Walau bagaimanapun, perhatikan bahawa bidang, seperti yang ditakrifkan oleh BLS, merangkumi beberapa kepakaran yang sangat sempit, termasuk bidang yang sangat teknikal di mana kerajaan persekutuan adalah pelanggan utama.
Akibatnya, perubahan dalam gaji pasti sangat jelas.
Tambahan pula, kira-kira 20% daripada penganalisis pengurusan atau perunding adalah bekerja sendiri. Di antara mereka adalah pekerja korporat veteran yang kehilangan pekerjaan dalam pemberhentian kerja, yang mengalami kesukaran untuk diletakkan di tempat lain (atau yang cuba menggunakan pemansuhan sebagai batu loncatan untuk kerjaya baru ), dan siapa gaya mereka sebagai perunding untuk mengelakkan stigma mengakui bahawa mereka menganggur atau tidak bekerja. Kebanyakan perunding bebas mempunyai pendapatan yang sangat sederhana.
Pilihan Bayar
Sebaliknya, perunding dengan firma terkemuka boleh mendapatkan pakej gaji yang sangat tampan yang jauh melebihi purata BLS. Sebagai contoh, menurut laman web pekerjaan GlassDoor.com, perunding pengurusan bersekutu dengan syarikat perunding strategi terkemuka McKinsey & Co. memperoleh purata kira-kira $ 150,000 setahun, dalam lingkungan $ 120,000 hingga $ 253,000. Associates adalah perunding peringkat terendah mereka, dan biasanya memegang MBA atau ijazah lanjutan yang lain.
McKinsey juga menyewa mahasiswa dengan tidak mempunyai pengalaman kerja sepenuh masa sebelum ia memanggil jawatan penganalisis perniagaan. Mereka memperoleh purata kira-kira $ 84,000 setahun, dalam lingkungan $ 59,000 hingga $ 111,000.
Dalam bidang perundingan Big Four , GlassDoor.com melaporkan bahawa konsultan junior di Deloitte memperolehi jumlah pakej pampasan bernilai purata kira-kira $ 90,000 dan perunding kanan kira-kira $ 111,000.
Julat ini adalah dari $ 59,000 hingga $ 236,000. Pengurus perunding dan rakan kongsi menarik lebih banyak gaji. Walau bagaimanapun, ada kaveat.
Amalan Pengebilan
Firma perunding, serta perunding bebas, biasanya bil menjelang jam itu. Amalan ini mempunyai banyak kelemahan, untuk konsultan individu dan pelanggan perundingan sama, dan telah diserang di beberapa pihak. Untuk butiran lanjut, sila lihat artikel ini:
Prospek Kerja
BLS menghitung 718,700 penganalisis pengurusan pada Mei 2012 dan menjangka pangkat mereka berkembang dengan 19%, atau 133,800 jawatan yang kuat dari 2012 hingga 2022.
Persekitaran Kerja
Nota BLS, dengan betul, bahawa perjalanan kerap adalah sebahagian biasa pekerjaan. Lihat perbincangan kami tentang perjalanan kesihatan dan perniagaan. Bagaimanapun, BLS juga mendakwa bahawa hanya kira-kira 25% bekerja lebih daripada 40 jam seminggu. Ia adalah meremehkan, sekurang-kurangnya untuk firma perundingan yang paling berprestij. Minggu kerja sekurang-kurangnya 60 jam adalah kadang-kadang norma, dan 70 hingga 80 jam tidak sama sekali luar biasa.
Di samping membaca artikel-artikel yang dirujuk di atas pada jam yang boleh dibiayai dan kadar penggunaan, juga melihat perbincangan kami tentang kehidupan untuk bekerja dan dasar naik atau keluar .
Semua perkara ini penting bagi perunding bakal. Singkatnya, mereka yang berjaya dalam bidang ini hidup untuk bekerja dan berkembang maju dengan tekanan.