Baca di bawah untuk mendapatkan nasihat mengenai cara bertanya soalan yang betul, dan contoh soalan.
Petua untuk Menanyakan Soalan Penemuduga Mengenai Kerja Pengajaran
- Buat senarai terlebih dahulu. Sediakan senarai soalan sebelum tiba di temuramah. Ini akan mempersiapkan anda untuk soalan yang tidak dapat dielakkan, "Adakah anda mempunyai sebarang pertanyaan untuk saya?" Semak senarai soalan-soalan teratas untuk bertanya kepada pewawancara jika anda menghadapi masalah untuk mengemukakan soalan.
- Tanya tentang budaya sekolah. Satu topik yang anda ingin tanyakan mengenai kebudayaan sekolah. Anda ingin memastikan anda dan sekolah itu sihat untuk satu sama lain. Menanya soalan mengenai bagaimana guru-guru berinteraksi antara satu sama lain, apa hari biasa untuk seorang guru seperti, atau soalan-soalan lain mengenai persekitaran sekolah akan membantu anda menentukan sama ada sekolah itu sesuai untuk anda.
- Elakkan pertanyaan yang jelas. Pastikan anda menyelidik sekolah sebelum mengajukan pertanyaan, jadi jangan lupa meminta apa-apa yang dinyatakan dengan jelas di laman web. Anda ingin menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda, jadi elakkan bertanya apa-apa soalan yang jelas.
- Jangan letakkan diri anda di hadapan majikan. Elakkan apa-apa soalan mengenai apa yang anda akan keluar dari pekerjaan, termasuk gaji, faedah, dan masa anda. Jangan meminta apa-apa pertolongan istimewa, seperti hari-hari tambahan, atau tarikh mula lewat. Anda tidak mahu memberi tumpuan kepada diri sendiri, tetapi sebaliknya, memberi tumpuan kepada sama ada atau tidak anda dan sekolah sangat sesuai. Anda akan mempunyai masa untuk bertanya soalan ini kemudian jika anda ditawarkan pekerjaan itu.
- Tanya tentang pelbagai topik. Jangan terlalu fokus pada satu topik; memberi tumpuan kepada satu topik akan membuat pewawancara fikir anda sangat gugup mengenai isu itu. Sebagai contoh, jika anda hanya bertanya mengenai struktur disiplin di sekolah, majikan mungkin berfikir anda tidak pasti tentang kemahiran pengurusan kelas anda. Tanya soalan mengenai pelbagai isu untuk menunjukkan bahawa anda cuba memahami sekolah secara keseluruhannya lebih baik.
Soalan-soalan yang baik untuk Tanya Penemuduga untuk Pengajaran Pekerjaan
Soalan mengenai pembukaan kerja:
- Mengapa kedudukan ini terbuka?
- Bolehkah anda memberitahu saya beberapa sifat yang anda cari dalam guru untuk kedudukan ini?
- Apakah hari biasa seperti seorang guru dalam kedudukan ini?
Soalan mengenai sokongan:
- Adakah anda mempunyai program mentor untuk guru baru?
- Bagaimana sokongan adalah daerah pendidikan berterusan untuk fakulti?
- Bagaimanakah kebudayaan antara guru di sekolah? Adakah terdapat peluang untuk interaksi profesional dan sosial di kalangan rakan sekerja?
Soalan mengenai pelajar dan kelas:
- Berapa banyak pelajar dalam kelas purata?
- Bagaimana anda menerangkan penduduk pelajar?
- Apakah jenis teknologi yang terdapat dalam bilik darjah anda?
Soalan mengenai sekolah:
- Apakah beberapa cabaran yang dihadapi sekolah anda pada tahun ini?
- Apakah matlamat yang anda miliki untuk sekolah tahun ini?
- Apakah matlamat untuk daerah ini tahun ini?
- Apakah beberapa cabaran yang dihadapi oleh daerah yang bergerak maju dari sudut ini?
- Apa yang anda fikir adalah kekuatan terbesar sekolah ini?
- Adakah anda merasakan bahawa ada bidang di sekolah anda yang memerlukan perbaikan?
Soalan mengenai komuniti:
- Adakah anda mempunyai kumpulan PTA yang aktif?
- Adakah anda mendapat banyak sokongan untuk sekolah anda yang berasal dari komuniti pada umumnya?
Soalan mengenai disiplin:
- Apa jenis rancangan disiplin sekolah yang anda ada di tempatnya?
- Apakah jenis tindakan anti-buli yang anda ambil di sekolah? Di daerah?
Luangkan masa untuk menjawab soalan yang anda minta dengan teliti ; ia akan menunjukkan bahawa anda telah mengambil masa untuk bersedia untuk temubual dengan teliti.