Soalan Temu Wawancara: Berapa Jam Adakah Anda Boleh?

"Berapa jam yang anda ada?" Ialah soalan wawancara yang biasa untuk pekerjaan sementara , kerja sambilan , dan kerja peralihan . Majikan akan bertanya soalan ini untuk mengetahui sama ada anda akan bekerja dengan jadual syarikat. Kadang-kadang majikan akan bertanya soalan yang lebih khusus, sama ada anda sanggup bekerja malam dan / atau hujung minggu, atau berapa jam seminggu anda boleh didapati.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Jam Sehingga Anda Akan Ada

Apabila menjawab soalan ini, bersikap jujur ​​tentang jadual anda, tetapi juga menekankan kelenturan anda.

Anda ingin menunjukkan bahawa anda bersedia mengisi jam yang mereka perlukan, dan anda boleh menjadi pemain pasukan.

Bagaimana untuk menyediakan

Sekiranya anda menemuduga untuk kerja separuh masa, kedudukan sementara, atau kerja peralihan, fikirkan dengan teliti mengenai jadual anda terlebih dahulu. Catat hari-hari tertentu atau pergeseran yang anda tahu anda tidak boleh lakukan. Sekiranya kerja itu mempunyai jam yang fleksibel, juga berfikir tentang berapa jam seminggu anda bersedia bekerja.

Cuba tolak jumlah konflik penjadualan yang anda miliki. Majikan mungkin akan bersimpati dengan keluarga, pendidikan, kesihatan, atau konflik agama, tetapi dia mungkin tidak peduli jika jadual kerja anda bertentangan dengan hobi peribadi. Cuba untuk tetap fleksibel mungkin, dan terbuka untuk menjadualkan semula beberapa aktiviti peribadi anda.

Juga berfikir tentang pekerjaan dan syarikat tertentu apabila anda mempertimbangkan pilihan jadual. Jika ini adalah pekerjaan bermusim, contohnya, kemungkinan anda tidak akan terlepas dengan mengatakan bahawa anda tidak boleh bekerja pada hujung minggu dan cuti.

Bagaimana untuk Menjawab

Jadilah fleksibel tetapi jujur. Anda ingin menunjukkan bahawa anda fleksibel dan bersedia untuk berkhidmat dengan syarikat dalam apa cara yang mereka perlukan. Itu yang dikatakan, jangan bohong tentang ketersediaan anda. Sekiranya terdapat hari kerja atau peralihan tertentu, anda tahu anda tidak boleh melakukannya, katakan demikian. Sekiranya anda berbohong sekarang, ia hanya akan mencederakan peluang anda untuk mendapatkan dan kemudian mengekalkan kerja nanti.

Menjadi munasabah mengenai konflik jadual. Walaupun anda tidak semestinya perlu terperinci apabila menjelaskan alasan untuk konflik jadual, anda mungkin menyebut secara ringkas sebab ketidakhadiran anda, terutamanya jika berkaitan dengan konflik profesional, pendidikan, atau keluarga. Sebagai contoh, jika anda seorang pelajar yang memohon untuk kerja sambilan, anda mungkin menyebut bahawa anda berada di sekolah semasa waktu tertentu.

Walau bagaimanapun, cara yang lebih baik untuk menjawab soalan adalah untuk menekankan apabila anda ada, dan hari dan masa yang anda fleksibel. Ini adalah cara yang baik untuk meletakkan putaran positif pada soalan itu.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Dengan mendemonstrasikan kesediaan anda untuk menyesuaikan, seberapa banyak yang anda boleh, kepada keperluan majikan anda, anda akan membezakan diri anda sebagai pekerja berpotensi yang berdedikasi untuk kejayaan syarikat.

Baca lebih lanjut : Apakah Jadual Kerja Pekerja? | Mengamalkan Soalan Wawancara