Tips untuk Mencari Kerja Baru Selepas Anda Telah Hilang Anda
Walaupun mendapat slip merah jambu terikat untuk menjadi masa yang menegangkan, jika anda memecahkan tindak balas anda ke langkah-langkah saiz gigitan, anda akan mendapati ia tidak sepatutnya menjadi lebih besar seperti yang pertama kali dilihat.
Berikut adalah beberapa petua tentang bagaimana untuk melompat memulakan carian pekerjaan anda selepas penembakan.
8 Cara Dapatkan Sewa Selepas Anda Telah Dipecat
1. Pertama, selaraskan sekutu anda, atau orang-orang yang boleh memberi kesaksian positif mengenai produktiviti dan nilai anda sebagai pekerja. Sekiranya anda mempunyai pengalaman kerja yang positif dengan organisasi lain sebelum penembakan anda, tanyakan kepada penyelia dan rakan sekerja yang lain untuk menyediakan cadangan untuk anda. Kenal pasti orang pada majikan anda yang terkini yang berada dalam kedudukan untuk menekankan sumbangan utama yang telah anda buat walaupun penamatan anda. Pertimbangkan rakan sekerja di jabatan anda, pengurus jabatan yang mengganggu, pelanggan dan pemegang kepentingan lain apabila mengenal pasti rujukan yang berpotensi. Inilah caranya untuk mendapatkan rujukan .
2. Tanyakan rujukan anda untuk memberi cadangan di LinkedIn atau dalam bentuk bertulis. Dengan menarik perhatian majikan kepada jenis maklumat positif ini, anda boleh mengatasi beberapa persepsi negatif tentang pemecatan anda.
Sediakan cadangan ini semasa rangkaian atau dengan aplikasi kerja anda apabila mungkin.
3, Buat atau kemas kini portfolio anda jika anda berada dalam bidang di mana sampel kerja seperti laporan, spreadsheet, slaid PowerPoint, cadangan geran, reka bentuk grafik, laman web, atau program komputer dipamerkan. Memaparkan bukti majikan produk kerja yang mengagumkan boleh mengimbangi beberapa persepsi negatif mengenai penembakan anda.
4. Dapatkan cerita terus tentang prestasi anda dalam pekerjaan terakhir anda dan keadaan di sekitar tembakan anda. Kemudian, praktikkan menceritakannya kepada kaunselor, mentor, atau kepercayaan lain yang dipercayai. Elakkan daripada meremehkan majikan anda yang lalu atau mana-mana kakitangan. Kenal pasti pencapaian tertentu dalam kerja anda dan kemahiran yang membolehkan anda menjana kejayaan tersebut. Bersiaplah untuk menyerlahkan secara ringkas bahagian-bahagian tertentu prestasi anda di mana anda datang pendek. Jika boleh, sorot bidang yang tidak penting untuk tugas sasaran anda, atau yang anda telah mengambil langkah-langkah untuk memperkuat sejak ditembak. Inilah cara menjawab soalan wawancara tentang dipecat . Juga, sedar apa majikan boleh - dan tidak boleh - katakan tentang pekerja yang dipecat .
5, Anda harus mengambil kesempatan untuk merenungkan laluan kerjaya anda apabila ditamatkan dari pekerjaan. Apakah sebab-sebab penembakan anda unik kepada majikan dan penyelia itu, atau menunjukkan kerjaya yang tidak sesuai dengan kekuatan dan keperibadian anda? Jika yang terakhir adalah benar, maka mungkin lebih mudah untuk membuat kasus untuk pekerjaan di bidang baru. Sebagai contoh, jika anda dipecat dari pekerjaan jualan kerana anda tidak mendarat dengan pelanggan baru yang cukup, tetapi walaupun ini anda mahir dalam perkhidmatan pelanggan, maka anda kini boleh menargetkan di dalam jabatan jualan atau perkhidmatan pelanggan.
6. Perlu diingat bahawa penembakan juga mungkin memberi isyarat kepada anda untuk perubahan radikal dalam kerjaya anda yang memerlukan pendidikan, latihan atau dandanan tambahan. Jika anda mengambil kursus, seminar, melakukan kerja magang atau kerja bebas dalam bidang baru, maka pengalaman baru ini mungkin menjadi lebih fokus sebagai majikan menilai latar belakang anda daripada pekerjaan yang tidak berjaya terakhir.
7. Ingat bahawa perangkaian melalui rakan, rakan sejawat, jiran, rakan sekerja profesional dan alumni perguruan tinggi akan menjadi lebih penting berbanding sebelum ini. Hubungan ini akan lebih cenderung untuk mendengar nuansa dan penjelasan untuk penembakan anda daripada majikan pada umumnya. Jika mereka masih percaya bahawa anda boleh menambah nilai sebagai pekerja, maka mereka mungkin bersedia untuk memperjuangkan anda di majikan mereka atau melalui kenalan mereka.
Berikut adalah tip rangkaian untuk membantu anda menggunakan rangkaian anda dengan lebih baik .
8. Jika penamatan belum dimuktamadkan, pertimbangkan pilihan untuk meletak jawatan dan bincangkan kemungkinan itu dengan majikan anda. Anda mungkin dapat mengeluarkan surat cadangan sebagai pertukaran untuk berlepas yang tenang. Ia juga mungkin bahawa anda boleh menangguhkan peletakan jawatan anda untuk membeli beberapa masa tambahan untuk mencari pekerjaan semasa masih bekerja. Pastikan anda berunding dengan pejabat pengangguran anda dan menilai impak yang mungkin ada pada manfaat pengangguran anda.
Baca Lagi: 50+ Soalan-soalan Lazim Mengenai Mendapatkan Fired | Anda dipecat! Bagaimana Mengendalikan Penamatan