Cara Memberitahu Boss Anda Mengenai Pelantikan Doktor

Contoh dan Amalan Terbaik

Memaklumkan kepada penyelia anda tentang pelantikan tunggal atau tentang pelantikan doktor yang banyak adalah penting untuk memastikan dia dalam gelung, mengekalkan hubungan profesional yang positif, dan memastikan kerja anda dan rakan sekerja anda tetap mengikut jadual.

Keadaan ini mungkin timbul jika anda mengalami penyakit berterusan yang memerlukan banyak pelantikan perubatan atau mungkin gejala yang memerlukan banyak perjalanan untuk mendapatkan diagnosis.

Keadaan lain termasuk pelantikan perubatan yang berterusan untuk terapi fizikal atau rawatan kesihatan mental dengan ahli terapi atau pakar psikiatri.

Ungkapan untuk Digunakan dalam Surat Anda

Berikut adalah beberapa contoh ungkapan yang boleh anda gunakan dalam surat anda yang akan memberi amaran kepada penyelia anda untuk masalah ini sambil membantu mengekalkan privasi anda.

Cara Memberitahu Penyelia Anda Mengenai Pelantikan Doktor

Berikut adalah contoh mesej umum apabila anda perlu memberikan pemberitahuan e-mel yang anda akan hilang kerja (atau sudah tidak hadir) kerana pelantikan seorang doktor tunggal.

Sampel E-mel Pelantikan Doktor Sampel

Subjek: Nama Anda - Perlantikan Doktor

Dear [Nama Penyelia]:

Sila terima surat ini sebagai pemberitahuan bertulis bahawa saya tidak dapat menghadiri kerja pada hari Selasa, 3 Ogos kerana pelantikan doktor yang telah dijadualkan sebelumnya. (Nota: Jika pelantikan doktor yang tidak terancang atau tidak dirancang yang anda tidak dapat merancang, harap maklum bahawa malangnya anda tidak dapat menghadiri kerja pada hari tertentu dan meminta maaf bahawa anda tidak dapat memberikan notis lanjut.)

Tolong beritahu saya jika saya dapat memberikan sebarang maklumat atau dokumentasi lanjut.

Yang ikhlas,

Nama awak

Mengirim Mesej E-mel

Inilah cara menghantar mesej e-mel anda . Kehidupan berlaku, dan majikan menyedari bahawa ada kalanya, atas alasan yang berbeza, pekerja tidak hadir. Selagi anda tidak membuat tabiat ketidakhadiran dan, jika boleh, berikan notis terlebih dahulu tentang masa-masa apabila anda menjangkakan kerja yang hilang, ketiadaan anda tidak seharusnya mencerminkan negatif terhadap prestasi kerja keseluruhan anda.

Pekerja juga perlu memberikan surat alasan apabila mereka melepaskan masa dari kerja ke temubual atau atas sebab-sebab lain. Berikut adalah contoh surat contoh yang boleh diedit agar sesuai dengan keadaan peribadi anda.