Setelah semua usaha anda memilih peranan yang tepat dan menghantar surat perlindungan yang cemerlang dan resume datanglah waktu untuk wawancara yang sebenarnya.
Pengurus Klien IT yang terkemuka di industri kami (perekrut) telah menyediakan anda petua mengenai proses Temu Rindukan Acara Tingkah Laku (BEI) di laman web ini. Walau bagaimanapun, kertas ini membincangkan isu-isu yang sering diabaikan dan sama penting dalam Body Language and Image dalam temu bual kerja.
Dalam industri teknikal seperti IT, sesetengah calon cenderung menjadi kurang bernasib baik dengan memakai pakaian yang tidak sesuai dan mempunyai bahasa badan yang kurang baik - yang sering disebabkan oleh kegelisahan . Dokumen ini boleh digunakan untuk wawancara perekrutan IT dan majikan (majikan masa depan). Oleh itu sila baca ini dengan mudah untuk mengikuti nasihat praktikal mengenai subjek-subjek ini dan meningkatkan kadar kejayaan anda mendapatkan tawaran.
Kepentingan Bahasa Tubuh dan Imej dalam Proses Temu Wawancara
Adakah anda tahu bahawa Bahasa Tubuh (isyarat bukan lisan) adalah kira-kira lima kali lebih berkesan seperti kata yang diucapkan? Dan bahawa 'kesan pertama' visual memberikan sumbangan terbesar kepada pewawancara yang membuat mereka berfikiran sama ada positif atau negatif tentang anda, biasanya dalam masa lima minit pertama.
Inilah yang membuat perhatian anda terhadap terperinci tentang 'pengurusan imej' anda penting untuk kejayaan anda. Segala-galanya dari penyertaan anda ke penerimaan untuk bagaimana anda terlibat dalam perbualan dengan perekrut dan majikan yang berpotensi adalah secara sedar dan secara sedar dinilai.
Itulah sebabnya penting untuk mempamerkan diri dengan yakin dengan nada positif. Tidak sopan, tidak sombong, tetapi dengan disiapkan (diteliti), muncul berminat dan bersemangat tentang peranan DAN memenuhi pewawancara. Wawancara tidak boleh dilihat sebagai percubaan, tetapi sebagai peluang untuk pemindahan maklumat bersama yang menyenangkan.
Tayangan pewawancara awal termasuk pintu masuk, jabat tangan, hubungan mata dan penampilan fizikal. Kesemua aspek ini merangkumi kesan yang anda akan buat, dan sering boleh menyampaikan mesej yang lebih kuat daripada apa yang sebenarnya anda katakan. Kerana sekali kesan buruk dibuat, pewawancara itu mungkin akan menyuarakan atau melihat untuk menutup temuduga awal. Tugas anda di sini adalah untuk membuat sambungan awal yang kuat dengan pewawancara supaya mereka mahu mendengar anda dan meletakkan anda ke hadapan.
Temubual Kerja: Komponen untuk Kejayaan
Komponen yang mewakili pewawancara membuat pertimbangan apabila bertemu dengan orang pertama termasuk, tetapi tidak terhad kepada:
- Postur
- Hubungan mata
- Grooming Peribadi
- Pakaian
- Bahasa badan
Postur anda
Keyakinan dijangka apabila anda berjalan tinggi dengan kepala dan bahu anda kembali. Di semua kos, elakkan 'pelempar programmer' dari hari-hari yang dibelanjakan di depan komputer. Latihan dan keseimbangan kehidupan yang sihat menyumbang jangka panjang kepada postur yang baik dan kesejahteraan. Walau bagaimanapun, dalam jangka pendek walaupun calon yang paling sihat, jika merasa sangat diintimidasi, akan perlu memastikan bahawa mereka mengekalkan sikap yang baik. Mendapatkan kawan-kawan untuk menilai anda pada masa ini dalam 'wawancara mock', boleh memberikan maklum balas yang hebat.
Sebaiknya, postur anda perlu merangkumi pintu masuk yang yakin dan mesra ke dalam penerimaan dan teruskan apabila anda disambut oleh pewawancara. Semasa temu bual, duduk terus dengan bahagian bawah anda ke belakang kerusi. Ini akan memastikan sikap baik dan minat dan kewaspadaan projek. Anda mungkin ingin bersandar pada peringkat tertentu semasa perbualan, tetapi elakkan mengambil 'ruang peribadi' pewawancara atau kelihatan terlalu bersemangat atau bahkan terdesak. Sekali lagi ia adalah garis halus yang hanya amalan akan membantu anda untuk mendapatkan 'betul'.
Hubungan mata
Mengekalkan hubungan mata yang selesa sepanjang wawancara. Mencari terus kepada orang yang anda bercakap ditakrifkan sebagai isyarat kepentingan, kepercayaan dan keyakinan, jadi pastikan bahawa ini dilakukan sepanjang wawancara - kira-kira 80% dari masa itu. Telah diperhatikan bahawa apabila orang diminta untuk mengulangi contoh kerja ada kecenderungan semula jadi bagi mereka untuk melihat ke bawah atau naik ketika mereka memproses permintaan tersebut.
