Soalan Temuduga Mengenai Pencapaian Matlamat Anda

Sama ada anda sedang mencari kedudukan peringkat permulaan atau temu ramah untuk peranan kanan, soalan tentang mencapai matlamat anda pasti akan timbul. Cara yang paling biasa ini ialah, "Bagaimana anda merancang untuk mencapai matlamat kerjaya anda?" Ini sering menjadi tindak balas kepada soalan umum mengenai matlamat kerjaya anda , seperti "Apakah matlamat kerjaya anda?" atau " Di manakah anda melihat diri anda dalam masa lima tahun? " Dengan jenis pertanyaan, penemuduga berusaha untuk mendapatkan gambaran tentang cita-cita anda dan juga keupayaan anda untuk membentuk dan melaksanakan rancangan strategik.

Apa yang memisahkan jawapan yang baik dari yang luar biasa ialah penerangan tentang strategi aktif dan langkah-langkah yang anda ambil untuk mencapai matlamat tersebut, yang juga bercakap dengan motivasi dan panggilan untuk bertindak.

Unsur-unsur untuk Menekankan Mengenai Mencapai Matlamat Anda

Walaupun anda tidak perlu menjadi sangat spesifik dengan jawapan ini, tunjukkan pemahaman anda terhadap syarikat dan industri dan dengan jelas menyampaikan jalan yang anda ada:

Elakkan menjawab dengan cara yang memberi tumpuan kepada gaji (kenaikan, bonus, komisen) atau tajuk pekerjaan. Walaupun anda mahu mengelakkan tindak balas samar-samar, lebih baik untuk menjauhkan diri daripada matlamat yang mungkin atau mungkin bukan sesuatu yang boleh anda capai di syarikat.

Sebagai contoh, anda tidak mahu meletakkan strategi anda untuk dipromosikan ke kedudukan peringkat pengurusan semasa menemuramah di syarikat yang tidak mempunyai peranan itu.

Jalan Anda untuk Pencapaian
Berikut adalah beberapa ciri peribadi untuk menunjukkan bagaimana anda bercadang untuk membuat matlamat anda menjadi realiti:

Contoh Jawapan untuk Mencapai Matlamat Anda

Pendekatan yang berguna untuk menjawab soalan ini ialah menggunakan pendekatan STAR . Dengan teknik ini, anda akan bercakap tentang Situasi atau Tugas (S-T), Tindakan yang anda ambil (A), dan Hasil yang dicapai (R). Ini akan membantu membentuk jawapan anda semasa mengarang yang unik anda. Teknik ini juga membantu memastikan jawapan anda tertumpu, jadi anda tidak terlepas topik atau bercakap terlalu lama. Semak tindak balas sampel ini:

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.