Apa yang Pemohon Perlu Tahu Mengenai Bantuan Iklan yang Dikehendaki
Cara Menghuraikan Iklan Kerja
Bahagian Pembuatan Pekerjaan:
Siaran kerja biasanya dipecah kepada beberapa bahagian - walaupun nama-nama bahagian ini boleh berubah-ubah, mengharapkan untuk melihat maklumat tentang syarikat, butiran mengenai kelayakan pemohon yang dikehendaki, dan beberapa gambaran tentang tanggungjawab yang terlibat dalam peranan.
- Tajuk kerja: Perlu diingat bahawa tajuk pekerjaan boleh mempunyai makna yang berbeza di seluruh industri dan syarikat. "Pembantu editorial" dan "pembantu editor" mungkin terdengar sama, tetapi sebenarnya kedudukan yang berbeza. Lihatlah tajuk pekerjaan untuk mendapatkan petunjuk tentang pengalaman yang diperlukan dalam kedudukan ini, tahap tanggungjawab yang terlibat, gaji, dan jenis kerja.
- Kelayakan : Juga kadang-kadang dipanggil " keperluan " atau "pengalaman," seksyen ini mengenai perihal kerja butiran jenis pemohon yang harus mempunyai. Anda mungkin melihat perkara seperti "lulusan sekolah menengah" atau "pengalaman terdahulu dalam ..." Di sinilah anda akan dapati butiran tentang aplikasi latar belakang yang sepatutnya ada, termasuk pengalaman dan pencapaian terdahulu di pekerjaan lain, pendidikan , dan kemahiran yang lembut dan keras . Ia bukan pemecah perjanjian jika anda tidak mempunyai semua kelayakan yang disenaraikan, tetapi idealnya, anda akan mempunyai yang paling banyak, dan majoriti akan sekurang-kurangnya biasa kepada anda.
- Tanggungjawab: Inilah yang akan anda lakukan di tempat kerja. Lihatlah - adakah anda akan menikmati karya ini? Cari padanan dengan pengalaman di resume anda. Sesetengah penyiaran kerja akan memberi frasa tanggungjawab dalam istilah yang berleluasa (contohnya, "memimpin pasukan dalam menghasilkan XYZ"), sementara yang lain akan memberikan butiran lebih terperinci (misalnya, "membuat laporan mingguan"). Sekiranya beberapa mata peluru tidak biasa, itu tidak semestinya bermakna anda tidak perlu memohon. Tetapi jika anda tidak biasa dengan semua tanggungjawab, ia boleh menjadi tanda ini bukan tempat terbaik untuk anda.
- Tentang Kami: Kebanyakan pengumuman kerja akan memberi latar belakang kepada syarikat. Biarkan ini menjadi titik permulaan anda untuk meneliti syarikat, dan memahami budaya dan nilai-nilainya.
- Manfaat dan Bayar : Walaupun gaji setiap jam sering dijelaskan, syarikat cenderung menjadi coy apabila datang ke jawatan yang bergaji. Anda mungkin melihat frasa seperti "gaji berpatutan dengan pengalaman" atau "gaji yang kompetitif" yang tidak mendedahkan terlalu banyak. Walau bagaimanapun, apabila mendapat manfaat, syarikat biasanya secara langsung, kerana semua pekerja biasanya menerima faedah yang sama.
- Tahap Pengalaman : Sama ada dari segi tahun atau peringkat kerjaya, kadang-kadang posting akan menyertakan butiran tentang tahap pengalaman. Anda mungkin ingin mengkaji semula ini bersama-sama dengan tajuk pekerjaan - pengumuman kerja mencari pengurus projek dengan 3-5 tahun pengalaman akan mempunyai gaji dan tanggungjawab yang berbeza dari pengurus projek "pertengahan hingga peringkat senior".
Apa yang Harus Diperhatikan Ketika Anda Meninjau Pengajian Kerja:
Semasa anda menyemak mana-mana bahagian penerangan pekerjaan, perhatikan bahawa item yang paling penting mungkin disenaraikan di atas. Jika anda memenuhi empat daripada lima mata peluru yang disenaraikan di bawah kelayakan, itulah sebabnya untuk perayaan, tidak putus asa.
