Apa yang perlu anda lakukan sebelum anda meninggalkan jawatan anda dan majikan lama yang tidak lama lagi? Kenapa cara anda pergi membuat perbezaan? Berhati-hati merancang pemergian anda dari pekerjaan dapat membantu peralihan peralihan anda ke fase seterusnya dalam karier anda.
Menyelesaikan hubungan anda dengan penyelia dan rakan sekerja dapat memperkuat persepsi positif tentang profesionalisme anda, dan membantu anda mendapatkan rujukan yang baik untuk masa depan. Mengelakkan perangkap boleh memastikan bahawa anda tidak merosakkan hubungan atau membuat sebarang kesilapan dengan pampasan atau faedah selepas bekerja anda.
Jika anda merancang lebih awal, anda akan dapat meninggalkannya dengan baik dan dalam rahmat syarikat yang baik. Itulah cara terbaik untuk bergerak dari pekerjaan, terutamanya kerana anda mungkin memerlukan rujukan di masa depan.
15 Perkara yang Harus Dilakukan Sebelum Meninggalkan Pekerjaan Anda
Tidak semua ini berlaku untuk semua orang, tetapi anda perlu mempertimbangkan sekurang-kurangnya beberapa perkara ini sebelum anda selesai dengan tugas itu. Semak senarai dan pastikan anda telah mendapatnya lebih awal daripada masa.
1. Bantu peralihan berjalan lancar. Bertemu dengan penyelia anda dan tawarkan untuk melakukan apa sahaja yang mungkin untuk membantu mengisi kekosongan yang dibuat oleh pemergian anda. Tawaran untuk membantu melatih orang yang akan menjalankan tugas anda.
Mintalah input daripada penyelia anda mengenai keutamaan untuk hari terakhir anda. Profesionalisme anda sepanjang masa yang tinggal anda akan diingat apabila pemeriksaan rujukan dibuat pada masa akan datang.
2. Buat senarai apa yang anda lakukan di tempat kerja. Buat senarai tugasan yang dijalankan setiap bulan supaya anda dapat mendokumenkannya secara konkrit yang mungkin.
Kongsi senarai itu dengan pengurus anda dan tawaran untuk menyemaknya dengan sesiapa yang perlu dimaklumkan.
3. Kemas kini resume anda dan profil LinkedIn. Pastikan resume anda dan profil LinkedIn sentiasa dikemas kini supaya anda boleh beralih ke mod carian kerja dengan pantas sekiranya keperluan atau peluang hadir sendiri. Lebih mudah untuk mengemas kini dokumen ini apabila anda membuat perubahan pekerjaan dan butir-butirnya segar dalam fikiran anda.
4. Tulis beberapa cadangan. Mengarang Cadangan LinkedIn untuk penyelia, rakan sekerja, dan pengundi utama. Orang suka menerima cadangan, dan ini akan membantu anda mendapatkan sebahagian anda sendiri.
5. Dapatkan beberapa cadangan. Minta penyelia, pelanggan, bawahan, pembekal, dan rakan sekerja untuk mengarang cadangan LinkedIn semasa tera adalah semasa dan leverage anda masih ada. Semak tip ini untuk meminta rujukan pekerjaan .
6. Simpan sampel kerja. Pindahkan beberapa contoh bukan milik karya dan dokumen anda yang akan membantu dalam kerja masa depan ke komputer rumah atau e-mel peribadi anda. Pastikan anda mempunyai maklumat hubungan untuk rakan sekerja yang ingin dihubungi. Sesetengah organisasi akan mengawal anda ke pejabat anda untuk memasukkan barang-barang peribadi dan akan memotong akses komputer anda apabila anda memberitahu mereka bahawa anda pergi, jadi pastikan untuk mengumpulkan maklumat ini sebelum anda menghantar peletakan jawatan anda.
7. Ingat untuk menjadi rendah hati. Menentang godaan untuk meraikan kekayaan anda untuk mendarat pekerjaan baru dengan penuh semangat dengan rakan sekerja. Anda hanya akan mengasingkan bekas rakan sekerja anda yang akan datang.
8. Katakan terima kasih. Luangkan masa untuk mengucapkan terima kasih kepada semua orang yang telah membantu anda untuk menjadi produktif dalam peranan anda. Kemurahan hati dan kesopanan anda akan diingati. Orang tunggal dan ucapkan terima kasih atas sokongan mereka di mana-mana pihak yang pergi jauh. Luangkan masa untuk menghantar e-mel selamat tinggal kepada orang yang telah anda bekerjasama.
9. Pastikan ia baik dan sopan. Jangan bimbang pengurusan atau kakitangan. Orang ramai mempunyai kenangan panjang tentang kritikan, dan anda tidak pernah tahu apabila pertanyaan tentang prestasi anda akan dibuat oleh majikan masa depan. Walaupun anda membenci pekerjaan anda atau bos anda, tidak ada gunanya mengatakannya.
10. Dapatkan maklumat mengenai manfaat bekas pekerja anda. Jadual temu janji dengan pakar faedah dalam jabatan Sumber Manusia.
Maklumat selamat tentang pampasan bercuti , penerusan liputan kesihatan, implikasi untuk rancangan persaraan, bayaran pemecatan , jika berkenaan, dan manfaat lain yang akan diteruskan selepas anda menamatkan pekerjaan.
11. Jangan berhenti tanpa pelan . Jika anda berfikir untuk berhenti tanpa pekerjaan baru, menilai alternatif anda dan meneroka beberapa pilihan terlebih dahulu. Semak tip ini untuk memulakan pencarian kerja .
12. Mengetahui kewangan anda. Bertemu dengan penasihat kewangan atau wakil pencen untuk mendapatkan pemahaman yang jelas mengenai pilihan untuk mengangkut 401k dan dana pencen. Berikut ialah petua untuk mengendalikan 401k apabila anda menukar pekerjaan .
13. Buat anggaran. Jika anda tidak mempunyai pekerjaan baru berbaris, atau jika anda akan mendapat pendapatan kurang daripada yang anda buat sekarang, luangkan masa untuk membuat anggaran bulanan. Anggarkan berapa lama simpanan anda akan bertahan jika anda tidak akan bekerja seketika.
14. Semak faedah pengangguran. Jika anda telah diberhentikan, tentukan jika anda layak untuk pampasan pengangguran dan hitung berapa banyak yang akan anda terima.
15. Kirakan pendapatan persaraan anda. Jika anda merancang untuk bersara, hitung perbelanjaan anda dan pendapatan anda dengan bantuan penasihat kewangan. Inilah cara untuk mengira apa yang anda perlukan untuk bersara.