Apabila mencari pekerjaan, adalah berguna untuk mengetahui jenis jadual kerja yang anda cari. Anda boleh menggunakan maklumat ini untuk mempersempit carian kerja anda, dan membantu anda mempersiapkan soalan wawancara yang berkaitan dengan jadual kerja.
Bacalah di bawah untuk perihalan jadual kerja yang berlainan, dan untuk petua mengenai cara menggunakan maklumat mengenai jadual kerja untuk membantu anda mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda.
Jadual Kerja "9-5"
Jadual "9-5" adalah jadual kerja yang paling biasa, yang memerlukan pekerja bekerja dari Isnin hingga Jumaat, dari pukul 9 pagi hingga 5 petang. Walau bagaimanapun, banyak pekerjaan berbeza sedikit dalam jadual mereka. Sebagai contoh, sesetengah pekerjaan "9-5" adalah hari Rabu hingga Ahad, bukannya hari Isnin hingga Jumaat. Lain-lain memerlukan pekerja bekerja dari pukul 8 pagi hingga 6 petang, atau beberapa jam lain yang berbeza.
Variasi dalam jadual kerja adalah hasil dari jenis pekerjaan dan syarikat. Seorang pelayan restoran mungkin perlu bekerja dari jam 4 petang hingga tengah malam, sebagai contoh, atau pengawal keselamatan mungkin terpaksa bekerja dalam semalam.
Jadual Kerja Peralihan
Jadual kerja shift berlaku apabila syarikat membahagikan hari ke shift, dan menyerahkan pekerja untuk bekerja menetapkan tempoh masa. Kadang-kadang perubahan ini berbeza-beza dari hari ke hari atau minggu ke minggu (ini dikenali sebagai jadual berputar), manakala masa lain pekerja diambil bekerja untuk pergeseran tertentu (ini dikenali sebagai jadual tetap).
Terdapat juga jadual peralihan yang diubah suai, di mana syarikat tidak menjalankan 24/7, tetapi sebaliknya terbuka awal dan tutup lewat. Pekerja mengambil syif sepanjang hari untuk menampung jam ini. Sebagai contoh, seseorang mungkin beralih dari jam 7 pagi hingga 4 petang, manakala orang lain mungkin beralih dari pukul 1 hingga 10 malam.
Kerja peralihan amat biasa dalam bidang perubatan, di mana banyak doktor dan jururawat bekerja pada jadual peralihan berputar.
Kerjaya lain yang biasanya mempunyai jadual peralihan adalah penguatkuasaan undang-undang, keselamatan, tentera, pengangkutan, dan runcit, antara lain. Jadual aliran mungkin melibatkan perubahan selang siang dan malam, bekerja empat hari peralihan dan kemudian mempunyai tiga hari, bekerja empat peralihan dua belas jam seminggu, atau beberapa perubahan lain.
Jadual Kerja Fleksibel
Jadual kerja lain adalah fleksibel . Jadual fleksibel membenarkan pekerja untuk mengubah ketibaan dan keberangkatan mereka, dan kadang kala memilih hari-hari kerja mereka. Sebagai contoh, syarikat mungkin membenarkan pekerja untuk datang bila-bila masa yang mereka mahu, selagi mereka menghabiskan 8 jam kerja setiap hari.
Syarikat-syarikat lain mempunyai sedikit ketat, tetapi masih flexile, jadwal. Sebagai contoh, sesebuah organisasi mungkin membenarkan pekerja tiba pada bila-bila masa antara pukul 9 pagi dan 11 pagi, dan meninggalkan waktu antara pukul 5 petang hingga 7 malam. Mereka mungkin juga dibenarkan untuk berehat sehari semasa minggu kerja, selagi mereka tiba pada hari hujung minggu.
Jadual Waktu Penuh dan Penuh Waktu
Takrif standard pekerja sepenuh masa adalah seseorang yang bekerja selama 40 jam, tetapi tidak ada garis panduan rasmi, undang-undang. Begitu juga, tiada garis panduan undang-undang untuk bilangan jam yang dikendalikan oleh pekerja separuh masa dalam seminggu - ia hanya ditakrifkan sebagai seseorang yang bekerja kurang jam seminggu berbanding pekerja sepenuh masa di syarikat yang sama.
Perbezaan antara pekerja sepenuh dan sambilan adalah jadual: pekerja sepenuh masa sering mempunyai jadual yang ditetapkan, yang tidak berbeza dari minggu ke minggu. Sering kali, mereka tidak perlu jam atau jam. Walaupun ini juga boleh berlaku untuk pekerja sambilan, jadual pekerja sambilan sering berubah dengan sangat banyak berdasarkan bermusim, perniagaan syarikat, dan faktor lain.
Satu lagi perbezaan yang biasa adalah bahawa pekerja sepenuh masa lebih cenderung menerima faedah seperti insurans kesihatan, masa bercuti dibayar, dan masa yang sakit. Ini sering tidak diberikan kepada pekerja separuh masa.
Akhirnya, kebanyakan pekerja sepenuh masa dianggap dikecualikan , yang bermaksud mereka tidak dikehendaki dibayar lebih masa. Kebanyakan pekerja sambilan dianggap tidak berkurangan, yang bermakna mereka menerima bayaran lebih masa untuk kerja tambahan selepas 40 jam bekerja dalam seminggu.
Jadual Kerja dan Carian Kerja Anda
Apabila mencari pekerjaan, anda perlu memikirkan jenis jadual kerja yang anda mahu. Apabila melihat senarai pekerjaan, hanya memohon pekerjaan yang mempunyai jadual yang anda tahu yang anda boleh mengendalikan. Contohnya, jika anda mencari kerja sambilan, jangan memohon jawatan sepenuh masa.
Banyak laman web carian pekerjaan mempunyai pilihan di bawah "Carian Terperinci" yang membolehkan anda menyempitkan pencarian anda mengikut jenis jadual. Ini boleh membantu anda mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda.
Bersedia juga untuk menjawab soalan wawancara mengenai jadual kerja . Sebagai contoh, jika ia merupakan pekerjaan sepenuh masa yang mencabar, majikan mungkin bertanya tentang sama ada anda boleh mengendalikan waktu kerja yang lama. Jika anda sedang membuat temuduga untuk pekerjaan dengan jadual yang fleksibel atau beralih, bersiaplah untuk menjawab soalan tentang bagaimana fleksibel anda.
Apabila anda diupah, anda harus mempunyai rasa jadual kerja anda. Anda perlu mengetahui status pekerjaan anda dan kelayakan untuk faedah yang disediakan oleh syarikat berdasarkan sama ada anda sepenuh masa atau sambilan.
Undang-undang Negeri dan Persekutuan
Tidak ada keperluan mengenai penjadualan dan jam berapa pekerja boleh dijadwalkan bekerja, selain keperluan undang-undang buruh kanak - kanak untuk kanak-kanak di bawah umur 18 tahun.
Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) memerlukan pekerja yang tidak berkecualian untuk menerima bayaran lebih masa untuk bekerja lebih dari 40 jam. Pastikan anda mengetahui sama ada anda seorang pekerja yang bebas atau tidak terkecuali.
Untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang undang-undang di sekitar pekerjaan anda, terutamanya jadual fleksibel, kerja peralihan, dan kerja-kerja malam, lihat laman web Jabatan Buruh.
Baca Lagi: Apakah Pekerjaan Separuh Masa? | Apakah pekerjaan sepenuh masa? | Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar Untuk Lebih Besar? | Berapa Banyak Jam Seminggu adalah Penggajian Sepenuh Masa? | Dikecualikan Pekerja berbanding Pekerja Tidak Dikecualikan