Berhenti Kerja Anda
Menyediakan notis dua minggu adalah adat.
Walaupun majikan anda tidak meminta notis, adalah idea yang baik untuk menawarkannya. Walaupun ia tidak mudah, lebih baik untuk memberitahu bos anda secara peribadi. Cuba kekal positif kerana anda mungkin memerlukan rujukan pada masa akan datang. Dalam beberapa kes, anda perlu meletakkan jawatan secara bertulis.
Surat peletakan jawatan yang ditulis dengan baik dapat membantu anda mengekalkan hubungan positif dengan majikan lama anda, sambil membuka jalan bagi anda untuk teruskan. Berikut adalah pilihan sampel surat peletakan jawatan untuk semakan.
Mendapatkan Fired
Mendapatkan dipecat boleh berlaku kepada yang terbaik daripada kami. Kadang-kadang ada konflik keperibadian. Dalam kes lain, pekerjaan boleh menjadi sukar atau tidak semestinya tidak menjadi perlawanan yang baik antara anda, pekerjaan dan / atau syarikat. Cuba untuk tidak mengambilnya secara peribadi. Ini tidak bermakna bahawa anda adalah kegagalan. Sebaliknya, ini bermakna anda tidak dimaksudkan melakukan tugas ini. Berikut adalah beberapa cadangan mengenai bagaimana untuk menerangkan agar dipecat kepada bakal majikan.
Menguruskan Lay-Off
Mendapatkan penyingkiran boleh berlaku kepada yang terbaik dari kami juga. Sebaik sahaja anda menerima slip merah jambu, atau jika anda tahu ia akan datang, tanya apa faedah yang ditamatkan pekerja layak untuk. Ketahui tentang insurans pengangguran, insurans kesihatan, faedah pencen dan bayaran pemecatan . Dalam kebanyakan kes, syarikat tidak mempunyai obligasi untuk menawarkan pakej pemecatan , bagaimanapun, bergantung pada keadaan, pakej boleh ditawarkan.
Berikut adalah pelan langkah demi langkah untuk menangani halangan .
Manfaat Berkaitan Pekerjaan
Sebelum anda meninggalkan pekerjaan anda, anda perlu tahu apa faedah yang anda layak. Anda berhak menerima beberapa manfaat oleh undang-undang. Majikan anda boleh memilih untuk memberi manfaat tambahan selain daripada yang diamanahkan oleh undang-undang negeri atau persekutuan.
Tanya tentang bayaran pemecatan, cuti terakru, bayaran lebih masa dan sakit, faedah pencen, dan kelayakan untuk insurans pengangguran. Memohon maklumat mengenai penerusan faedah kesihatan dan insurans hayat. Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan mengenai apa yang ditawarkan, periksa dengan Jabatan Buruh Negeri anda untuk penjelasan.
Faedah Pengangguran
Jangan tunggu untuk memfailkan pengangguran. Semakin cepat anda memfailkan, semakin cepat anda akan mula menerima cek. Berikut adalah butir-butir di mana untuk memfailkan pengangguran, bagaimana untuk memfailkan, apa yang anda perlukan, keperluan kelayakan, kehilangan kelayakan, manfaat lanjutan dan lebih banyak maklumat insurans pengangguran.
Insurans Kesihatan (COBRA)
Majikan anda, jika firma itu mempunyai lebih daripada 20 pekerja, adalah mandat oleh undang-undang untuk menawarkan perlindungan insurans kesihatan melalui Cobra untuk menamatkan pekerja selama 18 bulan. Anda perlu membayar liputan ini. Dalam beberapa kes, majikan akan membayar liputan untuk masa yang terhad sebagai sebahagian daripada pakej pemecatan.
Insurans Kesihatan (Obamacare)
Pasaran Insurans Kesihatan kerajaan menyediakan individu cara untuk membeli liputan sendiri, untuk melihat bagaimana harga pelan individu dan keluarga dibandingkan dengan COBRA dan memutuskan pilihan mana yang terbaik untuk anda.
Pelan Pencen
Sekiranya anda mendaftar dalam 401 (k), perkongsian keuntungan atau lain-lain pelan sumbangan yang ditetapkan, pelan anda boleh menyediakan untuk pengagihan sekali wang persaraan anda apabila anda meninggalkan syarikat. Jika anda adalah peserta dalam pelan manfaat yang ditetapkan, faedah anda akan bermula pada umur persaraan.
- Cara Menangani Pencen Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan
- Bagaimana Mengendalikan 401 (k) Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan
Rujukan
Mempunyai rujukan yang baik boleh menjadi penyelidik yang membuat anda pekerjaan baru. Inilah caranya untuk mendapatkan rujukan dan cara menulisnya. Jangan tunggu untuk meminta rujukan.
Sama ada anda telah diberhentikan atau mengundurkan diri, tanya sementara majikan anda masih tahu siapa anda. Jika anda telah dipecat, anda mungkin boleh meminta rakan sekerja untuk rujukan.
Insurans Pampasan dan Hilang Upaya Pekerja
Adakah anda tidak dapat bekerja kerana kecederaan atau penyakit? Jika ya, anda mungkin layak menerima pampasan pekerja atau faedah hilang upaya.
Lebih banyak Sumber
Adakah anda memerlukan masa untuk menjaga ahli keluarga? Adakah anda telah menandatangani perjanjian yang tidak bersaing? Adakah anda berhutang gaji atau komisen? Adakah anda salah ditamatkan? Berikut adalah maklumat dan nasihat mengenai perkara yang perlu dilakukan.