Ini membuatkan pengurus anda ragu-ragu, tetapi itu bukan alasan untuk tidak memohon. Sebaliknya, alasannya adalah anda tidak akan gembira dengan pekerjaan sekiranya anda mendapatkannya.
Anda dengan cepat akan mendapati diri anda bosan dan mencari kerja yang berbeza. Sesetengah pengurus membuang aplikasi kepada mereka yang jelas terlalu tinggi.
Pengecualian kepada Peraturan
Dua pengecualian apabila anda secara sah memohon pekerjaan di bawah set kemahiran anda adalah apabila anda tidak mempunyai pekerjaan dan apabila anda ingin mengambil langkah mundur dalam kerjaya anda . Apabila anda tidak mempunyai pekerjaan, semua taruhan tidak aktif. Bergantung pada keadaan kewangan anda, anda memerlukan pekerjaan dengan cepat. Anda menganggap diri anda bernasib baik jika anda dapat mencari manggung yang membayar bil. Walaupun anda boleh melakukan sesuatu yang lebih berprestij, mendapatkan kerja adalah tugas anda apabila anda tidak bekerja.
Apabila Anda Perlu Pertimbangkan Mengambil Pekerjaan Anda Terlalu Tinggi
Kadang-kadang ia sangat baik untuk melangkah semula dalam kerjaya anda. Terdapat banyak sebab seseorang mungkin mahu melakukan ini. Anda mungkin mendapati bahawa langkah seterusnya bukanlah apa yang anda harapkan, jadi anda perlu kembali ke mana anda akan gembira.
Anda mungkin mendapati anda lebih produktif di peringkat organisasi yang lebih rendah. Anda mungkin mahu beralih dari peranan pengurusan ke peranan bukan pengurusan. Anda mungkin telah bersara dan ingin melakukan sesuatu yang kurang tertekan. Semua situasi ini mewakili sebab-sebab yang baik untuk melangkah mundur.
Apabila memohon pekerjaan yang anda kelebihan, lakukan apa yang anda boleh dalam batasan proses pengambilan untuk membiarkan pengurus mengetahui mengapa anda berpuas hati dengan pekerjaan ini.
Kelayakan anda akan menunjukkan keuntungan anda kepada organisasi, tetapi anda perlu menjejaskan keraguan pengurus pengambilan tentang calon yang terlalu tinggi.
Jika anda tidak bekerja, tarikh pekerjaan anda dengan jelas akan menunjukkan bahawa, tetapi pastikan anda menjelaskan dengan tepat mengapa anda tidak mempunyai pekerjaan sekarang. Jika anda ingin mengambil langkah ke belakang, gunakan surat lamaran atau pernyataan peribadi untuk menjelaskannya. Sekiranya anda mendapat temuduga, terangkan mengapa anda merancang untuk tinggal di tempat kerja selama sekurang-kurangnya beberapa tahun.