Kebanyakan usaha merekrut terdaftar memberi tumpuan kepada model pekerjaan (latihan dibayar!) Dan faedah lain. (Penjagaan perubatan percuma! Wang untuk kuliah! Tiga hots dan sebuah katil!) Tetapi bahan pengambilan untuk pegawai-pegawai yang akan menjadi cenderung menjadi lebih jelas, memfokuskan kepada faedah tidak semestinya seperti kebanggaan, rasa tanggungjawab, dan prestij. Satu spanduk di muka depan GoArmy.com bertanya, "Bolehkah anda naik ke cabaran?"
Ia juga. Kerja-kerja ini tidak dapat dilakukan tanpa lelaki dan wanita yang terdaftar, tetapi jurang dalam tanggungjawab antara peringkat kemasukan yang terdaftar dan letnan yang baru bertugas cukup lebar. Ia tidak akan dilakukan untuk mempunyai pegawai junior yang membahayakan nyawa dan kesejahteraan tentera mereka kerana mereka bergabung di bawah kepura-puraan budaya "saya".
Tetapi, profesional yang paling tidak mementingkan diri sendiri juga perlu mencari kebajikannya sendiri. Oleh itu, jika anda koyak di antara anggota tentera atau menjadi pegawai yang bertauliah dan mahu sudu pada "apa yang ada padaku," di sini adalah beberapa pegawai manfaat yang ketara menikmati.
01 Peluang Pendidikan
Faedah yang diperluaskan oleh Post-9/11 GI Bill sangat menarik jika anda tidak pasti bagaimana untuk membayar pendidikan tinggi. Sementara itu, pegawai memerlukan ijazah kolej hanya untuk memulakan pekerjaan, jadi tidak ada kelebihan untuk mereka apabila mendapat manfaat pendidikan, kan?
Salah.
Terdapat program pentauliahan pegawai yang boleh membantu membayar ijazah sarjana muda sebagai balasan untuk komitmen perkhidmatan. Akademi perkhidmatan, seperti yang saya sebutkan dalam Apa yang Pegawai yang Ditugaskan , sukar untuk masuk tetapi menawarkan pendidikan tanpa pendidikan tuisyen. Bungkus atau dapatkan boot untuk pelanggaran kehormatan, walaupun, dan anda mungkin berada di kait untuk perkhidmatan terdaftar untuk membayar balik tuisyen yang dibazirkan kepada anda.
Pelajar kolej semasa juga boleh memohon biasiswa Korps Pegawai Rizab (ROTC) . Anda tidak semestinya memerlukan biasiswa untuk menyertai ROTC dan bersaing untuk komisen, tetapi mereka yang dapat memperoleh anugerah kewangan akan mendapati lebih mudah pada dompet mereka. Terdapat juga beberapa sekolah yang dikuasai sepenuhnya oleh ROTC, seperti Institut Tentera Virginia atau Universiti Norwich.
Akhir sekali, pegawai yang mendapat komisen di luar akademi perkhidmatan atau biasiswa ROTC kekal layak untuk Rang Undang-undang Pos 9/11 GI, yang masih boleh digunakan untuk mendapatkan sarjana muda, ijazah sarjana, atau bahkan dipindahkan ke pasangan atau kanak-kanak .
02 Bayar Perbezaan
Pengurus membuat lebih daripada pekerja, mudah dan mudah. Kerjaya yang tercatat mendapat faedah kewangan yang besar dengan masa, tetapi pegawai yang ditugaskan keluar dari pintu gerbang dengan lebih banyak kuasa pendapatan.
Pertimbangkan satu jenama baru (E-1) dan letnan kedua (O-1.) Menurut carta gaji militari 2012, letnan akan bermula hari pertama dengan hampir dua kali gaji asas swasta setiap bulan, atau gaji tahunan (tidak termasuk faedah ) daripada $ 33,940.80 ke $ 17,892 swasta.
