Bagaimana Majikan Memberitahu Pemohon Mengenai Wawancara

Bila dan Bagaimana Majikan Biarkan Pencari Kerja Ketahui Mengenai Wawancara

Anda telah berjaya memulakan pencarian kerjaya anda, mencipta resume dan surat lamaran yang kuat dan menghantar mereka ke majikan yang disasarkan. Bilakah anda mengharapkan untuk dimaklumkan sama ada anda adalah salah seorang pemohon bertuah yang telah dipilih untuk temu bual ? Ia mungkin tidak lama selepas anda memohon - atau mungkin tidak pernah.

Apabila Majikan Memberitahu Calon

Malangnya, dalam banyak kes, anda mungkin tidak pernah tahu secara pasti sama ada permohonan anda diterima dan kemudian ditolak oleh syarikat.

Sesetengah majikan memberitahu pemohon bahawa mereka tidak dipilih, yang lain tidak. Dalam beberapa kes, ia adalah kerana mereka menerima beratus-ratus aplikasi untuk setiap pembukaan kerja yang tersedia dan mereka mungkin tidak mempunyai sistem automatik atau sumber untuk memberitahu pemohon.

Sesetengah pengumuman kerja menyatakan bahawa hanya calon yang dipilih untuk temuduga akan dihubungi. Dalam kes lain, anda tidak akan tahu sama ada anda akan mendengar kembali atau tidak.

Di samping itu, proses penyewaan boleh panjang dengan banyak wawancara , dan majikan tidak boleh memberitahu pemohon sehingga mereka telah mengisi tugas tersebut. Itu boleh mengambil minggu atau bulan, bergantung kepada kedudukan dalam syarikat.

Bagi calon yang dijemput untuk temubual, anda boleh dimaklumkan melalui telefon, e-mel atau melalui sistem pesanan automatik jika anda memohon melalui sistem pengurusan pemohon.

Semak Mesej Anda

Oleh kerana anda tidak tahu bagaimana syarikat akan menghubungi anda, periksa kedua-dua e-mel dan mel suara sekurang-kurangnya setiap hari, jika tidak lebih kerap.

Anda tidak mahu kehilangan temu duga kerana syarikat tidak dapat menghubungi anda tepat pada masanya. Juga semak kotak spam e-mel anda setiap hari, kerana e-mel penting kadang-kadang tersesat dan berakhir di sana.

Bagaimana Majikan Hubungi Pemohon

Majikan paling sering memaklumkan pemohon melalui telefon atau e-mel, tetapi anda juga mungkin menerima surat bertulis yang menjemput anda untuk temubual.

Mesej e-mel, surat, atau panggilan telefon yang anda terima akan menyertakan butiran mengenai siapa yang akan anda jumpai. Anda boleh diberikan waktu pra-dijadualkan atau anda mungkin ditawarkan pilihan waktu wawancara.

Jika syarikat mengharuskan anda mempersiapkan bahan (seperti rencana pelajaran untuk pekerjaan mengajar, contohnya), anda akan dimaklumkan mengenai apa yang harus anda bawa dan bagaimana anda harus mempersiapkan diri.

Anda juga harus dimaklumkan mengenai format wawancara. Sebagai contoh, syarikat perlu memberitahu anda jika anda bertemu dengan sekumpulan individu dan bukannya seorang pewawancara tunggal.

Berikut adalah senarai cara utama majikan mengundang pemohon kerja untuk temubual, dengan sampel mesej dan surat yang akan anda terima:

• Jemputan temu ramah umum .
• Tanggapan tawaran undian tantangan.
• Jemputan temuduga panel .
• Jemputan temuduga kedua .
• Jemputan temu bual meminta calon untuk memilih tarikh wawancara.
• Jemputan panggilan telefon dengan tarikh wawancara khusus.
• Jemputan panggilan telefon dengan pilihan untuk tarikh wawancara.
• Jemputan panggilan telefon meminta calon untuk memilih tarikh temuduga.

Sekiranya Anda Menghubungi Majikan?

Sebagai peraturan umum, jabatan pengambilan pekerja yang ditugaskan dengan mengkaji ratusan aplikasi pekerjaan tidak menghargai yang dihampiri oleh calon-calon saraf yang menginginkan pengesahan bahawa permohonan mereka telah diterima dan dikaji semula.

Sekiranya anda menghubungi mereka, anda menghadapi risiko dianggap sebagai memerlukan dan menjengkelkan - yang bukan merupakan kesan awal yang anda ingin hadir.

Walau bagaimanapun, jika selepas beberapa minggu anda benar-benar harus mempunyai ketenangan fikiran, anda mungkin menghantar e-mel (bukan panggilan telefon) yang sangat semata-mata mengulangi minat anda dalam kedudukan dan harapan anda bahawa, jika pekerjaan masih dicari, itu mereka akan memberikan pertimbangan resume anda. Jangan tanya tentang status aplikasi anda. Pada ketika ini, anda telah melakukan yang paling banyak yang boleh anda lakukan. Jika majikan ingin menghubungi anda, mereka akan.

Menerima / Menolak Temubual Kerja

Sebaik sahaja ditawarkan temuduga, anda perlu memberikan sambutan yang sopan dan tegas - tanggapan pertama adalah penting. Lihatlah surat penerimaan wawancara sampel yang boleh anda gunakan untuk mengesahkan wawancara anda dan contoh surat yang menolak temuduga apabila anda tidak lagi berminat dalam kerja.

Walaupun anda mungkin mendapati mereka stres, temu janji pekerjaan sebenarnya merupakan peluang yang menarik untuk anda mempamerkan bakat dan semangat anda sambil "membeli-belah" untuk majikan baru yang hebat. Persediaan sedikit sebelum wawancara akan pergi jauh dalam membina keyakinan anda dan memastikan anda bersinar.