Menemukan Calon Hak? Gunakan Surat ini untuk Menawarkan Mereka Kerja
Surat ini paling berguna untuk memulakan kedudukan peringkat pertengahan yang pada umumnya mempunyai gaji, manfaat, dan syarat lain yang tidak boleh dirunding.
Majikan umumnya menawarkan satu pakej faedah daripada keadilan dan konsistensi kepada semua pekerja mereka. Adalah luar biasa bagi pekerja di peringkat organisasi ini untuk meminta $ 5-10.000 lebih daripada gaji yang ditawarkan.
Tawaran Kerja untuk Pengurus dan Kakitangan Kanan
Dengan kedudukan kakitangan kanan dan pekerjaan pengurusan, calon lebih mungkin memerlukan surat tawaran pekerjaan yang lebih rumit . Mereka lebih cenderung mengharapkan bahawa majikan akan berunding dengan mereka dan bahawa tawaran awal bukanlah tawaran akhir.
Calon senior ini akan berunding lebih banyak lagi faktor yang boleh termasuk kereta syarikat, liputan insurans hayat yang luas, cuti tahunan dan percutian tambahan, dan pakej pesangon yang serius jika hubungan dengan majikan baru tidak berfungsi. Tawaran kepada calon kanan mungkin termasuk kontrak yang diawasi oleh seorang peguam .
Dalam hal permulaan kepada kedudukan peringkat pertengahan, secara amnya, anda akan secara lisan menawarkan pekerjaan kepada calon yang telah menyatakan bahawa dia akan menerima kedudukan itu, di bawah istilah yang dinyatakan.
Anda memegang perbualan ini sebelum anda menulis surat tawaran pekerjaan.
Ini menjimatkan masa dan perasaan yang berpotensi keras untuk semua yang terlibat dalam tawaran pekerjaan: majikan, bakal pekerja dan kadang-kadang, peguam sisi majikan.
Penerimaan calon jawatan tersebut adalah sementara sehingga anda menerima surat tawaran yang ditandatangani, dan perjanjian kerahasiaan yang ditandatangani, jika anda menggunakannya.
Berikan had masa untuk berapa lama calon boleh mengambil untuk menjawab satu cara atau yang lain kepada surat tawaran. Ini akan menjimatkan masa anda daripada carian calon anda jika prospek anda mengubah fikirannya. Had satu minggu atau lima hari kerja adalah nombor yang murah hati.
Sekiranya anda memberi calon masa yang lebih lama untuk secara rasmi menerima kedudukan anda, anda akan mengambil risiko beberapa akibat yang tidak menyenangkan.
- Calon terbaik yang lain mungkin telah menerima kedudukan di tempat lain.
- Pencarian calon anda menjadi sejuk kerana pemohon asal anda hilang dan anda perlu memulakan pengambilan semula anda sekali lagi.
Contoh Surat Tawaran Pekerjaan
Tarikh
Nama
Alamat
Bandar Negeri Poskod
Dear Shuman,
Ini adalah tawaran pekerjaan sebagai pakar sokongan pelanggan di (Nama Syarikat). Tawaran ini adalah bergantung kepada penerimaan transkrip kolej anda untuk mengesahkan ijazah anda, dan (sebarang kemungkinan lain yang anda, majikan yang berpotensi, mungkin ingin menyatakan).
Tajuk anda akan menjadi pakar sokongan pelanggan jika anda menerima tawaran pekerjaan ini. Anda akan melaporkan kepada Steve Smith, pengurus sokongan pelanggan.
Dalam peranan pakar sokongan pelanggan, anda dijangka akan menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diterangkan dalam keterangan kerja tertutup yang dikemas kini secara berkala untuk mencerminkan keperluan perkhidmatan pelanggan.
Kami menawarkan gaji asas sebanyak $ 40,000.00 yang akan dikenakan potongan cukai dan penangguhan lain seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau dasar syarikat.
Untuk pekerjaan dengan (Nama Syarikat), anda dikehendaki menandatangani perjanjian kerahsiaan tertutup yang mesti ditandatangani sebelum tarikh mula anda.
Pakej manfaat syarikat yang komprehensif semasa, termasuk perlindungan kesihatan, nyawa, kecacatan, penglihatan dan perlindungan pergigian ditawarkan dengan perjanjian ini bagi setiap polisi syarikat. Kelayakan anda untuk faedah lain, termasuk 401 (k), pembayaran balik tuisyen , dan potensi bonus akan berlaku bagi setiap polisi syarikat. Tawaran manfaat syarikat dan sumbangan pekerja kepada pembayaran untuk pelan manfaat ditentukan setiap tahun.
Sebagai pekerja (Nama Syarikat), anda akan menerima sembilan cuti berbayar , yang ditentukan setiap tahun oleh syarikat.
Anda layak untuk mendapatkan masa bercuti pada jam x.xx per tempoh bayar. Ini bersamaan dengan dua minggu setiap tahun. Masa bercuti meningkat setiap polisi syarikat. Hari - hari peribadi diakru pada x.xx setiap tempoh bayar, setiap polisi syarikat, dan tujuh hari setiap tahun. Semua manfaat pekerja tertakluk kepada kajian syarikat berkala dan boleh ditukar dengan atau tanpa notis.
Anda telah bersetuju untuk memulakan pekerjaan anda pada hari Selasa, 14 Jun. Sila laporkan kepada jabatan perkhidmatan pelanggan di mana anda akan memulakan proses onboarding anda pada jam 9:00 pagi.
Penggajian anda dengan (Nama Syarikat) adalah di-akan dan sama ada pihak boleh menamatkan hubungan pekerjaan pada bila-bila masa dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa notis.
Anda mengakui bahawa surat tawaran pekerjaan ini, (bersama borang akhir dari mana-mana dokumen yang tertutup), mewakili keseluruhan perjanjian antara anda dan (Nama Syarikat) dan bahawa tiada perjanjian atau janji, janji atau representasi secara lisan atau bertulis yang tidak dinyatakan secara khusus dalam pekerjaan ini surat tawaran, akan atau akan mengikat (Nama Syarikat).
Jika anda bersetuju dengan butiran tawaran pekerjaan di atas, sila tandatangan di bawah dan kembalikan tawaran pekerjaan ini kepada syarikat. Tawaran pekerjaan ini berkuat kuasa selama lima hari perniagaan.
Tandatangan:
(Untuk Syarikat: Tandatangan)
(Untuk Syarikat: Nama Bercetak)
Tarikh
(Tandatangan Calon)
(Nama Bercetak Calon)
Tarikh
Penafian: Sila ambil perhatian bahawa maklumat yang diberikan, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Laman ini dibaca oleh penonton di seluruh dunia. Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul untuk lokasi anda. Maklumat ini adalah untuk bimbingan, idea, dan bantuan sahaja.