Berdasarkan purata masa untuk kenaikan pangkat untuk para terdaftar dan pegawai , anggaplah senario kes terbaik empat tahun kemudian: Pribadi kami adalah sarjan (tugas terbaik di Kor Marin dengan cara) dan letnan kami adalah kapten (O-3). Kapten masih membuat kira-kira dua kali lebih banyak wang, tetapi sekarang ini bermakna gaji tahunan $ 60,372 berbanding hanya $ 30,000 pemalu.
Ingatlah:
- Jangan membuat keputusan kerjaya tentera semata-mata berdasarkan gaji. Perkhidmatan ketenteraan bukan sekadar pekerjaan, ia adalah panggilan. Sekiranya anda tidak bersuara dengan panggilan, anda akan berakhir dengan tidak puas hati tidak kira berapa banyak wang yang dibuang kepada anda.
- Angka-angka ini sepenuhnya mengabaikan manfaat lain seperti penjagaan kesihatan, insurans hayat, dan perumahan. Semua itu keluar dari saku di dunia awam, yang bermaksud setiap sen asas pembayaran anda sememangnya lebih bernilai dalam perkhidmatan.
- Sebagai pemimpin eksekutif, pegawai biasanya membayar perbelanjaan yang lebih besar daripada mereka yang terdaftar, seperti kos seragam awal dan perbelanjaan hidup pada latihan profesional awal.
03 Fleksibiliti Kerjaya & Pengalaman Beragam
Pegawai yang berjaya biasanya berkembang dari pengurusan unit kecil (seperti platun rifle) ke jawatan yang lebih besar dan tinggi yang, sementara lebih banyak pentadbiran dan politik, juga mampu mencabar, prestij, dan pengaruh yang lebih besar.
Pegawai juga mendapati diri mereka mengambil tugas-tugas dan peranan yang lebih pelbagai dan bukan hanya khusus dalam Specialty Occupational Tentera (MOS) mereka, yang boleh menawarkan cabaran baru yang menyegarkan dan perubahan pemandangan sepanjang kerjaya. Sebagai juruterbang dalam Korps Marin , misalnya, boleh meluangkan masa di lapangan sebagai Pengawal Udara Hadapan , di mana dia akan mengkhususkan diri dalam menyelaraskan serangan udara dan sokongan lain untuk infantri.
Pegawai juga boleh bertindak sebagai pegawai tinggi atau pegawai awam, atau di puncak kerjaya mereka, bahkan menjadi pegawai Pentagon sendiri. (Sama ada yang menarik atau sukar dipercayai mengecewakan, saya akan berikan kepada anda, pembaca yang sayang.)
Kelemahannya? Sekiranya anda ingin menjadi pakar dalam pekerjaan tertentu, komisyen mungkin bukan untuk anda. Dengan beberapa pengecualian, tugasan MOS sering dibuat selepas anda memperoleh komisen anda dan lulus latihan awal, dengan lebih menekankan pada keperluan perkhidmatan daripada keutamaan peribadi anda.
04 Prospek Kerja Selepas Perkhidmatan
Pegawai veteran mempunyai dua kelebihan besar dalam pasaran kerja: ijazah kolej dan pengalaman pengurusan terbukti. Walaupun veteran terdaftar juga boleh mendapat ijazah, dan banyak pemimpin yang cemerlang, nampaknya beberapa syarikat besar menjadi "doktor haiwan" dengan mengabaikan pegawai yang mendaftar dan menargetkan pegawai tentera junior - letnan dan kapten.
Michael Dakduk membincangkan isu pada 2010 untuk Jurnal Veteran. Artikel CNN Money oleh Brian O'Keefe juga meneroka fenomena serupa di Walmart dan menawarkan beberapa alasan dari mantan komandan pasukan Amerika di Afghanistan Jenderal David Petraeus .
Sementara sarjana Luckwaldt yang baik di sini setuju dengan dakdah yang membuat keputusan tentang meremehkan yang disenaraikan, ia tidak mengubah hakikat bahawa bekas pegawai tentera sering mempunyai kelebihan dengan majikan.