Langkah pertama dalam mempersiapkan untuk menjawab soalan jenis ini adalah untuk menganalisis keperluan pekerjaan yang anda wawancara. Semak iklan pekerjaan majikan dan huraian tawaran yang serupa dari majikan lain.
Senaraikan kualiti dan kemahiran peribadi yang paling dicari oleh majikan.
Buat Inventori Aset Anda
Perhatikan kejayaan masa lalu anda dalam projek akademik, pekerjaan, latihan, sukarelawan dan aktiviti kampus. Kenal pasti sifat peribadi yang membolehkan anda mencapai kejayaan dalam peranan tersebut.
Dapatkan Input dari Lain-lain
Mintalah profesor untuk menulis cadangan untuk anda, supaya anda dapat memperoleh pemahaman tentang bagaimana mereka telah melihat karya akademik anda. Anda boleh menggunakan dokumentasi ini untuk melampaui spekulasi tentang apa yang akan dikatakan oleh para profesor tentang anda apabila menjawab soalan jenis ini.
Tanya rakan, rakan sekerja, dan bos bagaimana mereka akan menerangkan anda.
Bandingkan Senarai Kualiti Anda dengan Keperluan Kerja
Mencari pertindihan antara kekuatan peribadi anda dan kelayakan utama untuk tugas sasaran anda. Buat senarai enam aset yang akan membantu anda membuat sumbangan yang kukuh jika disewa.
Sediakan Bukti untuk Membuktikan Kekuatan Pribadi Anda
Tanggapan awal anda tentang bagaimana seorang rakan atau profesor akan menerangkan anda mungkin akan menjadi penyenaraian yang berkualiti.
Walau bagaimanapun, majikan sering akan menindaklanjuti soalan seperti "Berikan saya contoh bagaimana anda memakai kegemaran untuk menganjurkan yang anda nyatakan?" Sediakan anekdot, cerita atau contoh yang menerangkan bagaimana anda mengetuk setiap kekuatan untuk menghasilkan kerja yang berkualiti tinggi.
Taktik lain untuk menyokong pernyataan anda tentang kekuatan anda adalah untuk merujuk kepada apa yang dikatakan profesor, penasihat atau majikan mengenai prestasi anda.
Bentuk lain pengiktirafan seperti penghormatan untuk pencapaian akademik, anugerah untuk kepimpinan atau bonus prestasi boleh disebut sebagai bukti bahawa ciri-ciri tertentu membantu anda untuk unggul dalam arena akademik, kokurikulum atau pekerjaan.
Contoh-contoh Tanggapan Wawancara
Berikut ialah jawapan temuduga contoh yang boleh anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:
Untuk Penolong Penyelidik Pekerjaan : Saya baru-baru ini meminta profesor psych saya untuk menulis cadangan, dan dia menyebut kemahiran menulis saya, keikhlasan intelektual dan kebolehan penyelidikan sebagai kunci kejayaan saya dalam kelasnya.
Untuk Kedudukan Perancangan Acara : Rakan-rakan saya sentiasa menggoda saya tentang menjadi orang yang akan menyusun semua acara kami. Mereka fikir saya agak obsesif tentang memaku ke bawah susunan, seorang pelari untuk butiran.
Jawapan susulan kepada permintaan majikan untuk contoh kemahiran organisasi: Saya pengerusi pengumpulan dana untuk keahlian kami, dan saya membantu untuk mengendalikan kempen kami untuk mendapatkan wang untuk perlindungan anak-anak tempatan. Saya merekrut sukarelawan dan menganjurkan pertunjukan fesyen yang mengumpulkan lebih daripada $ 1000 dalam sumbangan.
Untuk Pekerjaan Pengambilan : Rakan-rakan saya pasti akan mengatakan saya ekstrovert dan mempunyai hadiah gab. Mereka menggoda saya tentang memulakan perbualan dengan semua orang di sekeliling saya.
Untuk Kerja Latihan Pengurusan : Profesor sosiologi saya dan penasihat akademik baru-baru ini telah menamakan saya sebagai wakil pelajar kepada jabatan sosiologi. Beliau memetik kemampuan kepimpinan saya dan kemahiran lisan sebagai alasan untuk penamaannya.
Untuk Jawatan Perundingan : Saya fikir kawan saya akan mengatakan bahawa saya adalah pendengar yang baik dan penyelesaian masalah. Saya adalah yang mereka nampak sebagai nasihat apabila mereka mempunyai masalah peribadi atau akademik.
Ikut jawapan kepada permintaan majikan untuk contoh kemahiran menyelesaikan masalah yang digunakan untuk sekolah atau kerja: Saya dipilih sebagai Presiden kelab perkhidmatan komuniti dan menghadapi masalah keahlian yang semakin berkurangan. Saya mencipta satu strategi di mana setiap ahli semasa merekrut seorang kawan untuk menyertai organisasi dan mula menulis artikel bulanan untuk akhbar pelajar mengenai projek kami yang menarik beberapa ahli baru.
Kami dapat mengembangkan keahlian dari 32 hingga 46 pelajar.
Untuk Pekerjaan Penjualan : Nah kawan saya pasti akan mengatakan saya berdaya saing. Maksud saya, mereka tidak akan mengatakan bahawa saya menjengkelkan, tetapi mereka akan mengatakan bahawa saya melakukan perkara-perkara yang sama seperti pingpong atau menaikkan wang untuk persaudaraan.
Soalan dan Jawapan Soalan Tahap Tahap Kemasukan
Lebih banyak soalan wawancara peringkat kemasukan dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga Kerja Kolej
Apabila anda seorang pelajar kolej atau siswazah baru-baru ini, penting untuk mengaitkan pendidikan kolej anda, aktiviti ekstrakurikuler, dan pengalaman kepada pekerjaan yang anda gunakan.