Apabila anda berunding dengan tawaran kerja , anda tidak hanya tawar-menawar atas nombor pada gaji anda. Faedah dan faedah yang datang dengan gaji anda boleh membuat perbezaan besar dari segi berapa banyak wang yang anda simpan dalam akaun bank anda setiap bulan.
Katanya, banyak item tiket besar yang membuat pampasan anda tidak boleh dirunding: anda mungkin akan memilih pelan insurans kesihatan anda, contohnya, dari beberapa pilihan yang telah ditentukan oleh majikan anda. Tiada jumlah tawar-menawar akan membuat anda pelan yang menawarkan copays yang rendah atau deduktif sifar, kerana majikan telah membuat keputusan mengenai apa yang akan ditawarkan pekerja di hadapan itu. Perkara yang sama berlaku untuk pergigian, visi, 401 (k) perlawanan, dan faedah pekerja lain. Untuk sebahagian besar, apa yang anda lihat adalah apa yang anda dapat.
Tetapi itu tidak bermakna bahawa setiap penjimatan wang, perolehan meningkatkan pendapatan ditetapkan dalam batu. Terdapat beberapa faedah pekerja yang mungkin di atas meja, dan boleh meningkatkan tahap bawah anda.
01 Lebih Pilihan Saham atau Bonus Tinggi
Ini adalah jualan yang lebih mudah daripada gaji yang lebih tinggi kerana tidak menaikkan gaji asas anda, yang bermakna peningkatan masa depan anda tidak akan lebih tinggi sebagai hasilnya. Mereka juga sedikit berisiko untuk anda, bakal pekerja, kerana mereka bergantung kepada perkara-perkara di luar kendali anda, seperti pasaran apabila syarikat anda awam / menjual dalam kes stok atau kejayaan kewangan syarikat sepanjang tahun dalam kes bonus.
Namun, jika anda tidak boleh mendapatkan pengurus pengambilan untuk meningkatkan gaji anda, salah satu daripada pilihan ini mungkin akan membuat anda turun wang. Perlu dicuba, terutamanya jika anda tidak berdagang gaji untuk mendapatkannya.
02 Masa Percutian Tambahan
Bahagian yang terbaik adalah, peningkatan masa bercuti adalah mudah dijual. Saya boleh memberitahu anda secara anekdot bahawa saya tahu beberapa orang yang telah berunding untuk lebih banyak masa, terutamanya apabila mereka meminta lebih banyak wang terlebih dahulu dan menentang had atas pengurus bajet.
03 Jadual Fleksibel
Kami telah membaca nasihat yang menggalakkan penabung untuk memotong kopi mewah dan menjimatkan beratus-ratus dolar setahun. Sekiranya anda boleh meyakinkan bos masa depan anda untuk membiarkan anda bekerja di rumah selama satu atau dua hari seminggu, anda boleh menyimpan kopi mewah anda, membuatnya sendiri, dan meminumnya dalam pajama anda semasa anda bekerja.
Flextime adalah merangsang lain yang meminta tekanan rendah, kerana seperti masa bercuti tambahan, ia tidak membebankan majikan untuk membiarkan anda memilikinya. Walau bagaimanapun, ia menjimatkan wang dan mungkin meningkatkan kualiti hidup anda juga.
04 Faedah Pendidikan
Program pembelajaran dalam talian seperti Lynda dan Team Treehouse menawarkan peluang untuk mengasah kemahiran teknikal anda tanpa perlu meluangkan masa. Banyak syarikat mempunyai akaun korporat untuk program seperti ini untuk membantu pekerja mereka sentiasa up-to-date. Perlu menanyakan apakah calon majikan anda sudah melanggan - atau akan mempertimbangkan untuk melakukannya.
05 Tinjauan Terdahulu
Itu penting untuk mengetahui, apabila anda memutuskan sama ada anda ingin tinggal bersama majikan baru anda untuk masa hadapan - atau terus menilai peluang di tempat lain.
Lebih Banyak Mengenai Tawaran Kerja: Tips Rundingan Gaji untuk Millennials | Bila Mendapatkan Tawaran Pekerjaan