Ia tidak biasa bagi majikan untuk menerima beratus-ratus permohonan daripada pencari kerja yang bersemangat. Majikan membuat keputusan pengambilan dengan membandingkan pelbagai calon yang memohon jawatan, dan kadang-kadang mereka akan meminta anda membantu mereka untuk menilai apa yang tersendiri atau berfaedah tentang menyewa anda.
Pisahkan Diri Anda dari Pemohon Lain
Dalam kebanyakan kes, anda tidak akan tahu siapa yang anda bersaing untuk pekerjaan tertentu, jadi jenis soalan ini benar-benar merupakan undangan untuk meringkaskan kekuatan anda sebagai calon dengan penekanan terhadap sebarang aset yang mungkin memisahkan anda daripada pemohon biasa.
Buat Senarai Keperluan Kerja Keutamaan
Mulakan persediaan dengan menganalisis keperluan untuk pekerjaan yang nampaknya mempunyai prioritas tertinggi. Huraian kerja terperinci dalam penyenaraian untuk kedudukan itu akan memberi anda beberapa petunjuk tentang apa yang paling bernilai organisasi dari calon. Sekiranya iklan itu kurang pada bahan, maka cari iklan untuk jawatan yang sama di tapak kerja utama untuk melihat corak untuk keutamaan majikan.
Buat senarai kelayakan lima teratas untuk calon yang ideal. Semak senarai itu dan cuba untuk memikirkan bagaimana anda menggunakan kemahiran, kualiti atau bidang pengetahuan untuk membuat sumbangan yang kuat dalam pekerjaan, magang, kerja sukarela , akademik, atau aktiviti anda.
Jawapan terbaik
Bersedia untuk merujuk setiap aset dan untuk menerangkan keadaan di mana anda menggunakan kekuatan itu dan sebarang hasil yang anda bantu membantu atau bagaimana organisasi anda mendapat manfaat daripada tindakan anda.
Sebagai contoh, jawapan anda mungkin bermula dengan pengakuan seperti, "Sudah tentu, saya tidak menyedari calon lain dalam kolam pemohon, tetapi saya boleh mengatakan bahawa kemahiran saya dalam Excel agak maju.
Saya telah membuat makro kompleks untuk mengesan variasi bermusim dalam jualan dan perbelanjaan yang membantu jabatan saya untuk menjimatkan wang. "
Selain menangani keperluan kerja standard, cuba tambahkan kekuatan yang agak unik, dan menambah nilai. Sebagai contoh, walaupun kemahiran bahasa asing mungkin tidak disenaraikan dalam iklan pekerjaan, anda mungkin menyebutkan bahawa kemahiran bahasa Sepanyol anda akan membolehkan anda untuk menjalin hubungan dengan klien berbahasa Sepanyol.
Bawa Salinan
Bersama-sama dengan membacakan poin anda sebelum wawancara, anda juga mungkin mahu menaip senarai dan mencetak salinan untuk penemuduga anda untuk disimpan. Dengan cara itu, jika mereka terlepas apa-apa bahagian spiel anda, mereka akan dapat melihat semula dokumen temu duga selepas itu.