Apa Yang Boleh Berlaku Selepas Anda Mengubah Perletakan Hak Anda
Perkara boleh berlaku dengan cepat sebaik sahaja anda mengundurkan diri, jadi cuba untuk menjangkakan bagaimana majikan anda boleh bertindak balas terlebih dahulu.
Jangan letakkan kemarahan atau kekecewaan tanpa memikirkan langkah seterusnya. Inilah yang harus dikatakan apabila anda berhenti kerja anda .
Tindak balas majikan anda akan ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk dasar syarikat, nilai yang dianggap sebagai pekerja dan betapa sukarnya untuk mencari dan melatih pengganti anda.
Bersedia untuk Keluar Keluar Paksa
Pastikan anda mempunyai semua yang anda perlukan dari ruang kerja dan komputer kerja anda. Sesetengah majikan akan segera mengawal pekerja dari premis itu, terutamanya jika mereka rasa mereka tidak puas hati dengan apa-apa cara.
Pendekatan paling selamat adalah untuk mendapatkan sebarang dokumen penting dari komputer kerja anda yang bersifat peribadi sebelum menyerahkan peletakan jawatan anda. Juga, sisihkan apa-apa contoh kerja anda yang mungkin berguna sebagai sebahagian daripada portfolio profesional anda atau semasa anda menjalankan peranan anda dalam pekerjaan masa depan.
Ketahui Barisan Bawah Anda jika Majikan Anda meminta Anda untuk Pertimbangkan semula
Ramai majikan akan cuba meyakinkan penyumbang kuat untuk kekal bersama organisasi itu selepas menerima notis peletakan jawatan .
Sekiranya anda meletak jawatan untuk mengambil pekerjaan lain, majikan anda boleh menanyakan gaji yang akan diambil untuk memastikan anda berada dalam lipatan.
Apabila Perkara Matters
Sekiranya anda meninggalkan sebab-sebab kewangan dan memilih untuk tetap dengan majikan anda sekarang, mempunyai gambaran yang akan mendorong anda untuk tinggal. Berapa sukar anda berunding pada masa ini bergantung kepada daya tarikan relatif pekerjaan baru anda berbanding pekerjaan anda sekarang.
Perlu diingat bahawa majikan anda mungkin membuat keputusan untuk membiarkan anda pergi jika jangkaan anda tidak selaras dengan struktur gaji mereka.
Apabila Ia Tidak Mengenai Wang
Sekiranya anda meninggalkan sebab-sebab lain seperti kepuasan kerja, keadaan kerja, hubungan pelapor atau peluang kemajuan, anda mungkin masih mempunyai peluang untuk meneroka beberapa penginapan dengan majikan anda.
Bagaimana jika Mereka Meminta Anda Menginap?
Bersedia untuk mencadangkan apa-apa perubahan yang realistik yang akan menjadikan pekerjaan anda sekarang sesuai atau lebih baik untuk pilihan pekerjaan baru anda. Majikan telah dikenal untuk membuat semua jenis perubahan untuk mengekalkan penggiat yang kuat termasuk promosi, penempatan semula kepada bos lain dan perubahan tugas pekerjaan.
Membawa Tempoh Anda kepada Kesimpulan Positif
Majikan anda mungkin meminta anda mendokumenkan status projek anda, membuat manual operasi, atau membantu melatih rakan sekerja untuk melaksanakan tanggungjawab anda sehingga pengganti disewa. Mereka mungkin meminta anda memberikan notis yang lebih lama untuk meringankan peralihan.
Bekerjasama sebanyak yang anda boleh dan bekerja dengan tekun sehingga hari terakhir anda supaya anda diingati sebagai pekerja berdedikasi. Anda tidak tahu bila anda mungkin memerlukan majikan yang lalu untuk menjamin produktiviti dan sikap anda pada masa akan datang.
Temuduga Keluar
Kebanyakan organisasi akan menjalankan beberapa jenis wawancara keluar dengan pekerja yang berlepas untuk menilai faktor yang menyumbang kepada peletakan jawatan anda. Berhati-hati mempertimbangkan perspektif peribadi anda sama ada untuk mengkritik bos atau majikan anda.
Dalam kebanyakan kes, tidak banyak mendapat kritikan yang kuat, dan anda lebih baik memberi tumpuan kepada aspek positif pekerjaan kami dan daya tarikan peluang-peluang baru. Maklum balas negatif mengenai penyelia atau rakan sekerja dapat menyaring kembali kepada mereka dan mempengaruhi tanggapan mereka terhadap pemeriksaan rujukan masa depan.
Memuktamadkan Manfaat Isu Semasa Pemisahan
Bertemu dengan Sumber Manusia dan bincangkan bagaimana percutian yang tidak digunakan akan dikendalikan. Ketahui berapa lama anda akan dilindungi oleh polisi insurans kesihatan dan hayat melalui majikan anda. Pastikan anda mempunyai semua maklumat yang diperlukan untuk membuat keputusan mengenai pencen, perkongsian keuntungan dan rancangan 401K.
Berikut adalah maklumat mengenai manfaat pekerja apabila anda meninggalkan pekerjaan anda dan apabila anda akan mendapat gaji akhir anda .
Menyelesaikan Hubungan
Baiklah dan ucapkan terima kasih kepada rakan-rakan yang ditinggalkan . Sambutan yang berlebihan boleh diasingkan. Biarkan pihak berkepentingan dan pelanggan tahu bagaimana kebimbangan mereka akan dikendalikan selepas berlepas anda dan terima kasih atas sokongan mereka.
Mengekalkan nada positif di sekeliling apabila anda berlepas dan kemungkinan besar anda akan dikenang sebagai rakan sekerja yang positif.