Adakah Ada Apa-apa Lain yang Kita Perlu Tahu Mengenai Anda?

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Yang Lain Anda Perlu Menawarkan

Salah satu soalan wawancara yang biasanya ditanya pada akhir wawancara kerja adalah sama ada terdapat sesuatu yang anda ingin berkongsi atau apa-apa lagi yang perlu ditemui pewawancara tentang anda.

Kemungkinan besar, pada saat anda mendengar pertanyaan ini, anda telah berbicara selama beberapa waktu dan menjawab banyak pertanyaan tentang kemahiran dan pengalaman anda. Ia boleh menggoda untuk menjawab dengan sopan dengan mengatakan bahawa anda merasakan semuanya telah dilindungi.

Menentang keinginan ini. Sebaliknya, gunakan ini sebagai peluang untuk menutup wawancara dengan nota kuat . Fikirkan tanggapan anda sebagai seperti kenyataan penutup dalam perbicaraan: anda menyimpulkan perkara utama yang dibincangkan semasa wawancara dan buatlah kes terakhir untuk pencalonan anda.

Sama seperti soalan " Beritahu saya tentang diri anda ," soalan terbuka ini membolehkan anda mengawal perbualan dan berkongsi maklumat yang membantu pencalonan anda. Bacakan di bawah untuk mendapatkan nasihat tentang cara mempersiapkan soalan ini, dan baca beberapa contoh tanggapan yang kuat.

Bagaimana untuk menyediakan

Langkah pertama dalam mempersiapkan soalan jenis ini ialah pergi ke temuramah dengan pemahaman yang jelas tentang apa yang anda tawarkan. Sediakan senarai 8 - 10 aset yang akan membantu anda mencapai kecemerlangan dalam pekerjaan. Untuk membuat senarai ini, semak iklan pekerjaan dan membuat senarai kemahiran anda (baik keras dan lembut ), pencapaian, bidang pengetahuan, pengalaman, dan / atau kualiti peribadi yang akan membantu anda memenuhi kelayakan untuk pekerjaan ini.

Dalam senarai anda, cuba masukkan kata kunci dari senarai pekerjaan.

Bersedia untuk membekalkan contoh-contoh dari kerja anda, sukarelawan, atau sejarah akademik yang membuktikan bahawa anda telah menambah nilai kepada syarikat lain dengan menggunakan kemahiran tersebut pada masa lalu.

Senarai aset anda akan membantu anda menjawab soalan tentang kekuatan anda sepanjang temu duga.

Di samping itu, apabila anda diminta pada akhir mesyuarat jika anda mempunyai apa-apa untuk menambah, anda akan bersedia untuk menyenaraikan mana-mana kualiti yang anda belum dapat memberitahu pewawancara tentang lagi.

Bagaimana untuk Menjawab

Mulakan jawapan anda dengan ringkasan beberapa kekuatan utama yang telah anda kongsi. Ini akan membantu pewawancara ingat, secara ringkas, mengapa anda adalah calon yang kuat untuk jawatan itu.

Selepas anda merumuskan kelayakan anda, dan kemudian tambahkan satu atau dua item dari senarai anda yang belum dilindungi. Ini boleh menjadi kemahiran atau kebolehan yang belum anda sebutkan, atau pengalaman anda. Pastikan apa sahaja yang anda sebut relevan dengan kedudukannya. Sekiranya ada masa, nyatakan satu contoh semasa anda menunjukkan kualiti ini. Jika boleh, terangkan bagaimana kualiti ini membantu menambah nilai kepada syarikat lain. Setelah anda melakukan ini, tekankan sekali lagi minat kuat anda dalam pekerjaan dan bekerja untuk organisasi.

Tanggapan semacam ini melakukan dua perkara: meringkaskan kenapa anda seorang calon yang kuat, dan ia menunjukkan pewawancara bahawa anda bersemangat tentang kedudukannya. Ingat, inilah kenyataan penutupan anda, jadi anda ingin mengingatkan pewawancara semua sebab anda menjadi calon yang ideal.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Berikut ialah jawapan temuduga contoh yang boleh anda edit agar sesuai dengan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:

Baca Lagi: Soalan Temuduga Lebih Banyak Mengenai Anda | Soalan Temuduga dan Jawapan | Soalan Temuduga untuk Tanyakan