Bantuan untuk Pekerja Wanita dan Usahawan
Tetapi ini tidak bermakna wanita kurang berjaya berbanding lelaki. Malah, statistik menunjukkan bahawa wanita memulakan perniagaan dengan lebih daripada dua kali ganda kadar perniagaan milik majoriti lelaki.
Kadar kejayaan yang semakin meningkat bagi usahawan wanita menunjukkan bahawa mereka berilmu dan dapat berjaya walaupun ada kemungkinan.
Pemilik perniagaan wanita mungkin menghadapi cabaran dalam tiga bidang utama yang kurang biasa untuk lelaki dalam perniagaan.
Diskriminasi Gender dan Stereotyping
Diskriminasi jantina adalah pelanggaran hak sivil yang diliputi oleh Title VII Akta Hak Sivil 1964. Ia boleh melibatkan perbezaan gaji - apabila wanita dibayar kurang daripada lelaki untuk melakukan pekerjaan yang sama-sama atau penurunan atau kurangnya kemajuan akibat mengambil masa untuk tujuan keluarga atau melahirkan anak. Istilah diskriminasi jantina berlaku apabila setiap orang dilayan secara berbeza semasa menjalankan pekerjaan kerana jantinanya.
Walaupun bukan kesalahan persekutuan dalam dan dari dirinya sendiri, stereotaip jatuh di bawah payung diskriminasi jantina. Ini mungkin berlaku apabila seorang wanita tidak dianggap "cukup kuat" untuk melakukan pekerjaan yang melibatkan tenaga fizikal atau "cukup sukar" untuk menguruskan kedudukan kerjaya yang tinggi yang melibatkan banyak cabaran.
Tekanan Kerjaya Dua Keluarga
Walaupun Pusat Penyelidikan Pew ditemui pada tahun 2014 bahawa lebih ramai bapa memilih untuk tinggal di rumah dan menjaga keluarga mereka, mereka masih jauh melebihi jumlah wanita di kawasan ini. Dan masih persepsi yang sama bahawa ibu di rumah adalah yang terbaik untuk anak-anak. Pew juga mendapati bahawa hampir separuh daripada responden-47 peratus merasakan bahawa ibu tidak boleh bekerja lebih daripada separuh masa, dan 33 peratus lain merasakan bahawa mereka tidak boleh bekerja sama tetapi harus tinggal di rumah untuk menjaga anak-anak mereka.
Kekurangan Peluang Sama Rata dalam Industri Tertentu
Kekurangan peluang peluang sama dengan stereotaip, yang akhirnya membawa kepada diskriminasi jantina. Wanita dibayar kurang dan menawarkan peluang yang lebih sedikit dalam sesetengah sektor perniagaan, dan kadang-kadang pintu ditutup kepada mereka sepenuhnya kerana gender mereka, seperti dalam pembinaan berat. Kebanyakan perniagaan mengelak daripada menyewa wanita yang mengandung anak kerana mereka tidak mahu bergelut dengan isu cuti bersalin.
Wanita Boleh Mengatasi Cabaran Perniagaan
Wanita sering mempunyai kemahiran hidup dan kebolehan semulajadi yang berguna dalam perniagaan. Mereka cenderung hebat dalam rangkaian, dan mereka mempunyai kemahiran yang wujud untuk berunding. Mereka memiliki keupayaan untuk multitask. Ibu tunggal lazimnya baik dalam mewakilkan dan membiayai, kemahiran yang mereka harapkan untuk menguruskan keluarga mereka.
Strategi khusus untuk membantu usahawan dan pekerja wanita berjaya termasuk:
- Mewujudkan rangkaian sokongan yang kuat
- Memandangkan mengesahkan sebagai perniagaan milik wanita
- Mempelajari cara baru untuk mengimbangi kerja dan kehidupan
- Tinggal semasa mengenai isu-isu yang menimbulkan cabaran bagi wanita dalam perniagaan, dan pelajari bagaimana wanita lain mengatasi halangan mereka sendiri dalam dunia perniagaan
Jangan terima bahawa anda adalah orang yang kurang bernasib baik.
Ingatkan diri anda bahawa ramai lelaki mungkin akan runtuh jika mereka perlu melakukan semua yang anda lakukan setiap hari.