarat. Jika tidak, mungkin ada meja yang disediakan untuk perekrut untuk bersembang secara tidak rasmi dengan pemohon. Wawancara akan ringkas. Pemohon mungkin diminta untuk membincangkan pekerjaan lebih lanjut dengan perekrut atau wawancara kedua pada masa akan datang boleh disusun.

Temubual Semasa Blok Masa
Wawancara terbuka biasanya diadakan semasa satu blok waktu dan diadakan pada asas pertama, datang dahulu. Wawancara ini sering diadakan untuk pekerjaan bermusim atau oleh syarikat-syarikat yang ingin mengisi banyak jawatan sekaligus.

Temubual di Pameran Kerja atau Peristiwa Hiring Lain
Kadang-kadang, wawancara terbuka digunakan semasa pameran pekerjaan atau ketika sebuah perusahaan berada di kawasan tersebut untuk waktu yang singkat khusus untuk disewa. Mereka diadakan untuk memaksimumkan jumlah orang yang ditayangkan sebelum langkah temu duga .

Contoh Terbuka Temubual

Petua untuk Menghadiri Temuduga Terbuka

Apa yang hendak dipakai
Wawancara yang paling terbuka adalah untuk pekerjaan runcit atau bermusim daripada untuk kedudukan korporat formal. Memakai pakaian kasual perniagaan akan membantu anda membuat kesan yang baik. Untuk kerja musim panas, pakaian kasual adalah baik-baik saja tetapi pastikan bahawa anda berpakaian dengan kemas dan kemas. Semak tip ini untuk apa yang dipakai untuk temu duga kerja biasa , jadi anda berpakaian dengan sewajarnya.

Apa yang Bawa Bersama Anda
Pemohon biasanya akan diminta untuk melengkapkan permohonan kerja sebelum mesyuarat dengan pewawancara. Bawalah senarai semua maklumat yang anda perlukan untuk melengkapkan permohonan kerja . Bawa beberapa salinan resume anda dan senarai rujukan , juga. Pad dan pen adalah berguna untuk mengambil nota dan melengkapkan borang.

Bila hendak tiba
Cuba datang beberapa minit sebelum waktu mula atau seawal mungkin. Sebelum anda sampai di sana, lebih cepat anda akan dapat bertemu dengan pewawancara. Untuk pekerjaan yang kompetitif, mungkin ada garis pemohon menunggu untuk bertemu dengan pengurus pengangguran.

Disediakan untuk menjawab soalan
Apabila anda menghadiri temuduga terbuka, bersiaplah untuk menjawab soalan wawancara mengenai sejarah dan pendidikan pekerjaan anda, termasuk soalan tentang mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat itu dan mengapa anda layak untuk pekerjaan itu.

Sekiranya syarikat menyewa pelbagai jenis pekerjaan, sila tahu yang mana yang anda mahukan. Anda akan ditanya kedudukan yang anda minati sebagai sebahagian daripada proses permohonan.

Bersedia untuk Tunggu
Selain harus dipertimbangkan untuk pekerjaan dengan sekumpulan orang lain, menunggu boleh menjadi bahagian yang menyakitkan dari proses itu. Semasa bahagian akhir wawancara terbuka, mungkin menunggu untuk bertemu dengan perekrut atau perekrut mungkin tidak mempunyai cukup waktu untuk bertemu dengan semua pemohon.

Sekiranya pengurus pengangguran kehabisan masa, anda mungkin diminta untuk kembali pada hari lain atau dihubungi melalui telefon atau e-mel untuk meneruskan proses.

Cara Mengikuti Selepas Temuduga Terbuka

Apa cara terbaik untuk membuat susulan dengan majikan ? Adalah penting untuk meluangkan masa untuk berbuat demikian kerana anda mungkin hanya bertemu secara ringkas dengan seorang pengurus perekrut atau pengambilan pekerja.

Ia boleh menjadi sukar bagi mereka untuk mengingati semua orang yang mereka hadapi, dan mengingatkan mereka tentang permohonan anda adalah sentiasa idea yang baik.

Cuba dapatkan kad niaga daripada orang yang anda jumpai semasa wawancara. Itu akan memberi anda alamat e-mel dan nombor telefon yang anda boleh gunakan untuk menyambung selepas itu.

Berikut ialah petua untuk menyusul termasuk pilihan terbaik dan apa yang hendak ditulis atau katakan apabila anda menindaklanjuti dengan pewawancara:

Lebih banyak Artikel dan Nasihat Wawancara

Mengkaji pertanyaan temu bual majikan bertanya paling banyak, dengan contoh jawapan yang terbaik, petua untuk membuat wawancara, dan garis panduan untuk apa yang dipakai untuk membuat kesan terbaik.