Keputusan untuk memberi kenaikan gaji bukanlah yang kebanyakan pengurus membuat ringan. Mereka memerlukan masa untuk mempertimbangkan permintaan anda, untuk menilai kemajuan anda di landasan kerjaya anda dengan organisasi, dan untuk menganalisis sumbangan yang telah anda buat kepada organisasi.
Mereka juga mungkin perlu mengkaji semula kewangan syarikat untuk melihat sama ada anggaran sumber manusia mereka boleh menampung kenaikan.
Akhirnya, mereka harus mempertimbangkan mesej yang akan dihantar kepada anda - dan rakan-rakan anda - sekiranya mereka memberikan permintaan anda. Bangkit bukan sekadar mengenai wang - mereka adalah pengesahan psikologi bahawa majikan menghargai pekerja dan mahu mengekalkannya. Oleh itu, pengurusan kanan perlu memutuskan sama ada anda layak komitmen ini, berdasarkan sejarah kerja dan corak sumbangan anda.
Mereka juga perlu menjangkakan sama ada keputusan mereka untuk memberi anugerah kepada anda akan membawa kepada permintaan massa oleh pekerja lain untuk kenaikan gaji. Sekiranya terpaksa menafikan menaikkan taraf kepada anggota lain, adakah mereka perlu menangani isu moral negatif?
Permintaan e-mel untuk mesyuarat untuk membincangkan gaji anda adalah cara yang bijak untuk memberi masa penyelia anda untuk mempertimbangkan permintaan anda, semak dengan Sumber Manusia atau pengurusan, jika perlu, dan memutuskan sama ada kemungkinan untuk memberi kenaikan gaji.
Apa yang perlu ditulis dalam peningkatan gaji E-mel
Mesej anda harus termasuk:
- Permintaan untuk mesyuarat untuk dibincangkan (dalam baris subjek mesej)
- Kenapa anda layak kenaikan gaji
- Apakah tanggungjawab tambahan yang anda ambil dalam peranan anda
- Sebarang kemahiran atau pensijilan yang telah anda perolehi sejak diupah
Ia juga merupakan idea yang baik untuk memasukkan maklumat tentang berapa banyak anda menikmati pekerjaan anda dan bekerja di syarikat itu. Anda tidak mahu berjumpa sebagai pekerja yang tidak puas hati yang tidak dibayar cukup. Juga, jangan hanya meminta lebih banyak wang. Strategi yang lebih baik untuk meminta peluang untuk membincangkan kenaikan gaji, bukan hanya untuk meminta gaji yang lebih besar.
Apabila menulis mesej, jangan menganggap pengurus anda tahu semua yang anda sedang kerjakan. Orang ramai sibuk dan tidak selalu menyedari betapa banyak kerja yang diambil oleh pekerja mereka. Adalah baik untuk menyebut apa yang telah anda kendalikan dan peranan anda telah berubah sejak anda memulakan tugas.
Tulis mesej rasmi dalam format perniagaan standard . Pastikan ia profesional walaupun anda berada dalam persahabatan dengan bos anda. E-mel anda boleh dikemukakan kepada orang lain di syarikat untuk semakan.
Format mesej e-mel hendaklah termasuk:
Semak maklumat lanjut mengenai cara memformat mesej e-mel jika anda memerlukan penyegar untuk surat-menyurat anda sendiri.
Contoh Mesej E-mel Meminta Peningkatan
Berikut adalah contoh mesej e-mel yang meminta pertemuan dengan pengurus untuk membincangkan kenaikan gaji.
Subjek: Permintaan Mesyuarat
Dear Encik Matthews,
Saya bersyukur kerana peluang untuk bekerja untuk anda sebagai Penyelaras Pembangunan untuk XYZ Nonprofit.
Selama dua tahun yang lalu, tanggungjawab saya di XYZ telah berkembang dengan ketara, dan saya tidak hanya secara konsisten menyelesaikan semua tanggungjawab ini, tetapi saya melakukannya dengan kualiti pekerjaan yang luar biasa. Oleh itu, saya ingin meminta mesyuarat untuk menghormati gaji saya dengan hormat.
Seperti yang anda tahu, gaji saya tetap sama sejak saya diupah dalam 20XX. Sejak itu, saya dengan senang hati menambah sejumlah tugas untuk beban kerja saya yang telah membolehkan saya menyumbang lebih kepada syarikat itu. Sebagai contoh, saya bersopan untuk membangunkan buletin suku tahunan, dan kini saya bertanggungjawab untuk menulis, memformat, dan mencetak penerbitan. Seperti yang anda ketahui, saya juga baru-baru ini menyempurnakan program sijil graduate dalam menulis geran.
Saya percaya bahawa sumbangan saya yang meningkat kepada syarikat dan kelayakan baru saya membenarkan kenaikan gaji.
Saya suka peluang bertemu dengan anda untuk membincangkan kenaikan gaji saya. Saya tidak sabar untuk mendengar daripada anda.
Yang ikhlas,
Nama pertama nama akhir
Penyelaras Pembangunan
XYZ Nonprofit
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Maklumat tambahan
Bagaimana Minta Peningkatan
Sampel Surat Meminta Peningkatan
Top 10 Do and Don'ts for Asking for a Raise