Majikan ingin tahu bahawa anda layak untuk jawatan, tetapi mereka juga ingin tahu bahawa anda akan sesuai dengan budaya syarikat . Satu-satunya cara untuk menilai ini adalah untuk mendapatkan rasa keperibadian anda. Oleh itu, lebih banyak kepuasan anda dan semakin anda berhubung dengan pewawancara, semakin baik peluang anda untuk dipilih untuk pekerjaan itu.
Sebenarnya, sebuah Laporan Penyelidikan Accountemps melaporkan bahawa 79 peratus ketua pegawai kewangan (CFO) yang ditemuramah berkata rasa humor pekerja adalah penting untuk dimasukkan ke dalam budaya syarikat. Yang mengatakan, ada garis halus antara melibatkan dan melampauinya.
Apakah cara terbaik untuk mempamerkan keperibadian anda semasa temu duga? Berikut adalah beberapa tip untuk membiarkan keperibadian anda bersinar semasa wawancara kerja:
Datang bersedia dan santai. Dengan masuk ke temuduga perasaan tenang dan dikumpulkan, anda akan dapat memberi tumpuan kepada membiarkan keperibadian anda, dan bukannya saraf anda. Amalkan menjawab soalan wawancara bersama sebelum ini untuk meningkatkan keyakinan anda. Juga pertimbangkan untuk menggunakan beberapa teknik relaksasi (seperti pernafasan mendalam atau meditasi) tepat sebelum temuduga. Melangkah ke temuramah dengan santai dan bersedia akan membantu anda berasa selesa dan memberi tumpuan untuk meletakkan kaki anda yang terbaik.
Salam kepada setiap orang yang anda jumpai dengan jabat tangan mesra dan senyuman hangat. Kesan pertama adalah sangat penting, jadi teruskan keyakinan diri.
Berdiri tinggi, bersentuhan mata, dan memberikan jabat tangan yang kuat dan tersenyum apabila anda bertemu pewawancara. Pengurus ingin menyewa orang yang akan mereka kerjakan dengan bekerja, jadi menunjukkan anda mudah didekati dan mempunyai sikap positif.
Berhati-hati dengan bahasa tubuh anda. Selepas ucapan awal, anda ingin terus menunjukkan keyakinan. Berdiri atau duduk lurus, dan cuba mengelakkan sebarang tabiat saraf (mengetuk kaki anda, menggigit kuku anda, dan sebagainya). Cuba untuk tidak menyeberangi lengan anda, kerana ini membuat anda kelihatan tidak dapat dilalui. Menginap tenang dan tetap dengan sikap yang baik adalah cara yang baik untuk menunjukkan keyakinan dan keupayaan anda.
Jangan pergi ke mesyuarat yang ingin menyampaikan rutin yang berdiri sendiri , tetapi juga jangan takut untuk menunjukkan rasa humor anda. Sekiranya sesuai, ketawa pada diri sendiri atau komen lucu membuat pengurus pengambilan. Senyuman yang tulen dapat pergi ke arah menunjukkan keperibadian mesra anda.
Berikan contoh khusus dari pengalaman masa lalu anda semasa menjawab soalan. Ini bukan sahaja memberi anda peluang untuk menyokong jawapan anda dengan contoh, tetapi ia akan memberi pewawancara rasa bagaimana personaliti anda telah membantu anda mencapai kejayaan di masa lalu. Sebagai contoh, menerangkan masa tertentu apabila anda berjaya membawa projek pasukan akan menunjukkan kepercayaan dan kepimpinan anda lebih daripada keadaan hipotesis.
Elakkan negativiti. Apabila menjawab soalan, jangan berpegang pada pengalaman negatif. Sebagai contoh, apabila ditanya mengapa anda meninggalkan kedudukan paling terkini, janganlah menghiraukan apa yang tidak disukai tentang pekerjaan anda yang terdahulu.
Tetap fokus pada apa yang menggembirakan anda tentang pekerjaan di tangan.
Perlu diingat bahawa penemuduga ingin melihat sebenar anda dan bagaimana anda bertindak balas di bawah tekanan. Dengan tetap bersikap jujur tetapi sopan, dan dengan muncul di dalam mesyuarat, anda akan menyerlahkan kekuatan dan keupayaan anda untuk bekerja dengan baik sebagai sebahagian daripada pasukan, walaupun dalam mencuba situasi. Berikut adalah beberapa tip untuk berkongsi fakta-fakta menyenangkan tentang diri anda dengan pewawancara .
Artikel Berkaitan: Jenis Temu Wawancara | Soalan Temuduga | Bagaimana untuk Menjadi Temuduga