Cara Menghindari Mendapatkan Upah oleh Syarikat Bad
Kebanyakan pencari kerja melakukan tugas yang baik untuk memastikan semua yang mereka hantar sempurna. Apa yang berlaku, jika seseorang pergi ke semua usaha itu, hanya untuk mengetahui bahawa majikan tidak membayar perhatian yang sama dengan terperinci?
Apabila Syarikat Tidak Profesional
Contohnya ialah e-mel yang saya terima dari Sonya yang berkata, "Saya menghantar resume, URL portfolio dan surat liputan kepada syarikat minggu lepas, yang dialamatkan kepada Naib Presiden seperti yang ditunjukkan dalam iklan. Beberapa hari kemudian saya kembali surat tidak betul dan tidak profesional secara tatabahasa. Saya rasa anda boleh mengatakan sekurang-kurangnya saya mendapat jawapan. "
Dia terus berkata, "Kadang-kadang anda hanya mendapat sedikit penalti apabila anda berusaha keras untuk melakukan perkara dengan betul dan anda juga tidak mendapat respon atau anda mendapat yang benar-benar buruk daripada seseorang yang mempunyai gelaran Naib Presiden. "
Saya juga akan ditangguhkan, dan, jujur, saya tertanya-tanya sama ada saya mahu bekerja untuk sebuah syarikat yang tidak profesional.
Matlamat Komunikasi Kemahiran
Ia bukan sekadar komunikasi bertulis sahaja. Ia boleh dipanggil dari berulang kali oleh seorang perekrut yang terlalu agresif yang mempunyai peluang yang sangat baik untuk anda melepasi, tetapi, siapa yang tidak boleh mendedahkan majikan sehingga lewat dalam memproses proses tersebut.
Saya tidak terkesan, sama ada dengan mengupah pengurus yang tidak muncul untuk temu bual, tanpa menjadualkan semula terlebih dahulu. Satu pencari kerja yang saya bercakap dengan saya memberitahu saya dia menghabiskan lebih dari satu jam untuk sampai ke tapak temu duga, hanya untuk diberitahu oleh seorang setiausaha bahawa dia perlu kembali pada masa akan datang.
Perlu diingat, walaupun anda memerlukan pekerjaan yang sangat teruk, anda tidak perlu menerima pekerjaan yang anda tidak selesa.
Semua senario di atas adalah bendera merah dan harus memberi anda jeda. Sekurang-kurangnya, anda akan ingin mempertimbangkan sama ada majikan yang tidak berkomunikasi secara berkesan atau sesuai adalah yang anda mahu bekerjasama.
Tanda Peringatan untuk Menonton
Kemahiran Komunikasi Lemah
Apabila majikan tidak dapat berkomunikasi dengan berkesan, melalui e-mel, telefon, atau secara bertulis, dengan calon pekerjaan, berhati-hati. Sekiranya semua komunikasi mereka ditangani dengan cara itu, adakah mereka menjalankan perniagaan?
Overselling
Setiap kali saya mendengar seorang pengurus perekrut atau pengambilan pekerja mengatakan bahawa anda tidak boleh melepaskan peluang ini dan anda perlu menghantar resume anda, menggugurkan segala-galanya dan temu duga, dan lain-lain sekarang, saya tertanya-tanya apa rasa urgensi. Mungkin, ini adalah peluang yang sah yang perlu diisi dengan serta-merta atau mungkin ia hanya seorang perekrut yang hebat atau pengurus yang cuba memenuhi kuota pengambilan pekerja.
Maklumat Hubungan Terhad
Maklumat hubungan samar (tiada nama kenalan atau nama syarikat) dan nombor telefon yang tidak dipaparkan pada ID Pemanggil adalah satu lagi tanda peringatan. Anda harus dapat dengan mudah mencari Google dan mencari maklumat syarikat dan syarikat.
Pekerjaan Yang Bunyi terlalu Baik untuk menjadi Benar
Itu mantra lama yang jika kedengarannya terlalu baik untuk menjadi kenyataan, mungkin itu, masih berlaku.
Seorang yang berada di tengah-tengah pencarian pekerjaan diberitahu oleh seorang perekrut bahawa majikan telah mengambil seorang eksekutif peringkat tinggi untuk sebuah syarikat permulaan berbilang juta rahsia. Apabila pencari kerja bertanyakan lebih lanjut, dia mendapati bahawa permulaan tidak dibiayai, bahawa ia tidak mempunyai produk atau rancangan pemasaran yang ada.
Apa yang Dapat Dilakukan Pencari Kerja
Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan apabila anda melihat bendera merah. Anda boleh berhenti, atau sekurang-kurangnya, menghentikan proses pengambilan sementara sementara anda menyelidiki syarikat. Tidak ada masalah dengan melengahkan menghantar resume anda atau menjadualkan wawancara jika anda teragak-agak tentang sama ada anda mahu bekerja untuk syarikat itu.
Penyelidikan Syarikat
Google nama syarikat untuk mengetahui apa yang anda boleh mengetahui tentangnya secara dalam talian. Semak LinkedIn dan laman sosial syarikat untuk melihat maklumat yang anda dapati.
Semak laman web seperti ulasan Glassdoor dan membaca syarikat yang boleh membantu anda membuat keputusan sama ada untuk meneruskan proses pengambilan atau tidak.
Gunakan Sambungan Anda
Jika anda mempunyai sambungan yang akan membantu anda mencari maklumat di dalam, gunakannya. Adakah anda tahu seseorang yang bekerja di sana? Tanya kepada mereka mengenai syarikat itu. Jika anda tergolong dalam persatuan profesional, mereka mungkin dapat membantu jaringan anda dengan orang yang boleh memberi nasihat kepada anda. Gunakan sumber rangkaian dalam talian, seperti LinkedIn, juga. Anda mungkin terkejut dengan seberapa banyak yang anda boleh ketahui.
Bagaimana Mengatakan Tidak (Terima Kasih)
Adalah penting untuk diingat bahawa tidak semua syarikat adalah "baik" syarikat. Mereka tidak semua beroperasi secara profesional, dan anda mungkin tidak mahu bekerja untuk syarikat yang tidak sesuai dengan piawaian anda. Anda sentiasa mempunyai pilihan untuk menolak temu bual , menarik pencalonan anda untuk pekerjaan, atau merosot tawaran kerja .
Ketika datang untuk menerima jawatan, bola itu berada di mahkamah anda, dan anda akan ingin membuat keputusan yang berpengetahuan dan berpengetahuan untuk memastikan peluang itu adalah yang tepat untuk anda.