Apabila Majikan Menggunakan Temubual Kes
Digunakan paling kerap dalam perundingan pengurusan dan wawancara perbankan pelaburan , wawancara kes membenarkan orang yang ditemuduga untuk menunjukkan keupayaan analisis mereka dan kemahiran menyelesaikan masalah.
Soalan soal temu bual yang paling tidak mempunyai jawapan "betul". Pewawancara lebih berminat bagaimana pemohon tiba di penyelesaiannya. Wawancara dijangka berinteraksi dengan pewawancara, meminta beliau menjelaskan soalan-soalan dalam urutan yang logik, untuk menyelesaikan masalah yang diberikan.
Petua untuk Menjawab Soalan Wawancara Kes
- Kaitkan soalan sebelum menjawab untuk memastikan anda memahami masalah tersebut.
- Kebanyakan syarikat membenarkan orang yang ditemuduga membuat nota semasa wawancara; jika ya, anda harus melakukan ini. Bersama dengan kertas berbaris, bawa kertas graf ke temuramah, sekiranya anda perlu menarik sebarang carta.
- Ambil masa anda menjawab setiap soalan; secara logik berfikir melalui masalah sebelum tiba di penyelesaian
- Wawancara kes adalah interaktif; berasa selesa meminta penemuduga anda menjelaskan soalan untuk mendapatkan lebih banyak maklumat.
- Sentiasa terangkan bagaimana anda tiba di penyelesaian, walaupun anda hanya menganggarkan nombor; bagaimana anda tiba di jawapan anda pada umumnya lebih penting daripada jawapan itu sendiri.
- Tetap sebagai profesional seperti yang anda lakukan semasa wawancara secara berkala; duduk tegak, bercakap dengan jelas, dan bersentuhan dengan pewawancara
- Berseronok! Pewawancara ingin melihat bahawa anda bersemangat untuk menyelesaikan masalah perniagaan; Lagipun, ini adalah jenis situasi yang anda akan uruskan setiap hari jika anda diupah.
Amalan Temuduga Kes
Adalah sangat penting untuk berlatih untuk temubual kes, terutamanya jika ia adalah yang pertama anda. Beberapa buku dan panduan dalam talian memberikan tip dan wawancara kes amalan untuk membantu anda mempersiapkan. Banyak syarikat juga menawarkan soalan contoh sampel di laman web mereka.
Amalkan menjawab soalan wawancara kes di hadapan rakan, keluarga, atau kaunselor kerjaya. Kebanyakan wawancara kes berlangsung 15 hingga 30 minit, jadi buat masa untuk diri sendiri.