Pastikan bahawa selepas anda telah mengakses contoh anda (baik dipraktikkan) yang anda ingat untuk kembali kepada hubungan mata semula jadi anda semasa memberitahu semula.
Di samping itu, anda boleh menggunakan keluhan kepala untuk menunjukkan pemahaman dan persetujuan. Adalah dinasihatkan untuk tersenyum cara anda melalui kebanyakan temu bual - yang akan mempunyai kesan semula jadi meletakkan pewawancara dan diri anda dengan selesa.
Orang yang malu mungkin sukar untuk mengekalkan sentuhan mata panjang dan mungkin juga berusaha untuk mengimbangi lebih. Harus diingat bahawa datang dengan bersamaan 'menatap kematian' sama-sama mengganggu. Sentuhan mata semula jadi, tersenyum, postur yang baik dan cadangan 'bahasa badan' yang yakin di bawah hanya bertambah baik dengan amalan.
Grooming Peribadi
Grooming biasanya melibatkan semua perkara yang ibu memberitahu anda tentang. Perkara-perkara seperti rambut yang kemas, rambut muka yang bersih (lelaki), kuku bersih, penggunaan deodorant dan lain-lain. Bagi wanita cahaya make-up dengan warna lipstik semulajadi, dan cahaya atau minyak wangi tidak berfungsi dengan baik. Sebaiknya bersihkan gigi sebelum wawancara supaya nafas anda akan berbau segar. Pilihan lain adalah untuk memakan hayat nafas sebelum wawancara. Dalam keadaan apa-apa jangan anda sama ada mengunyah permen karet atau mempunyai pudina dalam mulut anda semasa temu duga.
Untuk perokok rokok, pastikan pakaian dan rambut anda tidak berbau rokok, kerana ini boleh menjadi negatif nyata dengan majikan.
Ingat untuk memberi diri anda banyak masa sebelum wawancara untuk menghadiri rambut anda, menyejukkan atau menyentuh. Adalah dinasihatkan bahawa anda mempunyai amalan berlari untuk sampai ke tempat temuduga tepat waktu. Pada hari wawancara, biarkan untuk temuduga awal untuk memastikan terdapat banyak masa luang jika kelewatan berlaku. Ini akan mengurangkan peluang anda mencari dan merasa bingung semasa permulaan wawancara yang penting.
Temuduga Pakaian
Adalah penting bahawa anda memberi perhatian khusus kepada pakaian pakaian yang sesuai. Peraturan umum dalam industri IT (sekurang-kurangnya untuk temu duga) adalah berpakaian konservatif dan profesional. Bagi lelaki, saman moden yang dipertahankan dengan persandingan konservatif adalah ideal. Elakkan semua warna yang kuat dan corak mengganggu. Kemeja warna biasa, hubungan warna yang sesuai, dan sut gelap berfungsi dengan baik. Perhatian terhadap detail seperti memakai kasut perniagaan hitam yang digilap dan kaus kaki gelap biasa juga disyorkan.
Kecuali anda seorang ahli koordinasi warna, berpakaian pada sisi konservatisme. Ingat bahawa perekrut menilai calon untuk hidup dan dengan cepat dapat menilai pakaian perniagaan yang tidak sesuai. Jangan membuat kesilapan mengganggu pewawancara dengan kesilapan fesyen yang jelas - apa-apa yang kuat, lama atau di luar tempat boleh dikira terhadap anda.
Wanita mempunyai lebih banyak pilihan mengenai pakaian wawancara yang sesuai. Ini boleh termasuk banyak variasi warna, skirt atau seluar tetapi sebagainya. Peraturan umum yang paling selamat adalah untuk berfikir 'korporat'. Secara keseluruhan, semua calon dinasihatkan untuk berpakaian sewajarnya seperti yang dibincangkan di atas, serta untuk keyakinan dan keselesaan. Pada dasarnya sesuatu yang merangkumi faktor-faktor ini dan menjadikan anda merasa baik adalah ideal!
Bahasa badan
Duduk dengan lengan salib anda boleh dilihat sebagai sikap arogan atau pertahanan, jadi cuba mengelakkan perkara ini. Begitu juga, untuk posisi kaki, kedua-dua kaki rata di atas lantai atau salib yang rendah, di mana kaki anda diseberang di pergelangan kaki adalah pilihan yang baik. Mempunyai kaki anda melintasi tinggi boleh dianggap sebagai sikap bertahan atau sombong. Selain itu, jika ini tidak merasakan semulajadi kepada anda, pilihan lain adalah meletakkan kaki anda di depan yang lain, dengan kaki belakang anda dibangkitkan dengan hanya jari kaki anda menyentuh tanah. Bahasa tubuh ini menyampaikan pendirian 'bersedia untuk bertindak'.
Jika anda adalah orang yang menggunakan tangan mereka dengan banyak ketika bercakap, cuba simpannya dengan minimum. Ini bukan sahaja akan mengganggu pewawancara dari kata-kata anda tetapi akan memecahkan hubungan mata anda. Semakin sedikit anda menggunakan tangan dan tangan anda, semakin kuat anda akan muncul dalam wawancara.
