Di samping itu, anda mungkin telah ditawarkan kedudukan lain yang lebih menarik, atau mungkin anda tiba-tiba telah dipromosikan oleh majikan semasa anda.
Kadangkala intervensi perubahan kehidupan atau kesihatan membuat peralihan pekerjaan kurang menarik setelah anda memulakan proses permohonan . Jika mana-mana keadaan ini terpakai, kedua-dua sopan dan profesional mengemukakan pengeluaran anda daripada pertimbangan kepada majikan secepat mungkin.
Bila Mengeluarkan Permohonan Anda
Tidak perlu menarik balik dari pertimbangan sebelum dipilih untuk temu duga. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja temuduga telah dijadualkan atau selesai, anda harus memberitahu majikan jika anda tidak lagi mempunyai kepentingan dalam kedudukan itu dan tidak merancang untuk meneruskan prosesnya.
Cara Mengeluarkan E-mel
Anda boleh menghantar e-mel atau surat yang menyatakan penghargaan untuk masa dan pertimbangan majikan, dengan pilihan untuk memasukkan alasan seperti bagaimana kedudukan itu tidak sesuai.
Sekiranya anda menimbangkan untuk menarik balik dari pertimbangan kerana kerja khusus yang anda ditemuramah bukan perlawanan hebat untuk kemahiran anda, dengan jelas, terangkan dengan jelas, kepada majikan.
Juga, minta mereka mengambil perhatian anda sekiranya kedudukan yang lebih sesuai dibuka dengan organisasi mereka.
Majikan boleh mengarahkan calon-calon yang cemerlang kepada kedudukan yang berbeza dari yang mereka mula-mula digunakan jika mereka kagum dengan latar belakang orang itu.
Cara Pengeluaran Dengan Panggilan Telefon
Sekiranya anda telah mewujudkan hubungan yang kukuh dengan pengurus pengambilan atau wakil Sumber Manusia sepanjang proses permohonan, lebih profesional (dan bertimbang rasa) untuk menarik balik dari pertimbangan dengan panggilan telefon.
Sekiranya boleh, bercakap terus dengan pengurus pengambilan pekerja dan bukan meninggalkan mel suara atau mesej. Perbincangan ini boleh membawa kepada rujukan untuk pekerjaan lain atau bahkan menyusun semula kedudukan yang lebih sesuai.
Simpan Positif
Tidak kira bagaimana anda menarik balik dari pertimbangan, jangan lupa untuk tetap profesional dan positif. Jangan terperinci mengenai mengapa anda tidak suka dengan syarikat, bos potensi anda, dan sebagainya. Sebaliknya, tekankan bagaimana bersyukur anda untuk peluang memohon kedudukan di syarikat, dan untuk masa dan pertimbangan mereka setakat ini.
Pembukaan kerja di masa hadapan di syarikat itu mungkin menjadi lebih baik untuk anda, jadi anda harus berusaha untuk tetap berada di dalam ganjaran yang baik oleh pengurus pengambilan pekerja. Pengurus yang mengupah juga sering mengekalkan rangkaian dengan perniagaan lain. Sekiranya mereka tertarik dengan calon tetapi atas sebab tertentu mereka tidak mempekerjakan mereka, mereka mungkin memberi amaran secara proaktif calon kepada peluang pekerjaan yang menarik dengan majikan lain.
Contoh E-mel Pengeluaran E-mel
Subjek: Nama Anda - Mengeluarkan Permohonan
Nama yang dihormati:
Saya amat menghargai pertimbangan anda untuk (tajuk kerja) dengan (syarikat). Selepas pemikiran lebih lanjut, saya telah memutuskan untuk menarik balik permohonan saya untuk kedudukan itu.
Ia adalah satu keseronokan bertemu dengan anda. Saya menghargai masa yang dibelanjakan untuk membincangkan peluang dengan saya, serta maklumat yang anda kongsi di tempat kerja dan syarikat.
Terima kasih atas masa dan pertimbangan anda. Saya ingin kejayaan anda dalam mencari calon yang sempurna untuk mengisi jawatan ini.
Selamat sejahtera,
Nama awak
Apa yang perlu dimasukkan dalam E-mel
- Mesej e-mel anda perlu ringkas. Pastikan mesej anda positif dan nyatakan bahawa anda menarik diri dari pertimbangan untuk pekerjaan itu. Jika anda memilih untuk menjelaskan sebabnya, kemukakan alasan anda semata-mata, pastikan untuk mengelakkan sebarang komen yang boleh dianggap sebagai kritikan terhadap majikan.
- Relay penghargaan anda. Terima kasih kepada orang yang anda temui untuk masa beliau.
- Terlibat dalam subjek e-mel. Baris subjek mesej anda harus menyatakan nama anda dan hakikat bahawa anda menarik balik permohonan anda.
- Jangan tunggu untuk menghantar mesej anda. Adalah lebih baik untuk menghantar surat pengeluaran anda sebaik sahaja anda membuat keputusan ini bukan pekerjaan untuk anda. Ini akan membolehkan pengurus pengambilan untuk meneruskan proses penyewaan dengan pemohon lain.
- Sekiranya anda berkata ya, tetapi ingin mengatakan tidak. Sekiranya anda sudah menerima kedudukan itu, ubahlah fikiran anda, semak tip ini untuk menolak kerja yang telah anda terima .