Apa - dan Apa Yang Tidak - Lakukan Apabila Anda Ditamatkan
Atau, idea anda tentang apa yang akan menjadi pekerjaan mungkin berbeza dari apa yang sedang dipikirkan oleh pihak pengurusan. Anda hanya boleh mengacaukan. Ia berlaku. Kamu tidak keseorangan.
Terlepas dari keadaan, apakah yang perlu anda lakukan jika anda dipecat?
Di manakah anda pergi dari sini?
Mendapatkan Fired
Pertama sekali, jangan mengalahkan diri sendiri. Mendapatkan menembak benar-benar berlaku kepada yang terbaik daripada kami . (Steve Jobs dipecat dari peranan awalnya di Apple, dan Anna Wintour dipecat dari peranan editorial di Harper's Bazaar. Dilancarkan tidak bermakna berakhirnya kerjaya anda). tidak akan membantu keadaan anda.
Sebaliknya, fokus pada apa yang akan anda lakukan seterusnya dan bagaimana anda akan mencari pekerjaan lain. Perlu diingat bahawa halangan lain - stigma yang dipecat - baru sahaja ditambahkan pada carian kerja anda. Yang mengatakan, ada cara anda boleh menangani isu ini dan meletakkannya sekurang-kurangnya neutral, jika tidak positif, ringan.
Apa yang Tidak Boleh Dilakukan
Walaupun sukar, anda boleh membuat keadaan yang lebih buruk dengan melakukan atau mengatakan perkara yang salah kepada orang yang salah apabila anda telah dipecat. Semak 10 perkara teratas yang anda tidak boleh lakukan atau katakan apabila anda dipecat untuk mengelakkan melakukan kesilapan yang boleh merosakkan kerjaya anda.
Selepas dipecat, ia adalah semula jadi untuk berasa marah, sedih, dan frustrasi - pastikan anda mengehadkan komen dan aduan negatif kepada sahabat dan keluarga terdekat anda.
Apa nak buat
Jangan hanya keluar dari pintu. Terdapat perkara yang perlu anda ketahui sebelum anda boleh teruskan. Inilah yang perlu bertanya kepada majikan anda tentang mendapatkan dipecat , termasuk soalan mengenai bayaran pemecatan , faedah, pengangguran, rujukan, dan banyak lagi.
Jika anda berasa emosi, terkejut, atau tidak bersedia untuk perbualan ini, anda boleh bertanya jika anda boleh membuat janji temu untuk membincangkan isu-isu ini. Anda mungkin mahu merayu penembakan anda . Walau bagaimanapun, yang terbaik adalah untuk menangani kebimbangan anda pada hari anda dipecat. Sebaik sahaja anda berada di rumah dan menilai langkah-langkah seterusnya, penting untuk mengetahui bila gaji terakhir anda akan tiba dan jika majikan akan memberikan rujukan neutral yang tidak menyebut anda dipecat.
Isu-isu Hukum - Penamatan Salah dan Manfaat Pengangguran
Sebelum anda memulakan pencarian pekerjaan, pertimbangkan di mana anda berdiri dari perspektif undang-undang. Pakar menganggarkan bahawa sekurang-kurangnya 250,000 pekerja secara haram atau tidak adil dipecat ( penamatan salah ) setiap tahun dan itu tidak menghitung mereka yang dapat ditamatkan dengan wajar. Adakah tembakan anda sah atau boleh dianggap sebagai penamatan salah ? Bolehkah anda, atau sepatutnya, mempertimbangkan menuntut penamatan salah ?
Adakah anda layak mendapat faedah pengangguran ? Sekiranya anda dipecat kerana melakukan salah laku, anda mungkin tidak layak, tetapi jangan menganggap itu berlaku. Semak dengan pejabat pengangguran negeri anda, terutamanya jika anda mempunyai pendapat yang berbeza daripada majikan anda tentang bagaimana anda berpisah. Dalam banyak kes, jika tidak jelas, pejabat pengangguran akan bersandar ke arah pencari kerja yang menganggur, dan bukannya majikan, ketika membuat keputusan mengenai manfaat pampasan pengangguran .