Ingat, dengan banyak catatan kerja, tidak mustahil bagi mana-mana orang untuk menjadi perlawanan yang sempurna.
Baca dengan mata apa yang penting bagi pemohon ("mesti selesa menggunakan Excel") dan apa yang bagus-untuk-mempunyai, atau kemahiran yang lebih lembut ("berorientasikan detail dan teratur").
Berhati-hati untuk pengulangan: adakah rujukan jawatan kerja yang mahu "permulaan diri" di bawah kelayakan, dan kemudian menyebutkan projek yang pemohon akan "membangunkan secara bebas" di bahagian tanggungjawab? Itulah tip-tip yang pemohon perlu selesa bekerja tanpa pengawasan, dan dalam peranan kepimpinan.
Ketahui lebih lanjut mengenai apa yang termasuk dalam posting kerja , dan ketahui perkara yang tidak boleh dimasukkan dalam deskripsi pekerjaan , termasuk jantina, status perkahwinan, atau agama.
Memahami Jargon
Bergantung kepada iklan pekerjaan untuk menggunakan beberapa frasa yang biasa. Ada sesuatu yang agak canggung tentang menulis deskripsi pekerjaan (sama seperti anda mungkin mendapati ia ganjil untuk merangkumi tempoh pekerjaan anda ke dalam beberapa mata peluru).
Beberapa frasa yang lebih umum - kemahiran komunikasi yang mulia dan mulia - dimaksudkan sebagai petunjuk. Adakah pekerjaan memerlukan "humor"? Itu mungkin memberi isyarat bahawa kekecewaan setiap hari berlimpah, dan jika anda tidak boleh bergulung dengan tumbukan, anda akan mendapati diri anda kecewa dalam kedudukannya. Pekerjaan yang memerlukan pemohon "multi-tasking" dan "deadline driven" mungkin mempunyai sedikit kerja untuk satu orang untuk menyesuaikan diri.
Bila Membaca Penerangan Pekerjaan
Fikirkan kerja posting sebagai peta atau kunci untuk mendapatkan kedudukan. Baca penerangan dengan berhati-hati, dan beberapa kali. Adalah idea yang baik untuk mengkaji semula iklan yang dikehendaki pada perkara berikut:
- Pada mulanya : Penampilan pertama anda pada penerangan kerja boleh menjadi semakan cepat. Fikirkan masa ini sebagai setanding untuk memeriksa tarikh yang berpotensi di pihak: cari keserasian. Ikuti petua ini untuk membantu anda menentukan sama ada anda perlu memohon pekerjaan .
- Sebelum menulis surat perlindungan: Surat pelindung anda harus diperibadikan untuk tugas tertentu, dan keperluan yang diserlahkan dalam siaran. Lihat nasihat tentang bagaimana untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk perihal kerja .
- Sebelum mengemukakan permohonan: Sebelum menghantar permohonan anda, termasuk surat perlindungan anda, menyambung semula, dan butiran lain yang diminta, tinjau pengeposan satu kali lagi. Adakah anda mengikuti arahan untuk memohon kepada kedudukan dengan betul? Adakah anda menekankan butiran yang betul dalam surat pelindung anda? Sekiranya anda tweak resume anda untuk mencerminkan kemahiran tertentu di atas orang lain?
- Sebelum wawancara: Sama ada telefon atau wawancara dalam diri, bacalah perihalan kerja dengan teliti sebelum perbualan anda. Ini akan mengingatkan anda tentang butiran perbualan, dan menunjukkan kepada anda perkara yang perlu ditekankan.
Jangan membuat kesilapan hanya menyunting posting pekerjaan: semasa anda mungkin mendapati mereka sukar dibaca, atau berulang, maklumat yang dimasukkan dalam iklan pekerjaan akan membantu anda menyerahkan aplikasi yang sempurna, dan memberi respons yang kuat kepada soalan wawancara.
Lebih lanjut mengenai Deskripsi Kerja