Terdapat banyak sebab yang mungkin anda telah memutuskan, setelah menghantar permohonan anda dan meneruskannya, sehingga anda tidak lagi menginginkan pekerjaan ini .
Anda mungkin telah melakukan lebih banyak penyelidikan ke dalam kedudukan atau syarikat dan mendapati idea anda tidak sesuai. Anda mungkin telah menjangka berpindah, dan kemudian mempunyai perubahan dalam rancangan. Kedudukan yang anda gunakan mungkin kurang daripada anda layak, dan pada masa itu sejak pertama kali digunakan, anda telah ditawarkan pekerjaan yang lebih sesuai.
Berikut adalah contoh surat yang dihantar melalui e-mel untuk menolak wawancara kerja. Tidak perlu memberi alasan untuk menolak wawancara. Lebih baik menyimpan surat anda ringkas dan ringkas, kerana anda mungkin berminat untuk memohon kepada syarikat itu lagi pada masa akan datang.
Surat Sampel Menolak Jemputan Temuduga
Subjek Subjek Mesej E-mel: Jemputan Temuduga - Nama Anda
Mesej E-mel:
Nama yang dihormati:
Terima kasih kerana mengingati saya mengenai kedudukan Jawatan Kerja dan untuk menjemput saya untuk temubual dengan Nama Syarikat. Walau bagaimanapun, saya ingin menarik balik permohonan saya untuk kedudukan ini.
Saya amat menghargai anda meluangkan masa untuk menyemak permohonan saya.
Sekali lagi, terima kasih atas pertimbangan anda.
Selamat sejahtera,
Nama awak
Alamat emel
Telefon
Petua dan Peringatan Mengenai Mengirim Surat Menolak Jemputan Temuduga Kerja
Pastikan. Sebaik sahaja anda menolak temuduga kerja, anda tidak boleh kembali. Anda mungkin dapat memohon jawatan masa depan, atau tugas yang sama di kemudian hari, jika keadaan berubah - itulah sebabnya, salah satu sebab utama untuk menghantar surat yang formal dan sopan menolak jemputan.
Tetapi anda tidak akan dapat menjawab ya untuk peluang ini untuk temu duga selepas anda berkata tidak. Cuba berbuat demikian, dan anda akan berisiko keluar sebagai tidak boleh dipercayai, tidak stabil, tidak ragu-ragu, atau lebih teruk.
Jadilah cepat. Walaupun anda perlu memastikan keputusan anda untuk tidak meneruskan temuduga, anda juga harus bertindak balas terhadap jemputan majikan untuk bertemu secepat mungkin. Terutamanya benar jika anda telah membuat rancangan kukuh untuk temubual rasmi. Berikut ialah cara untuk membatalkan temuduga , jika anda telah menjadualkan mesyuarat.
Berhati-hati dengan masa dan keutamaan pengurus pengambilan pekerja. Sekiranya anda tidak akan meneruskan proses temuduga, penting untuk mengetepikan secepat mungkin supaya calon yang berminat boleh mengambil tempat anda.
Bersikap sopan. Ingat bahawa anda ingin meninggalkan pintu terbuka untuk peluang masa depan (atau sekurang-kurangnya, pastikan anda tidak membantingnya ditutup). Kebanyakan industri adalah dunia yang sangat kecil, dan mengupah pengurus melakukan rangkaian dengan kakitangan sumber manusia lain di syarikat lain untuk mengenal pasti dan membantu menempatkan calon pekerjaan yang berkelayakan.
Berhati-hati dalam komunikasi anda dengan pengurus pengambilan pekerja, dan anda mungkin akan menutup pekerjaan lain yang lebih sesuai dengan matlamat anda. Anda pastinya tidak akan berkesempatan untuk dipertimbangkan untuk bekerja dengan organisasi mereka pada masa akan datang.
Jadilah samar-samar. Tujuan surat itu adalah membiarkan pengurus pengambilan tahu bahawa rancangan anda telah berubah agar dia dapat maju dengan calon lain. Anda tidak perlu memberi mereka alasan khusus mengapa anda tidak lagi berminat.
Walaupun anda mungkin merasakan anda perlu memohon maaf atau mewajarkan keputusan anda untuk tidak membuat wawancara, melakukan ini tidak dapat dielakkan dengan menyusahkan anda kerana penjelasan yang anda tawarkan kemungkinan akan dilihat sebagai alasan untuk penolakan anda terhadap minat majikan anda. Lebih baik hanya untuk memberitahu mereka bahawa niat anda telah berubah tanpa menjelaskan mengapa. Kebanyakan pewawancara akan membiarkannya pergi, dan bersyukur bahawa anda menyimpannya dalam gelung dan membiarkan mereka masa untuk mengatur wawancara dengan calon alternatif.