'Mencerminkan' bahasa badan pewawancara / s juga teknik yang baik - seperti orang menarik. Jika anda mencerminkan kembali bahasa tubuh pewawancara, anda lebih cenderung untuk membuat kesan yang positif dan meletakkannya dengan mudah.
Petua Akhir
- Sediakan masa yang cukup untuk temu duga supaya anda tidak akan berasa stres atau panas dan bingung. Matlamat untuk tiba 10 minit lebih awal. Sekiranya anda mempunyai masa lapang, duduk di tempat yang berdekatan untuk mengumpulkan pemikiran anda, dan renungkan soalan-soalan yang mungkin anda minta. Sekiranya anda terlambat, pastikan bahawa perekrut / majikan dimaklumkan, permintaan maaf dilanjutkan, dan anggaran masa ketibaan disediakan. Sekiranya keadaan 'di luar kawalan anda' menghalang anda daripada membuat wawancara atau bertemu tepat pada masanya, hubungi lebih awal daripada kemudian.
- Ambil sedikit sebanyak mungkin dengan anda. Anda tidak mahu meraba-raba dengan folder, beg, dan pen apabila pewawancara datang untuk menyambut anda. Satu folio / beg dengan pen dan kertas, dengan sebarang pertanyaan yang anda ingin jawab, cukup.
- Apabila anda menyambut pewawancara / s, sentiasa memulakan jabat tangan, kerana ia akan membuatkan anda kelihatan yakin dan mesra. Pastikan jabat tangan anda kuat dan terus terang dan selagi pewawancara bergetar.
- Elakkan mengetuk kaki anda, atau beralih ke tempat duduk, yang boleh menggambarkan kegelisahan dan ketakutan.
- Bersedia . Asas penyediaan adalah melakukan penyelidikan mendalam mengenai peranan dan syarikat dengan baik sebelum wawancara. Anda sering boleh menyemak syarikat melalui internet atau meminta lebih banyak maklumat daripada perekrut sebelum wawancara. Tugas anda adalah untuk mengetahui seberapa banyak yang anda boleh mengenai budaya dan matlamat organisasi, termasuk saiz, pelbagai lokasi, jenis orang yang mungkin bekerja di sana dan dalam kapasiti apa.
Mencari dan bertindak bahagian dalam temu bual menghantar mesej yang kuat kepada majikan atau majikan yang berpotensi bahawa anda akan dapat melaksanakan tugas tersebut. Keyakinan, apabila ditambah dengan kebolehan sedia ada, akan menjadikan anda calon yang lebih kuat daripada seseorang yang di atas kertas mempunyai pengalaman yang sama atau lebih sedikit daripada anda, tetapi kemahiran bahasa dan imej bahasa tubuh yang kurang baik.
Organisasi kini meletakkan lebih banyak penekanan pada calon dengan kemahiran orang yang kuat - mempunyai kemahiran teknikal pra-syarat tidak mencukupi. Secara sedar, bahasa tubuh yang lemah mungkin sama dengan beberapa minda penemuduga dengan kemahiran orang miskin dan prestasi kerja yang berpotensi buruk. Khususnya yang lebih senior anda menjadi, lebih banyak kemungkinan bahawa wawancara dan peranan akan berpusat pada kemahiran orang anda. Hal ini terutama berlaku pada akhir pekerjaan IT yang berpenghasilan tinggi. Malah, ia adalah salah satu faktor utama yang memisahkan calon dalam pekerjaan seperti Penganalisis Perniagaan dan Pengurus Projek, dari pek.
Kebanyakan orang menjual diri mereka dalam wawancara, melihatnya sebagai situasi kompetitif yang memerlukan tindak balas atau pertembungan penerbangan. Sebaliknya, kami mengesyorkan agar anda mengamalkan memperlihatkan imej yang yakin. Bersantai dan cuba memanfaatkan pengalaman ini untuk menyerlahkan kemahiran, pengalaman dan kekuatan peribadi anda. Anda hanya boleh mendapatkan satu peluang untuk membuat tanggapan supaya membuat peluang itu!
Pengenalan: Temubual Kerja
Penulis artikel ini hidup dan bekerja di Melbourne, Australia di sebuah syarikat IT Recruitment, ADAPS. Artikel ini dicipta untuk membetulkan isu-isu yang pengalaman Pengurus Klien kami dengan calon yang kelihatannya mempunyai kemahiran teknikal yang hebat tetapi hadir dalam situasi wawancara.
Artikel ini mengiringi artikel lain mengenai TechCareers yang dikenali sebagai Hidup dan Bekerja di Australia , serta Teknik Temu Bicara Tingkah Laku dan Resume. Matlamat ADAPS adalah untuk mengembangkan carian kami (di peringkat antarabangsa) untuk Profesional IT yang berkemahiran tinggi yang berminat untuk berpindah ke Australia untuk membayar kontrak IT yang tinggi.