Resume dan Cover Cover
Semua surat hubungan carian pekerjaan anda mestilah positif. Tidak perlu menyebut bahawa anda dipecat dalam resume anda atau di surat pelindung anda. Dalam surat perlindungan anda, fokus pada asas-asas. Pastikan huruf penutup anda alamat kedudukan anda memohon dan mengapa, dan bagaimana, anda layak untuk itu. Itulah yang perlu anda lakukan. Tidak ada gunanya untuk menimbulkan keadaan meninggalkan anda sehingga anda perlu.
Permohonan
Apabila mengisi permohonan kerja , janganlah negatif, tapi jujur dan jangan bohong, kerana ia akan kembali menghantui anda.
Anda boleh menggunakan bahasa seperti "kerja berakhir" atau "ditamatkan" jika anda perlu menyatakan mengapa anda tidak lagi bekerja di tempat kerja. Jika anda secara khusus ditanya jika anda dipecat, anda perlu menjawab ya. Berbohong mengenai permohonan kerja adalah alasan untuk pemecatan pada bila-bila masa pada masa akan datang dan boleh menyebabkan anda faedah pengangguran masa depan.
Temubual
Inilah tempat yang dipecat akan menjadi perkara paling penting. Anda boleh memastikan anda akan ditanya soalan "Mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda?" Dick Bolles, pengarang Apa Warna Adakah Payung Anda, mengesyorkan sukarela bahawa anda dipecat walaupun sebelum ditanya soalan, kemudian bergerak. Dalam Temubual Kerja untuk Dummies, Joyce Lain Kennedy memberikan nasihat yang sama, berkata, "Buatlah ringkas, simpan jujur, dan terus bergerak." Dia mencadangkan menjelaskan mengapa (pengurangan, penggabungan) jika bukan kesalahan anda. Sekiranya, Kennedy mencadangkan kepada pewawancara bahawa anda belajar pelajaran dan menerangkan bagaimana anda mendapat manfaat daripada pengalaman ini. Ambil yang negatif dan menjadikannya positif. Di samping itu, Kennedy menyediakan jawapan temuduga contoh yang boleh anda gunakan apabila ditanya sama ada anda dipecat.
Amalan. Luangkan sedikit masa untuk menyediakan jawapan kepada soalan tentang dipecat, jadi anda tahu dengan tepat bagaimana anda akan menjawab. Berlatih lagi, supaya anda dapat menjawab dengan yakin dan tanpa ragu-ragu. Semakin anda mengatakannya, semakin kurang menyakitkannya.
Sekali lagi, jangan bohong. Kebanyakan syarikat menyemak rujukan dan maklumat latar belakang. Jika anda berbohong, anda mungkin akan terperangkap.
Jangan bercanggah dengan diri sendiri. Beritahu yang benar dan mempunyai satu cerita dan tetap berpegang kepadanya tanpa mengira berapa ramai orang yang mewawancara anda. Mereka akan membandingkan nota selepas itu dan anda tidak mahu memberitahu satu orang satu perkara dan orang lain versi lain.
Jangan menghina bekas bos anda atau bekas majikan anda. Tidak ada majikan suka bertanya-tanya apakah anda akan bercakap tentang mereka seperti itu pada masa akan datang. Juga, jangan marah. Merasa marah selepas dipecat adalah perkara biasa. Walau bagaimanapun, anda perlu meninggalkan kemarahan itu di rumah dan tidak membawanya ke temuramah dengan anda.
Bergerak
Sebanyak yang sukar, dan sukar, anda perlu mengambil alih dan teruskan. Anda perlu dapat meyakinkan majikan bahawa, tanpa mengira apa yang berlaku pada masa lalu, anda adalah calon yang kuat untuk jawatan itu dan boleh melakukan pekerjaan itu. Berfokus pada kemahiran dan pengalaman yang anda miliki, bukannya menembak, akan membantu menjual anda kepada majikan dan akan membantu anda mendapatkan pekerjaan.
Ada soalan?
Berikut adalah jawapan kepada soalan yang paling sering ditanyakan mengenai penamatan kerja, termasuk sebab untuk dipecat, hak pekerja apabila anda telah ditamatkan, menganggur pengangguran, penamatan salah , mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja dan banyak lagi.
Artikel Berkaitan: 10 Sebab Terbaik untuk Mendapatkan Firing | Hak Pekerja Apabila Pekerjaan Anda Ditamatkan | Jenis Pemisahan daripada Pekerjaan