Petua untuk Menamatkan Temuduga Kerja pada Nota Positif
Petua untuk Menutup Temuduga Kerja
Tayangan akhir boleh menjadi tanggapan yang berkekalan, jadi anda perlu berfikir dengan teliti tentang bagaimana anda mengakhiri temuduga.
Berikut adalah beberapa tip untuk menutup temuduga kerja.
Sahkan Kepentingan Anda dalam Kerja
Perlu diingat bahawa penutupan temuduga adalah satu peluang yang baik untuk menyatakan semangat anda untuk pekerjaan itu. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk menerangkan bagaimana wawancara mengesahkan minat anda dalam pekerjaan.
Sebagai contoh, anda mungkin berkata pada penutupan, "Saya benar-benar menghargai peluang untuk mengetahui lebih lanjut tentang tugas ini. Mendengar tentang teknologi canggih yang digunakan firma dan produk baru dalam perancangan telah meningkatkan keinginan saya untuk mengambil kepemimpinan peranan dengan pasukan projek anda. "
Minta Pekerjaan
Di samping itu, jika anda pasti mahu kerja selepas temubual, lakukan apa yang dilakukan oleh penjual yang baik pada akhir mesyuarat dan minta kerja itu, walaupun dengan bijak.
Anda boleh berkata, "Saya ingin anda tahu bahawa saya sangat berminat untuk melaksanakan peranan ini untuk firma anda, dan berharap anda akan memperluaskan tawaran atau menawarkan saya tempat dalam temu ramah seterusnya.
Tolong beritahu saya jika anda mempunyai soalan lanjut untuk saya maju ke hadapan. "
Berikut adalah beberapa cara terbaik untuk meminta kerja tanpa membuat anda, atau pewawancara, berasa tidak selesa.
Ingatkan Pewawancara Bahawa Anda Berkualitas
Akhir wawancara anda juga merupakan peluang untuk mengulangi mengapa kedudukan sesuai dengan kemahiran anda dan merupakan perlawanan yang baik yang diberikan aset anda sebagai calon.
Anda boleh mengatakan sesuatu seperti, "Pada penutup, saya berpendapat bahawa kedudukan itu sangat sesuai. Saya berharap dapat menggunakan kemahiran pengkomputeran awan maju saya, kepakaran dalam pengurusan projek, dan keupayaan untuk membawa projek tepat waktu."
Apabila Anda Diminta jika Anda Mempunyai Apa-apa Tambah
Selain menyediakan kenyataan anda sendiri, bersiaplah untuk pertanyaan juga. Pewawancara akan sering bertanya kepada anda jika anda mempunyai apa-apa untuk ditambahkan pada akhir temuduga anda. Anda harus memasuki temuduga dengan senarai mental enam hingga sepuluh kekuatan dalam latar belakang anda yang akan membolehkan anda cemerlang dalam pekerjaan.
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Padankan Kelayakan Anda untuk Kerja
Bersedia untuk berkongsi apa-apa aset yang anda tidak mempunyai peluang untuk menyampaikan semasa mesyuarat anda. Anda boleh menawarkan sebarang maklumat tambahan dalam kombinasi dengan pernyataan ringkasan mengenai keseluruhan keadaan anda. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Saya telah menangani bagaimana saya boleh menggunakan kemahiran menulis dan penyelidikan saya, tetapi ingin menambah bahawa saya telah merancang pelbagai acara publisiti yang sangat berjaya sebagai sebahagian daripada pengenalan produk baru."
Bagaimana Menjawab: Adakah Ada Apa-apa Lain yang Kita Perlu Tahu Mengenai Anda?
Tanya Apa Yang Berlaku Seterusnya
Sebelum meninggalkan temuduga, pastikan anda tahu apa yang diharapkan dari masa itu dengan proses pengambilan pekerja .
Tanya tentang kerangka waktu untuk memuktamadkan keputusan mereka, dan jika ada lapisan temu ramah lain, maka anda boleh merancang sebarang komunikasi susulan.
Hantar E-mel Ikuti
Sejurus selepas wawancara, tulis nota mengenai mesyuarat semasa prosiding baru dalam fikiran anda. Tuliskan e-mel susulan anda secepat mungkin selepas mesyuarat itu supaya anda mempunyai peluang untuk mempengaruhi penilaian pencalonan anda sebelum dimuktamadkan.
Berikut adalah maklumat tentang bagaimana untuk menindaklanjuti selepas wawancara kerja dan apa yang perlu disertakan dalam mesej e-mel susulan wawancara .
Read More: 15 Perkara yang Tidak Dapat Dilakukan di Wawancara Kerja | 25 Perkara Tidak Pernah Katakan pada Temuduga
Artikel Berkaitan: Bagaimana Menyediakan Temu Bual Kerja | 10 Perkara Paling Tidak Bercakap di Temubual Kerja