Bagaimana Keputusan Pengambilan Really Made
Apa Pengurus Ingin Tahu Mengenai Anda
Semakin baik anda dapat mengatasi tugas kerja, lebih banyak masa dan wang yang akan anda simpan pengurus anda.
Setiap pengurus berpotensi yang anda temubual adalah bertanya soalan berikut:
- Adakah anda mempunyai kemahiran asas yang diperlukan untuk pekerjaan itu?
- Berapa banyak pengalaman yang telah anda lakukan dalam kerja yang diperlukan oleh pekerjaan ini?
- Apa kemahiran maju yang anda ada yang berkaitan dengan pekerjaan ini?
- Berapa banyak latihan yang anda perlukan?
- Berapa cepat anda boleh bekerja secara bebas?
- Adakah anda boleh melatih orang lain?
Adakah Anda Sesuai untuk Pasukan dan Kebudayaan?
Pada umumnya, lebih baik anda bersesuaian dengan pasukan, dan budaya korporat, semakin besar kemungkinan anda akan diupah. Pengurus pengambilan tahu bahawa jika anda bersesuaian dengan pasukan, dia tidak perlu menghabiskan masa menyelesaikan konflik peribadi antara anda dan orang lain di dalam pasukan. Sesuai pasukan yang baik bermakna anda mungkin dapat memanfaatkan corak dan prosedur yang mantap dan, pada akhirnya, membantu meningkatkan pengeluaran. Pengurus juga perlu bertanya, "adakah anda sesuai dengan budaya syarikat keseluruhan?"
Apakah Nisbah Nilai Kos Anda?
Setiap pengurus pengambilan mempunyai anggaran yang meliputi gaji dan faedah sewa baru dan kemungkinan penyesuaian kepada gaji anggota pasukan lain jika anda diupah.
Jika pengurus penggajian boleh menggaji anda pada gaji yang disasarkan, atau di bawah, dia boleh tinggal dalam anggaran dan tidak membuang masa dan tenaga membuat pelarasan. Semua pengurus akan mempersoalkan seberapa cepat anda dapat mencapai produktiviti penuh.
Jika anda memerlukan gaji di atas sasaran, pengurus pengambilan boleh menampung anda, tetapi dia harus memikirkan cara membuat penyesuaian.
Pembolehubah lain adalah sama ada anda memerlukan faedah tambahan seperti minggu tambahan bercuti.
Walaupun pengurus pengambilan pekerja boleh menguruskan masa bercuti, dia perlu meluangkan masa dan membuat usaha untuk merundingkan penginapan tersebut. Ini tidak bermakna anda tidak boleh meminta gaji dan faedah yang anda rasa layak. Pengurus pengambilan pekerja mungkin memutuskan bahawa anda bernilai kos dan usaha, tetapi sedar bahawa mereka mungkin memberi kesan kepada keputusan pengambilan pekerja. Setiap pengurus berpotensi yang ditemu bual dengan anda adalah calon yang berpangkat berdasarkan apa yang mereka akan bayar, dalam masa dan wang:
- Adakah keperluan gaji anda berada di atau di bawah sasaran untuk kedudukan itu?
- Adakah anda meminta apa-apa manfaat di luar norma syarikat?
- Adakah pengambilan anda memerlukan pengurus pengambilan untuk membuat penyesuaian kepada gaji ahli pasukan lain?
- Adakah anda mengupah anda memerlukan sebarang usaha tambahan pada pengurus pengambilan pekerja untuk membenarkan sebarang perbelanjaan tambahan?
- Adakah pengurus pengambilan pekerja percaya anda bernilai kos tambahan?
Adakah terdapat tekanan di luar?
Tiada pengurus pengambilan beroperasi dalam vakum. Pengurus mempunyai bos yang dia laporkan dan perlu. Kedudukan pengurus pengambilan sedang mengisi mungkin akan berinteraksi dengan jabatan lain di syarikat dan pengurus jabatan-jabatan itu mungkin mempunyai keinginan untuk jenis orang yang diupah.
Sumber Manusia (HR) juga merupakan faktor kerana mereka mungkin mengambil berat tentang peraturan dan peraturan kerajaan mengenai prosedur yang sepatutnya mengenai amalan pengambilan pekerja. Jika menyewa anda menyebabkan sebarang masalah dengan apa-apa pengaruh luar, maka kemungkinan anda akan ditawarkan pekerjaan itu, walaupun kemahiran atau latar belakang anda. Setiap pengurus berpotensi yang anda temubual adalah calon kedudukan berdasarkan sama ada sewa baru akan menyebabkan masalah di luar kawalan mereka:
- Adakah anda akan membuat sebarang masalah dengan bos pengurus pengambilan?
- Apakah jabatan lain yang akan anda bekerjasama dan melakukan mana-mana daripada mereka mempunyai keutamaan yang tidak anda temui?
- Adakah anda menyewa anda akan menyebabkan apa-apa masalah dengan amalan pengambilan syarikat yang akan mengambil masa atau usaha di bahagian pengurus untuk menjelaskan atau membenarkan?
- Adakah anda menyewa anda menyebabkan sebarang masalah dengan peraturan atau peraturan kerajaan yang perlu dihadapi oleh syarikat dan pengurus pengambilan pekerja perlu meluangkan masa untuk menyokong?
Seorang pengurus pengambilan pekerja akan mengupah calon yang dia percaya akan melakukan yang terbaik untuk membuat pekerjaannya paling mudah. Setiap pengurus mempunyai lebih banyak pekerjaan daripada yang dapat mereka kendalikan dan ketika mereka mengakui merekrut , menyaring, dan mempekerjakan pekerja baru adalah bagian penting dari pekerjaan mereka, mereka akan selalu memilih calon yang akan melakukan yang terbaik untuk membantu mereka dengan membuat pekerjaan mereka lebih mudah dalam semua aspek.