Maklumat Pampasan dan Manfaat

by Alison Doyle

Sama ada anda mencari pekerjaan atau sedang bekerja, penting untuk mengetahui seberapa banyak yang anda boleh tentang pampasan dan faedah. Di samping mempelajari mengenai prospek gaji dan manfaat anda yang ditawarkan oleh majikan anda, luangkan masa untuk meneliti apa kadar kemajuan dalam pasaran kerja adalah untuk seseorang yang mempunyai kemahiran dan kelayakan anda.

Semak Butiran

Sebelum anda menerima pekerjaan, berhati-hati menilai pakej pampasan untuk memastikan ia sesuai untuk keperluan anda. Apabila anda bekerja, ia adalah idea yang baik untuk menyemak maklumat syarikat yang kompetitif dan menyelidikkan apa yang anda boleh - atau harus - mendapat pendapatan.

Apa yang Anda Perlu Tahu Mengenai Pampasan

Inilah yang perlu anda ketahui mengenai pampasan, termasuk maklumat mengenai gaji, gaji, pampasan rundingan, tinjauan gaji dan kalkulator, undang-undang gaji dan gaji, pampasan pekerja, dan isu berkaitan pampasan yang lain.

01 Pampasan dan Ukur Gaji dan Alat

Hak cipta fullempty / iStockPhoto

Gunakan maklumat gaji ini, termasuk tinjauan gaji, strategi rundingan, alat gaji dan gaji dan kalkulator gaji, dan lebih banyak sumber untuk menyelidik berapa banyak yang perlu anda bayar dan bagaimana untuk merundingkan tawaran pampasan yang munasabah.

02 Jawapan untuk Soalan Lazim Mengenai Pampasan

Hak Cipta Jirsak / iStock

Soalan dan jawapan pampasan mengenai percutian dan percutian, gaji pertama, gaji terakhir, upah minimum, kelayakan masa lapang, kelayakan pengangguran, dan soalan yang lebih umum mengenai pampasan dan hak pekerja.

03 Payroll dan Kalkulator Gaji

Hak cipta dolgachov / iStockPhoto

Berminat untuk melihat perbandingan gaji anda? Kalkulator gaji dan kaji selidik ini akan membantu anda mencari maklumat gaji untuk pekerjaan anda sekarang serta kedudukan yang anda minati.

04 Pelan Manfaat Pekerja dan Perks

Faedah pekerja merupakan bahagian penting dari pakej pampasan. Bergantung pada syarikat, faedah pekerja mungkin termasuk insurans kesihatan , insurans pergigian , penjagaan visi, insurans hayat, cuti bercuti dibayar, cuti peribadi, cuti sakit, penjagaan anak, kecergasan, pelan persaraan, dan manfaat pilihan lain yang ditawarkan kepada pekerja dan keluarga mereka . Sebelum anda menerima pekerjaan, berhati-hati menilai apa yang anda tawarkan. Jika anda bekerja, pastikan anda mengambil kesempatan daripada semua manfaat dan faedah yang ditawarkan syarikat anda.

05 Tips untuk Mendapatkan Gaji Anda Worth

Adakah anda telah ditawarkan pekerjaan baru atau adakah anda mahu kenaikan gaji? Jika ya, apakah cara terbaik untuk menjalankan rundingan gaji? Inilah cara penyelidikan dan perundingan pakej gaji dan pampasan. Tinjau strategi dan taktik perundingan gaji ini, supaya anda boleh berjaya merundingkan pampasan.

06 Cara Dapatkan Peningkatan Pay

Sekiranya anda berfikir tentang kenaikan gaji dan ia tidak kelihatan seperti itu akan berlaku tanpa tindakan di pihak anda, penting untuk disediakan sebelum anda meminta kenaikan gaji. Berikut ialah petua dan nasihat tentang bagaimana untuk bersiap-siap untuk meminta kenaikan gaji, bagaimana untuk meminta kenaikan gaji secara diplomatik, dan apa yang diharapkan selepas anda meminta kenaikan gaji.

07 Gaji dan Undang-undang Gaji

Maklumat mengenai undang-undang yang mengawal selia upah dan gaji termasuk bayaran bercuti, upah minimum, masa kerja lebih masa, masa yang dikecualikan, dikecualikan daripada pekerja yang tidak dikecualikan , dan lebih banyak peraturan gaji dan gaji dan gaji.

08 Lebih Banyak Maklumat Pampasan

Maklumat lanjut mengenai gaji, gaji, pampasan dan bayaran apa yang anda berbaloi.