Surat Penolakan Calon dan Contoh E-mel

Apa yang termasuk dalam surat penolakan kerja calon atau e-mel? Adakah anda akan menerima pemberitahuan jika anda tidak dipilih untuk temuduga atau pekerjaan? Banyak syarikat tidak lagi menghantar surat penolakan kepada pemohon yang tidak dipilih untuk kedudukan. Seringkali, terdapat begitu banyak aplikasi yang menghantar penolakan akan membawa syarikat banyak masa.

Syarikat juga mungkin mempunyai kecemasan mengenai kandungan surat penolakan itu, takut segala-galanya dari tuntutan undang-undang kepada penerima dengan salah membaca janji peluang yang mungkin di masa depan.

Dalam sesetengah kes, syarikat juga boleh menjadi lindung nilai pertaruhan mereka - jika mereka tidak menghantar penolakan rasmi, mereka masih boleh menjangkau calon-calon pada masa akan datang jika calon bakal menyewa tidak berjaya.

Walau bagaimanapun, sesetengah syarikat memberitahu calon yang tidak dipilih. Sekiranya syarikat menghantar surat penolakan kerja, anda boleh dimaklumkan melalui e-mel atau pos yang calon lain telah dipilih untuk tugas tersebut. Berikut adalah contoh mesej e-mel penolakan calon atau surat yang anda terima.

Contoh Mesej E-mel Penolakan Calon

Talian Subjek: Permohonan Kerja - Nama Calon

Terimakasih atas minat anda terhadap peluang pekerjaan dengan syarikat ABCD.

Mesej ini adalah untuk memaklumkan kepada kami bahawa kami telah memilih calon yang sesuai untuk keperluan tugas jawatan tersebut.

Kami menghargai anda meluangkan masa untuk memohon pekerjaan dengan syarikat kami dan mengucapkan semoga berjaya dalam usaha masa depan anda.

Selamat sejahtera,

Pengurus Pengupayaan

Contoh Surat Penolakan Calon

Pengurus Pengupayaan
nama syarikat
Alamat syarikat
Bandar Negeri Poskod

Nama Calon Yang Dihormati,

Terimakasih atas minat anda terhadap peluang pekerjaan dengan syarikat ABCD.

Saya menulis untuk memaklumkan kepada anda bahawa kami telah memilih calon yang kami percaya paling sesuai dengan keperluan tugas jawatan tersebut.

Kami menghargai anda meluangkan masa untuk menemu bual dengan kami dan berharap anda mendapat nasib yang terbaik dalam usaha anda pada masa akan datang.

Selamat sejahtera,

Pengurus Pengupayaan

Apa yang Termasuk dalam Surat Penolakan

Seperti yang anda dapat lihat dari contoh di atas, huruf penolakan cenderung ringan pada spesifik. Ini adalah kerana jumlah penolakan yang mungkin perlu dihantar oleh syarikat-syarikat dan takut akan tuntutan undang-undang.

Mengirim surat generik yang sama dengan setiap kedudukan, kepada setiap calon yang ditolak, adalah cekap dan membolehkan syarikat itu mempunyai peguam kajian semula bahasa pada satu masa. Surat ringkas juga tidak meninggalkan mana-mana ruang bagi seorang calon untuk membuat andaian mengenai proses pengambilan pekerja atau sama ada mereka akan dipertimbangkan untuk pembukaan masa depan.

Biasanya, surat penolakan hanya akan menyampaikan maklumat bahawa kedudukan itu telah diisi dan juga termasuk beberapa ungkapan sopan yang mengharapkan nasib calon dalam memburu pekerjaan. Oleh sebab nota-nota ini biasanya membentuk huruf, jangan berharap melihat spesifik mengapa pencalonan anda bukan perlawanan yang baik.

Apa yang Akan Dilakukan Selepas Anda Terima Surat Penolakan

Mendapat penolakan tidak pernah menyenangkan, tidak kira apa bentuknya. Walau bagaimanapun, adalah lebih baik untuk mempunyai jawapan yang pasti tentang pekerjaan daripada yang tertanya-tanya bila atau jika anda akan mendengar dari pengurus pengambilan pekerja.

Berikan diri anda sesaat untuk meratapi peluang yang tidak dijawab selepas membaca e-mel penolakan itu, dan kemudian teruskan. Mendapatkan surat penolakan membolehkan anda menyeberang kedudukan pekerjaan dari senarai anda dan menjadikan fokus anda ke aplikasi kerja lain.

Sekiranya Anda Bertanya Mengapa Anda Tidak Disewa?

Jika anda telah berkembang ke peringkat temuduga, dan mempunyai maklumat hubungan untuk penemuduga anda, adalah wajar untuk menjangkau dan meminta maklum balas. Inilah cara untuk bertanya mengapa anda tidak mendapat pekerjaan . Seperti surat penolakan, ramai orang akan keberatan untuk berkongsi maklumat kerana kebimbangan undang-undang. Walau bagaimanapun, jika pengurus pengambilan atau pewawancara sanggup berkongsi maklum balas, ia dapat sangat membantu.

Ini dapat membantu anda menyedari bahawa anda perlu menjawab soalan tertentu dengan cara yang berbeza, menekankan kemahiran yang berbeza, atau hanya membentangkan diri dengan cara yang sedikit berbeza.

Ambil sebarang maklum balas yang anda terima ke dalam hati, walaupun sukar untuk didengar.

Berikut adalah nasihat tentang cara menangani penolakan carian pekerjaan .

Bacaan yang Disyorkan: Cara Memohon Semula Kerja Setelah Anda Ditolak