Untuk menjawab soalan ini dengan jayanya, anda akan ingin memberikan contoh spesifik bagaimana anda telah mengendalikan tekanan dengan baik pada masa lalu.
Anda mungkin juga memberikan contoh masa apabila tekanan sebenarnya menjadikan anda pekerja yang lebih produktif.
Petua untuk Mengawal Soalan Temubual Mengenai Tekanan
Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah untuk memberi contoh bagaimana anda mengendalikan tekanan dalam kerja sebelumnya. Dengan cara itu, pewawancara boleh mendapatkan gambaran yang jelas tentang seberapa baik anda bekerja dalam situasi yang tertekan.
Elakkan menyebutkan masa apabila anda meletakkan diri anda dalam situasi yang tidak perlu. Sebagai contoh, jangan berkongsi cerita tentang masa yang anda telah ditekankan kerana anda menangguhkan dan terpaksa menyelesaikan projek dengan cepat. Sebaliknya, terangkan masa apabila anda diberikan tugas yang sukar atau pelbagai tugasan, dan anda bangkit untuk majlis itu.
Anda juga tidak harus memberi tumpuan kepada bagaimana perasaan anda. Walaupun anda pastinya mengakui bahawa tekanan berlaku, menekankan bagaimana anda menangani stres, dan bukannya mengganggu anda. Sekiranya mungkin, elakkan mengatakan bahawa anda ditekankan oleh situasi yang akan menjadi perkara biasa dalam pekerjaan yang anda gunakan.
Sebagai contoh, jika anda mengatakan bahawa anda akan tertekan apabila anda diberi pelbagai projek, dan anda tahu tugas itu memerlukan anda untuk menyesuaikan banyak tugas sekaligus, anda akan kelihatan tidak layak untuk kedudukannya.
Anda juga boleh menganggap betapa sedikit tekanan boleh menjadi motivator yang berguna untuk anda. Anda boleh memberikan contoh masa stres projek yang sukar membantu anda menjadi pekerja yang lebih kreatif dan produktif.
Contoh-contoh Jawapan Terbaik
- Tekanan sangat penting untuk saya. Tekanan yang baik, seperti mempunyai banyak tugasan untuk bekerja, atau tarikh akhir yang akan datang, membantu saya tetap bermotivasi dan produktif. Sudah tentu, ada kalanya tekanan terlalu banyak boleh menyebabkan tekanan; Walau bagaimanapun, saya sangat mahir dalam mengimbangi pelbagai projek dan tarikh akhir mesyuarat, yang menghalang saya daripada merasa tertekan dengan kerap. Sebagai contoh, saya pernah mempunyai tiga projek besar kerana pada minggu yang sama, yang banyak tekanan. Walau bagaimanapun, kerana saya membuat jadual yang terperinci bagaimana saya akan memecahkan setiap projek ke dalam tugasan kecil, saya menyelesaikan ketiga-tiga projek sebelum ini dan mengelakkan tekanan yang tidak perlu.
- Saya bertindak balas terhadap situasi, dan bukannya tekanan. Dengan cara itu, keadaan itu ditangani dan tidak menjadi stres. Sebagai contoh, apabila saya berurusan dengan pelanggan yang tidak puas hati, dan bukannya merasa tertekan, saya menumpukan perhatian kepada tugas yang sedang dihadapi. Saya percaya keupayaan saya untuk berkomunikasi dengan berkesan dengan pelanggan semasa detik-detik ini dapat mengurangkan tekanan saya sendiri dalam situasi ini dan juga mengurangkan apa-apa tekanan yang boleh dirasakan oleh pelanggan.
- Saya sebenarnya bekerja dengan lebih baik di bawah tekanan, dan saya telah mendapati bahawa saya menikmati bekerja dalam persekitaran yang mencabar. Sebagai seorang penulis dan editor, saya berkembang maju di bawah tarikh akhir dan pelbagai projek. Saya mendapati bahawa apabila saya berada di bawah tekanan tarikh akhir, saya dapat melakukan beberapa kerja yang paling kreatif saya.
- Saya sangat sensitif terhadap nuansa dinamik kumpulan. Sekiranya terdapat persaingan yang tidak sihat atau kritikan di kalangan ahli pasukan, negatif ini boleh mula mempengaruhi prestasi kerja saya sendiri. Dan apa yang saya lakukan ialah cuba untuk secara proaktif mendengar kebimbangan orang-orang di sekeliling saya, menyemak secara kerap untuk melihat sama ada mereka sendiri mengalami tekanan. Jika mereka, saya fikir bagaimana saya boleh membantu mereka dengan beban kerja mereka supaya tekanan kolektif pasukan tidak meningkat. Apabila pasukan gembira, saya gembira.
Menguruskan Tekanan Semasa Temubual
Temu bual kerja adalah tekanan untuk kebanyakan orang. Walaupun anda telah banyak mewawancara, ia boleh mencabar untuk tetap tenang dan dikumpulkan. Anda sedang bertemu dengan orang baru dalam persekitaran yang baru, dan anda cuba menjual kelayakan anda kepada seseorang yang mungkin bos seterusnya anda.
Terdapat strategi yang boleh anda gunakan untuk menangani strik temuduga dan menjual diri anda kepada pengurus pengambilan pekerja . Mampu mengendalikan temuduga kerja dengan berkesan akan menunjukkan kepada majikan bahawa anda juga akan dapat menangani tekanan tempat kerja.
Soalan Temuduga yang berkaitan
Pewawancara anda akan menanya beberapa soalan mengenai anda seperti, "Beritahu saya tentang kemahiran peribadi anda yang paling kuat," atau "Kenapa anda mahu pekerjaan ini?" Semakan soalan wawancara mengenai anda supaya anda bersedia dengan jawapan yang terbaik.
Sebenarnya, terdapat banyak jenis soalan yang ditanya oleh pewawancara supaya lebih baik siap. Lihat soalan dan jawapan wawancara ini dan luangkan masa untuk berlatih. Mungkin juga mencari rakan atau rakan sekerja yang sanggup bertindak sebagai pihak pewawancara supaya anda boleh berlatih dengan kuat.
Akhirnya, pewawancara anda juga akan bertanya sama ada anda mempunyai sebarang pertanyaan mengenai syarikat atau mengenai tugas itu jadi ia baik untuk memiliki beberapa siap supaya anda tidak datang kosong. Baca di syarikat dan orang-orang yang bekerja di sana dan juga melihat soalan-soalan wawancara ini untuk bertanya .