Sampel Surat Tawaran Kerja untuk Pekerja Kerjaya Awal

Gunakan Surat ini untuk Sediakan Surat Tawaran Anda untuk Pekerja Hanya Bermula

Surat tawaran kerja disediakan kepada calon yang telah anda pilih untuk jawatan tersebut. Selalunya, calon dan organisasi telah berunding secara lisan dengan syarat-syarat sewa dan surat tawaran kerja mengesahkan perjanjian lisan.

Secara umum, calon telah menyatakan bahawa dia akan menerima jawatan itu, di bawah syarat yang dinyatakan, sebelum penggubalan surat tersebut. Walau bagaimanapun, menganggap penerimaan kedudukan sebagai sementara, sehingga surat tawaran, dan perjanjian kerahasiaan, jika anda menggunakannya, ditandatangani.

Sampel Surat Tawaran Pekerjaan: Kerjaya Awal

Surat tawaran kerja berikut disesuaikan untuk profesional kerjaya awal. Pekerja permulaan atau awal kerjaya biasanya menerima tawaran kerja standard anda dan surat tawaran kerja tidak rumit. Calon-calon ini dengan senang hati menawarkan tawaran, menghargai manfaat yang diberikan, dan tidak mungkin berunding untuk syarat pekerjaan yang berlainan atau tambahan.

Adalah disyorkan agar anda berunding dengan peguam mengenai sebarang tawaran kerja yang lebih rumit atau lebih luas daripada sampel ini.

Contoh Surat Tawaran Kerja Kerjaya Awal

Tarikh

Nama

Alamat

Alamat

__________________________________:

Saya amat berbesar hati untuk melanjutkan tawaran pekerjaan berikut kepada anda bagi pihak (nama syarikat anda). Tawaran ini bergantung pada lulus ujian ubat wajib kami, penerimaan transkrip kolej anda, dan (sebarang kontinjensi lain yang mungkin anda nyatakan).

Tajuk: ________________________________________________________

Melaporkan Hubungan: Kedudukan ini akan melaporkan kepada:

_____________________________________________________________

Penerangan Pekerjaan dilampirkan.

Gaji Asas : Akan dibayar dalam ansuran bi-seminggu sebanyak $ _________, yang bersamaan dengan $ _______ pada setiap tahun, dan tertakluk kepada potongan cukai dan penangguhan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau dasar syarikat.

Perjanjian Tidak Bersaing: Persetujuan tidak bersaing standard kami mesti ditandatangani sebelum tarikh permulaan. (Dengan pekerja kerjaya awal, sesetengah syarikat menggunakan Perjanjian Kerahsiaan atas anggapan bahawa akses kepada rahsia perdagangan, maklumat strategik syarikat, dan senarai pelanggan, sebagai contoh, mungkin terhad.)

Faedah: Perlindungan insurans kesihatan, nyawa, kecacatan dan pergigian syarikat semasa, lazimnya dibekalkan setiap polisi syarikat. Kelayakan untuk faedah lain, termasuk 401 (k) dan pembayaran balik tuisyen , biasanya akan berlaku bagi setiap polisi syarikat. Sumbangan pekerja kepada pembayaran untuk pelan manfaat ditentukan setiap tahun.

Percutian dan Masa Kecemasan Peribadi: Percutian diakru pada jam x.xx setiap tempoh gaji, bersamaan dengan dua minggu setiap tahun. Hari - hari peribadi biasanya terakru setiap polisi syarikat.

Tarikh Mula: _________________________________________________

Elaun Kereta / Telefon / Perjalanan: Perbelanjaan yang biasa dan munasabah akan dibayar balik secara bulanan setiap polisi syarikat dan apabila selesai borang permintaan perbelanjaan yang sesuai.

Penggajian anda dengan (Nama Syarikat) adalah di-akan dan sama ada pihak boleh menamatkan hubungan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa notis.

Anda mengakui bahawa surat tawaran ini, (bersama dengan borang akhir dari mana-mana dokumen yang dirujuk), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tiada perjanjian atau janji, janji atau representasi lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam tawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Syarikat).

Jika anda bersetuju dengan garis besar di atas, sila tandatangan di bawah. Tawaran ini berkuatkuasa (pada amnya, lima hari perniagaan).

