Contoh Surat Pengaruh untuk Menghantar Selepas Wawancara Kerja
Apakah yang dimaksudkan dengan Surat Pengaruh?
Surat pengaruh adalah surat yang ditulis oleh calon pekerjaan kepada majikan selepas wawancara kerja. Dalam surat pengaruhnya, calon itu bertutur dalam perbualan semasa wawancara itu, membuang keraguan majikan mengenai kelayakan calon, dan menekankan bagaimana calon dapat memenuhi keperluan majikan.
Surat pengaruh biasanya lebih panjang daripada surat terima kasih (kira-kira 300 perkataan), dan selalu diketik daripada tulisan tangan.
Petua untuk Menulis Surat Pengaruh
Act Fast - Kirim surat pengaruh anda secepat mungkin (sebaik-baiknya dalam masa dua puluh empat jam). Jika masa adalah intipati, hantar surat melalui e-mel.
Borang Surat - Surat pengaruh harus ditaip, dan dihantar melalui pos atau e-mel.
Keep it Concise - Surat anda tidak boleh melebihi 300 perkataan. Anda tidak mahu surat anda melebihi satu halaman.
Alamat dan Buangkan Tempahan - Sekiranya pewawancara menyatakan apa-apa kebimbangan yang dia hadapi mengenai pencalonan anda (atau jika anda tahu anda tidak mempunyai set kemahiran tertentu atau kelayakan yang diperlukan untuk pekerjaan), kini adalah peluang anda untuk menghilangkan keraguannya. Dalam surat, alamat bagaimana sejarah pekerjaan anda telah menyediakan anda untuk mengatasi cabaran pekerjaan baru ini. Sebagai contoh, jika anda kurang mengetahui tentang program komputer tertentu, tekankan bahawa anda adalah pelajar yang cepat, dan memberi contoh masa anda mengambil kemahiran baru dengan cepat.
Menekankan Kelayakan Anda - Ingatkan majikan mengapa anda adalah calon yang ideal untuk jawatan tersebut. Sebutkan kemahiran tertentu atau sifat yang ditunjuk oleh pewawancara yang dia cari dalam calon, dan menekankan bagaimana anda memenuhi kelayakan tersebut . Anda mahu memberi tumpuan kepada bagaimana anda akan menjadi aset kepada syarikat.
Selaras dengan Visi Majikan - Ini amat penting jika anda dan pewawancara tidak "mengklik" semasa temu duga. Contohnya, jika pewawancara tersebut seolah-olah menekankan tumpuan syarikat terhadap kerja berpasukan lebih daripada yang anda jangkakan, menyoroti pengalaman anda dalam projek-projek pasukan yang berjaya. Matlamat anda adalah untuk menunjukkan kepada majikan bahawa anda akan muat dengan lancar dengan syarikatnya.
Bukti Surat Anda - Bacalah surat anda sebelum menghantarnya untuk memeriksa kesalahan ejaan dan tatabahasa. Dengarkan rakan anda untuk anda juga. Berikut adalah petua-petua pembacaan .
Surat Pengaruh Sampel
Nama pertama nama akhir
123 Smith Street
Boston, MA 02201
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Tarikh
Encik William Williamson
Pengetua
Sekolah Rendah ABC
321 Jones Street
San Francisco, CA 94120
Dear Mr. Williamson,
Terima kasih lagi untuk bercakap dengan saya mengenai kedudukan Pengarah Operasi di Sekolah Rendah ABC. Selepas mendengar daripada anda tentang perhatian kepada perincian dan kemahiran multitasking yang penting untuk pekerjaan, saya lebih yakin berbanding sebelum ini bahawa saya adalah seorang calon yang ideal.
Saya faham bahawa kedudukan itu memerlukan pengetahuan yang luas tentang SIS dan FMPS Berasaskan Oracle, dua program yang saya belum biasa.
Walau bagaimanapun, salah satu daripada kekuatan saya yang paling besar ialah keupayaan saya untuk mempelajari tugas baru dan teknologi baru dengan cepat dan cekap. Contohnya, sebagai pembantu editorial di Kolej XYZ, saya menguasai WordPress selepas seminar ringkas sahaja. Dalam tempoh dua bulan, saya menjalankan seminar WordPress untuk para penyelia masuk yang masuk.
Anda menyatakan bahawa tarikh mula kedudukan itu dalam masa dua bulan. Sejak wawancara kami, saya telah mendaftar dan mula menghadiri kursus selama empat minggu mengenai cara menggunakan kedua-dua SIS dan FMPS. Saya telah mencapai kemajuan yang tinggi dalam kesungguhan saya dengan program-program ini. Pada masa orientasi kakitangan, saya akan sangat berpengalaman dalam program ini.
Saya mempunyai pengalaman kepimpinan, kemahiran organisasi, dan sains teknologi untuk menjadi ahli penting pasukan ABC Elementary School. Saya sangat menghargai masa yang anda ambil untuk mewawancara saya, dan saya tidak sabar-sabar untuk mendengar daripada anda mengenai kedudukan ini.
Terbaik,
Nama Nama Pertama (Tandatangan)
Nama Akhir Nama (Ditaip)
Baca Lagi: Terima Kasih Nota Sampel