Kerja Kontrak
Pekerjaan kontrak adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam bidang undang-undang.
Sebagai firma undang-undang dan jabatan undang-undang korporat mencari cara untuk mengurangkan kos litigasi, pekerja kontrak telah menjadi komoditi panas dalam pasaran undang-undang hari ini. Pekerja kontrak bukan pekerja syarikat tetapi kontraktor bebas yang disewa untuk bekerja pada projek tertentu secara jangka pendek, kontrak.
Dengan adanya e-discovery, firma - firma undang-undang dan syarikat -syarikat mengupah peguam kontrak, paralegals dan kakitangan sokongan litigasi untuk mengkaji semula dokumen kerja yang memakan masa, intensif buruh. Pekerja kontrak mengkaji semula ribuan dokumen yang dihasilkan dalam litigasi dan menandakannya sebagai relevan, kerahsiaan, materialiti, dan keistimewaan, serta respons terhadap permintaan penemuan, permohonan sepina dan permintaan pengawalseliaan.
Jumlah dokumen yang dihasilkan dalam e-discovery telah mendorong firma dan syarikat untuk mencari penyelesaian yang lebih kos efektif untuk mendokumentasikan kajian. Oleh kerana kakitangan kontrak biasanya membuat tagihan pada kadar yang jauh lebih rendah daripada pekerja, firma dapat menjimatkan kos yang signifikan dengan menggunakan personel kontrak.
Pekerja kontrak biasanya disewa melalui firma kakitangan undang-undang. Walaupun projek kontrak terdiri dari beberapa hari hingga beberapa tahun, pekerja kontrak biasanya dilepaskan pada akhir projek. Walau bagaimanapun, pekerja kontrak yang bekerja dengan baik dan memikat majikan boleh menggunakan kerja kontrak sebagai batu loncatan untuk bekerja sepenuh masa, tetap dengan syarikat.
Temping
Penggajian sementara adalah kaedah lain untuk memperoleh pengalaman kerja yang berharga. Pekerja sementara ("temp") biasanya ditempatkan dalam tugasan jangka pendek melalui agensi kakitangan yang sah. Pekerja sementara biasanya mendapat kurang daripada rakan sejawat mereka yang tetap kerana agensi kakitangan undang-undang mengambil potongan gaji mereka setiap jam. Kerana mereka bukan pekerja syarikat atau firma yang mereka bekerja, temps tidak menerima faedah atau faedah pekerjaan lain. Walau bagaimanapun, manfaat boleh ditawarkan melalui agensi kakitangan yang sah.
Kerja sementara adalah cara terbaik untuk meneroka peluang dengan syarikat tertentu dan sebaliknya. Sesetengah syarikat menyewa pekerja sementara sebagai cara untuk merekrut kakitangan tetap dengan terlebih dahulu menguji mereka secara percubaan. Kerja-kerja "temp-to-perm" ini boleh menyebabkan tawaran kerja pada akhir projek sementara.
Pekerjaan Undang-undang Paruh waktu
Walaupun firma impian anda tidak akan menyewa anda sebagai peguam (atau paralegal, atau pekerjaan undang-undang lain yang anda cari), banyak firma undang-undang memiliki banyak kedudukan pergantian tinggi lain yang harus dipenuhi secara berterusan. Kedudukan ini termasuk kerani fail, utusan, pengadilan mahkamah, pegawai kemasukan data, kakitangan bilik salinan dan kakitangan perkeranian.
Kakitangan fail menganjurkan, mengilang dan menguruskan beratus-ratus fail kes. Pemohon mahkamah memfailkan usul, permohonan, percakapan dan dokumen penemuan dengan mahkamah. Rasul menyampaikan dokumen kepada pihak luar termasuk kakitangan mahkamah, peguam, penentang penasihat, penjual, dan pakar. Walaupun kerja-kerja ini biasanya bukan kedudukan bergaji tinggi, mereka memberi peluang untuk mendapatkan kaki anda di pintu.
Latihan, Latihan, dan Klinik
Kedudukan latihan dan eksternship boleh didapati di firma undang-undang, syarikat, bank, syarikat insurans, organisasi bukan keuntungan, kerajaan dan perniagaan lain. Kedudukan ini biasanya tidak dibayar, walaupun kadang-kadang anda boleh mendapat kredit sekolah. Latihan kerap kerap tidak diiklankan, dan anda mungkin perlu melakukan sedikit penggali untuk mencari satu. Sekolah undang-undang tempatan anda, sekolah paralegal atau pejabat perkhidmatan kerjaya program setiausaha undang - undang adalah salah satu sumber terbaik untuk mencari internship.
Kerja sukarela
Ramai bukan keuntungan, pertubuhan kepentingan awam, klinik undang-undang dan pejabat bantuan guaman terdesak untuk sukarelawan. Walaupun tidak dibayar, sukarela adalah cara terbaik untuk mendapatkan pengalaman kerja undang-undang yang berkualiti. Pertubuhan-pertubuhan awam tidak akan memberikan kerja sibuk yang bermakna tetapi sebaliknya akan memberi anda tugas-tugas yang substantif, bermakna yang membuat perbezaan dalam kehidupan orang dan masyarakat. Hubungi persatuan bar tempatan anda, pejabat bantuan guaman atau persatuan undang-undang untuk mencari peluang sukarelawan di kawasan anda.
Aktiviti ko-kurikulum
Sekiranya anda masih bersekolah, aktiviti ekstrakurikulum dapat memberikan pengalaman berguna yang boleh membantu anda mendapatkan kaki di pintu majikan undang-undang. Pelajar undang-undang boleh mengambil bahagian dalam pertandingan mahkamah mahkamah, mengasah kemahiran advokasi lisan mereka melalui hujah-hujah lisan di hadapan hakim. Oleh kerana kemahiran menulis yang kuat diperlukan untuk banyak profesion undang-undang , pelajar dapat memperoleh pengalaman menulis melalui pertandingan menulis, menulis klinik dan jurnal dan surat berita yang berkaitan dengan sekolah.