Pertimbangkan bagaimana Majikan anda Mengumumkan Berita
Majikan baru anda mungkin ingin mengumumkan berita menarik di bahagian "Movers and Shakers" akhbar tempatan anda, di laman web mereka, dalam surat berita, atau di media sosial.
Sekiranya anda berada dalam industri yang bergantung kepada rujukan klien, maka anda akan ingin membawa pelanggan anda dengan anda. Oleh itu, jangan biarkan mereka menyembunyikannya dengan mengumumkan berita sebelum mereka dapat mendengarnya dari sumber lain.
Tanya majikan baru anda di muka jika mereka berhasrat untuk menyiarkan berita tersebut. Jika ya, cari tahu kapan dan bagaimana ia akan berlaku. Jika ia mendahului tarikh pengumuman yang dirancang, minta mereka bertahan sehingga anda telah memberitahu pelanggan anda. Katakan anda tidak mahu mengaitkan hubungan perniagaan itu. Jika garis bawah mereka dipertaruhkan, syarikat baru anda mungkin akan mengemukakan permintaan itu.
Rakan-rakan anda mungkin menjadi ancaman terbesar untuk menjaga benda-benda dibungkus. Untuk mengelakkan sesiapa yang secara tidak sengaja mengetahui, beritahu pelanggan anda dalam masa 24 jam untuk memberi notis. Surat anda sepatutnya sudah bersedia untuk pergi.
Jangan kemas kini LinkedIn sehingga selepas anda memulakan. Malah, beritahu hanya ahli keluarga dan rakan anda yang paling dipercayai untuk mengelakkan krisis hubungan awam.
Anda tidak mahu 500 pengguna Facebook bangun berita, semuanya kerana Uncle Bill tidak dapat mentafsir antara kemas kini status dan mesej peribadi.
Buat Garis Masa untuk Pengumuman
Untuk memastikan peralihan yang lancar dan berwibawa, jajarkan strategi pengumuman anda dengan kedua-dua majikan anda yang baru dan baru.
Strategi keluar anda harus mempertimbangkan tiga perkara. Tulis jawapan anda kepada soalan-soalan berikut untuk tetap bertanggungjawab ke pelan pengumuman anda:
1. Bilakah anda akan membuat pengumuman? Maklumkan kepada pelanggan anda dalam masa 24 jam selepas memberi notis.
2. Apakah maklumat dan sentimen yang anda mahu sampaikan? Tarikh mula anda, terima kasih atas perkongsian, bahasa persuasif, dan sebagainya.
3. Bagaimanakah anda memberitahu semua orang (pelanggan, pemegang saham, rakan sebaya, dan keluarga)? Surat cetak rasmi, media sosial, LinkedIn, e-mel tidak rasmi kepada rakan-rakan / keluarga, dll.
Tulis Surat Berkesan untuk Pelanggan anda
Jadilah profesional, positif dan ramah dalam surat anda, mengucapkan terima kasih kepada bekas majikan anda dan pelanggan semasa untuk peranan yang telah mereka mainkan dalam kejayaan anda. Kemudian, tegaskan keyakinan untuk masa depan yang menarik di kedai. Akhirnya, biarkan pelanggan anda tahu apabila anda secara rasminya mula memastikan mereka dapat menyediakan persediaan untuk mencukupi.
Pelanggan anda juga perlu tahu apa yang diharapkan. Apa, jika ada, akan berubah mengenai menjalankan perniagaan dengan anda? Atau, jika mereka tinggal bersama bekas majikan anda, yang akan mengambil alih akaun mereka?
Contoh Surat Pengumuman Kerja Baru
Di bawah ini adalah contoh surat pengumuman kerja baru yang pengurus pemasaran boleh menghantar kepada kliennya.
Subjek: Pengumuman Posisi Baru
Dear X,
Saya teruja untuk mengumumkan bahawa saya telah menyertai ABC Marketing dan akan bermula pada 7 Ogos. Saya sangat berterima kasih atas enam tahun yang indah di DEF Marketing dan untuk peranan integral yang telah anda mainkan dalam kejayaan saya. Saya menjemput anda untuk menyertai saya dalam bab baru yang menarik untuk meneruskan perkongsian kami yang saling menguntungkan. Anda akan menikmati komitmen dan dedikasi yang sama dari saya, dengan sokongan tambahan dari agensi teratas dengan beratus-ratus kempen yang berjaya yang menjadikan jenama pelanggan mereka menjadi nama rumah tangga.
Saya yakin bahawa perubahan ini akan memberi saya lebih banyak autonomi dan masa untuk melayani anda dalam semua usaha dan matlamat pemasaran anda. Walau bagaimanapun, jika anda memilih untuk kekal dengan Pemasaran ABC, Laura Marks akan menjadi agen baru anda mulai 7 Ogos.
Tolong jangan teragak-agak untuk menghubungi mana-mana soalan dan ketahui bahawa saya akan melakukan segala yang saya dapat untuk membuat peralihan yang lancar ini.
Yang ikhlas,
Marcy Grey
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, Amerika Syarikat
(800) 123-4567
Mengadakan Mesyuarat Ikut
Sekarang bahawa anda telah mengumumkan berita itu kepada pelanggan anda, sudah tiba masanya untuk mesyuarat susulan - melalui telefon atau tatap muka-untuk mengaktifkan strategi pra dan berlepas untuk peralihan yang lancar. Sekiranya mereka belum memutuskan bagaimana mereka akan meneruskan perkongsian anda, sediakan lapangan jualan untuk mesyuarat tersebut.
Tulis senarai terperinci mengenai semua cara yang anda telah membantu menjadikan syarikat berjaya. Dari kempen yang menang yang dipelopori dan pendapatan yang anda bawa ke pelanggan berkaliber yang anda cagakan, pastikan setiap sumbangan ada di sana. Anda perlu meyakinkan pelanggan anda bahawa anda kritikal untuk kejayaan mereka. Oleh itu, kemukakan kemahiran dan sifat yang membezakan anda dari seluruh pek.
Jika mereka memutuskan untuk tinggal bersama bekas syarikat anda, jangan ambil secara peribadi, kerana kemudahan mungkin menjadi alasan mengapa. Ingatlah bahawa tiada apa-apa yang terhingga. Mereka mungkin ingin mengembalikan anda pada masa akan datang. Oleh itu, pastikan berlepas yang menyenangkan yang berakhir pada nota positif.