Bagaimana Menjawab Soalan Wawancara Mengenai Siapa Anda Akan Menyewa
Dengan bertanya seperti, "Jika anda menyewa kerja ini, apa yang akan anda cari dalam pemohon?" pewawancara sedang berusaha untuk menentukan apa yang anda fikirkan kerja itu. Soalan soal temu duga ini boleh menjadi ujian untuk mengetahui sama ada anda tahu apa yang anda masuki dan jika anda telah melakukan penyelidikan mengenai pekerjaan anda.
Persoalan ini mungkin kelihatan mengelirukan, tetapi mudah dijawab dengan baik jika anda berfikir dengan teliti mengenai keterangan kerja dan syarikat. Bacalah di bawah untuk petua mengenai cara menjawab soalan, serta jawapan sampel.
Bagaimana Menjawab Soalan Mengenai Siapa Anda Akan Sewa
Menyelidik kerja. Langkah pertama dalam menyediakan jawapan yang baik kepada soalan ini adalah dengan berhati-hati mengkaji penyenaraian kerja dan kemudian mengenal pasti keperluan majikan dan keutamaan untuk kedudukan. Semak bahagian pekerjaan di laman web syarikat untuk melihat apakah terdapat huraian kerja yang lebih terperinci daripada iklan pekerjaan yang anda temukan.
Laman web syarikat mungkin juga mempunyai maklumat mengenai jenis pekerja yang syarikat cari pada umumnya. Semak halaman "Mengenai Kami" syarikat untuk jenis maklumat ini.
Anda juga boleh mencari Google dengan tajuk tugas untuk kedudukan untuk mendapatkan gambaran tentang apa majikan lain yang mempunyai pekerjaan yang serupa dapat menyenaraikan kelayakan.
Tinjau huraian kerja di LinkedIn dan perhatikan apa yang profesional disenaraikan sebagai pencapaian dalam profil mereka.
Membuat senarai. Buat senarai kemahiran, kualiti peribadi, bidang pengetahuan, dan kelayakan lain yang anda fikir akan menjadi yang paling penting untuk kedudukan itu. Cuba fokus pada aset yang anda tahu anda ada.
Semasa anda membuat senarai, fikirkan contoh bagaimana anda telah menunjukkan setiap kemahiran, kualiti, dan kelayakan lain yang anda nyatakan.
Jawab, tetapi mintalah maklum balas. Anda boleh memulakan jawapan anda dengan mengatakan sesuatu seperti, "Dari apa yang saya dapat memungut daripada memeriksa tapak web anda dan pekerjaan yang serupa, anda mungkin mencari kekuatan berikut dalam calon," dan kemudian anda boleh terus menyenaraikan dan menjelaskan diri anda. Cara yang pasti untuk menyokong jawapan anda adalah dengan meminta maklum balas untuk mengetahui sama ada anda mungkin terlepas sebarang pertimbangan penting.
Terangkan bagaimana anda memenuhi keperluan . Anda mungkin akan meminta soalan susulan di mana pewawancara anda bertanya bagaimana anda memenuhi syarat yang anda baru disenaraikan. Sesetengah majikan akan membuat pertanyaan khusus tentang ciri-ciri individu yang telah anda sebutkan, dengan mengatakan sesuatu seperti, "Ya, kepimpinan adalah penting untuk pekerjaan. Bagaimana anda menunjukkan keupayaan kepimpinan dalam pekerjaan masa lalu anda?" Anda perlu bersedia untuk berkongsi contoh konkrit bagaimana anda menggunakan aset anda untuk mendapatkan hasil positif dalam tugas masa lalu, akademik, atau sukarelawan.
Jawapan Sampel
- Berdasarkan keterangan kerja, dan apa yang saya tahu mengenai ABC Company, saya akan mencari calon dengan kemahiran komunikasi yang kuat, dan keupayaan untuk bekerja dengan baik dalam satu pasukan. Sebahagian besar tugas untuk jawatan ini melibatkan berkomunikasi dalam beberapa cara dengan jabatan lain di syarikat, jadi saya ingin seseorang yang dapat bekerja dengan orang lain dengan baik, dan berkomunikasi ide yang jelas dengan jelas. Pada bekas kerja saya di Syarikat XYZ, saya melakukan tugas yang sama, dan berkomunikasi dengan kedua-dua rakan sekerja dan eksekutif peringkat atas secara peribadi, di telefon, dan melalui e-mel. Saya juga bekerja dengan pelbagai projek kumpulan. Saya tahu pengalaman ini membuatkan saya calon yang ideal untuk jawatan itu.
- Berdasarkan keterangan kerja, anda mungkin mencari calon dengan kemahiran teknikal yang kuat, tetapi juga kemahiran lembut untuk berkomunikasi secara efektif konsep teknikal kepada pelanggan. Dengan sepuluh tahun di Syarikat XYZ di bawah tali pinggang saya, saya telah membangunkan kemahiran teknikal yang diperlukan untuk kedudukan ini. Saya juga telah dipuji oleh bekas majikan kerana keupayaan saya untuk menerangkan idea teknikal kepada orang lain di jabatan lain. Saya tahu saya dapat memenuhi dua kriteria utama untuk kedudukan ini.