Menghairankan, anda tidak semestinya perlu memberi butiran kepada majikan anda. Sebagai contoh, anda boleh menyatakan bahawa anda pergi untuk alasan peribadi atau sebab keluarga.
Dalam kes lain, anda mungkin ingin memberi alasan . Sebagai contoh, jika anda meninggalkan kerana penyakit keluarga atau anda akan menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah , anda mungkin berkongsi ini.
Untuk membantu anda menavigasi proses ini, berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk meletakkan jawatan, bagaimana untuk memberitahu bos anda, dan bagaimana untuk tetap baik dengan syarikat selepas anda pergi.
Berapa Banyak Kongsi
Adalah sukar untuk mengetahui berapa banyak yang dapat dikongsi dengan majikan anda tentang mengapa anda pergi. Sekiranya anda tidak selesa untuk berkongsi sebab-sebab anda, cuma katakan bahawa anda akan meninggalkan sebab peribadi. Ini akan menunjukkan kepada bos anda bahawa anda tidak meninggalkan kerana anda tidak berpuas hati dengan syarikat itu.
Jika anda fikir anda mungkin memohon semula untuk kerja di syarikat itu apabila masalah peribadi anda diselesaikan, anda mungkin memberikan sedikit lebih terperinci. Contohnya, jika anda meletak jawatan kerana anda akan menjadi ibu bapa yang tinggal di rumah selama beberapa tahun, anda mungkin menerangkannya kepada bos anda.
Sekiranya anda sebenarnya mengundurkan diri kerana anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan anda, jangan terperinci mengenai perkara ini. Anda ingin mengekalkan hubungan baik dengan syarikat (dan penyelia anda) supaya anda boleh menggunakannya sebagai rujukan.
Dalam kes ini, anda boleh menggunakan bahasa samar-samar yang anda berikan untuk tujuan peribadi.
Proses Peletakan jawatan
Apabila meletakkan jawatan atas sebab peribadi, anda selalu ingin bercakap dengan bos anda terlebih dahulu, secara peribadi. Anda boleh membuat keputusan sama ada atau tidak anda ingin memberikan kepadanya maklumat peribadi tentang mengapa anda pergi.
Selepas bercakap dengan bos anda, ikut dengan surat peletakan jawatan kepada bos anda serta wakil sumber manusia. Anda boleh memilih berapa banyak untuk berkongsi dengan sumber manusia tentang mengapa anda pergi tetapi menjelaskan bahawa anda akan pergi atas alasan peribadi, dan memasukkan butiran tentang kapan anda akan pergi. Jika boleh, tawaran untuk membantu semasa peralihan. Ingatlah dalam kedua-dua huruf ini untuk tidak terlalu banyak kata, anda ingin menyimpan surat itu ringkas .
Jika anda tidak pasti bagaimana untuk menulis surat anda, tidak mengapa untuk menggunakan surat perletakan jawatan sampel .
Jadilah Positif
Ia penting untuk anda membincangkan syarikat, dan kerja anda. Tiada apa-apa untuk mendapatkan dengan negatif, dan segala-galanya akan hilang.
Di bawah jalan raya, majikan anda mungkin perlu memberi rujukan untuk anda atau anda mungkin mahu surat cadangan daripada dia. Selain itu, anda tidak mahu apa yang anda katakan tentang majikan anda untuk menjejaskan peluang pekerjaan masa depan jika perkataan menyatakan bahawa anda negatif.
Sekalipun anda membenci pekerjaan anda, membenci syarikat, atau gaji yang mengerikan, anda tidak boleh menyebutkannya dalam surat anda atau perbualan anda dengan bos anda.
Cara lain untuk mengundurkan diri dari pekerjaan
Walaupun cara terbaik untuk meletak jawatan adalah untuk memberitahu majikan anda secara peribadi dan kemudian tindak balas dengan surat peletakan jawatan rasmi, kadang-kadang masalah peribadi muncul dengan cepat dan anda terpaksa meletakkan jawatan secara tergesa-gesa.
Sekiranya terdapat keadaan yang melegakan, anda mungkin perlu meletakkan jawatan di telefon atau menghantar mesej e-mel . Bagaimanapun, ini bukan cara profesional untuk mengendalikan peletakan jawatan. Hanya gunakan kaedah ini dalam situasi kecemasan.
Secara idealnya, anda harus memberikan majikan anda sekurang-kurangnya dua minggu notis apabila anda meletakkan jawatan. Inilah tingkah laku profesional dan sopan yang diterima di tempat kerja. Walau bagaimanapun, dalam beberapa keadaan, anda perlu memberi notis yang kurang tetapi hanya melakukannya jika ia adalah kecemasan. Anda sentiasa mahu memberi orang banyak masa untuk menyesuaikan diri dengan anda.
Surat Peletakan jawatan untuk Contoh-contoh Alasan Pribadi
Berikut adalah contoh surat peletakan jawatan , termasuk surat yang menyebutkan sebab umum (dan spesifik) yang mungkin meletakkan jawatan untuk alasan peribadi.
Baca Lagi: Bagaimana Menghentikan Pekerjaan | Tips Menulis Surat Peletakan jawatan