Tandatangan:

__________________________________________________________

(Untuk Syarikat: Nama)

__________________________________________________________

Tarikh

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tarikh

Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan.

Laman ini dibaca oleh khalayak seluruh dunia dan undang - undang dan peraturan pekerjaan berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara. Sila dapatkan bantuan undang-undang , atau bantuan daripada sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk memastikan bahawa tafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk panduan, idea, dan bantuan.

Lebih Contoh Surat Tawaran Kerja

Tarikh

Nama

Alamat

Alamat

__________________________________:

Saya amat berbesar hati untuk melanjutkan tawaran pekerjaan berikut kepada anda bagi pihak (nama syarikat anda). Tawaran ini bergantung pada lulus ujian ubat wajib kami, penerimaan transkrip kolej anda, dan (sebarang kontinjensi lain yang mungkin anda nyatakan).

Tajuk: ________________________________________________________

Melaporkan Hubungan: Kedudukan ini akan melaporkan kepada:

_____________________________________________________________

Penerangan Pekerjaan dilampirkan.

Gaji Asas : Akan dibayar dalam ansuran bi-seminggu sebanyak $ _________, yang bersamaan dengan $ _______ pada setiap tahun, dan tertakluk kepada potongan cukai dan penangguhan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau dasar syarikat.

Perjanjian Tidak Bersaing: Persetujuan tidak bersaing standard kami mesti ditandatangani sebelum dimulakan. (Dengan pekerja kerjaya awal, sesetengah syarikat menggunakan Perjanjian Kerahsiaan atas anggapan bahawa akses kepada rahsia perdagangan, maklumat strategik syarikat, dan senarai pelanggan, sebagai contoh, mungkin terhad.)

Faedah: Perlindungan insurans kesihatan, nyawa, kecacatan dan pergigian syarikat semasa, lazimnya dibekalkan setiap polisi syarikat. Kelayakan untuk faedah lain, termasuk 401 (k) dan pembayaran balik tuisyen , biasanya akan berlaku bagi setiap polisi syarikat. Sumbangan pekerja untuk pembayaran untuk pelan manfaat ditentukan setiap tahun.

Percutian dan Masa Kecemasan Peribadi: Percutian diakru pada jam x.xx setiap tempoh gaji, bersamaan dengan dua minggu setiap tahun. Hari - hari peribadi biasanya terakru setiap polisi syarikat.

Tarikh Mula: _________________________________________________

Elaun Kereta / Telefon / Perjalanan: Perbelanjaan yang biasa dan munasabah akan dibayar balik secara bulanan setiap polisi syarikat dan apabila selesai borang permintaan perbelanjaan yang sesuai.

Penggajian anda dengan (Nama Syarikat) adalah di-akan dan sama ada pihak boleh menamatkan hubungan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa notis.

Anda mengakui bahawa surat tawaran ini, (bersama dengan borang akhir dari mana-mana dokumen yang dirujuk), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tiada perjanjian atau janji, janji atau representasi lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam tawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Syarikat).

Jika anda bersetuju dengan garis besar di atas, sila tandatangan di bawah. Tawaran ini berkuatkuasa (pada amnya, lima hari perniagaan).

Tandatangan:

__________________________________________________________

(Untuk Syarikat: Nama)

__________________________________________________________

Tarikh

__________________________________________________________

(Nama Calon)

__________________________________________________________

Tarikh

Penafian - Sila Nota:

Susan Heathfield membuat segala usaha untuk menawarkan nasihat pengurusan Sumber Manusia, majikan, dan tempat kerja etika yang tepat, akal sehat, baik di laman web ini dan dihubungkan dari laman web ini, tetapi dia bukan seorang peguam, dan kandungan di laman web itu, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahihan, dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat undang-undang.

Tapak ini mempunyai penonton dan undang-undang dan peraturan pekerjaan di seluruh dunia yang berbeza-beza dari negeri ke negara dan negara ke negara, jadi laman web ini tidak boleh menjadi muktamad bagi mereka semua untuk tempat kerja anda. Apabila ragu-ragu, sentiasa mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul. Maklumat di laman web ini adalah panduan, idea, dan bantuan sahaja.