Berikut adalah Contoh Pengumuman yang Akan Mengalu-alukan Pekerja Baru
Pengumuman pekerja mungkin memberitahu rakan sekerja sesuatu tentang pekerja baru, tetapi ia dapat semudah mengumumkan bahawa pekerja baru bermula dan tarikhnya.
Beberapa fakta tentang pekerja baru akan memberi rakan sekerja baru pekerja pembukaan dan peluang untuk memulakan perbualan dengan pekerja baru tentang kepentingan bersama.
Pengumuman pekerja baru yang terbaik juga berkongsi lokasi kerja pekerja dan bagaimana pekerja lain boleh menghubunginya. Yang paling baik berkongsi gambar supaya pekerja dapat mengenali pekerja baru apabila mereka melihatnya.
Minta Pekerja Mengongsi Fakta Menarik Mengenai Kehidupan mereka
Cara yang positif untuk memperkenalkan pekerja baru adalah untuk berkongsi perenggan pekerja baru yang telah menulis yang menyatakan tiga empat tugasan menarik mengenai pekerja baru yang juga akan menarik rakan sekerja.
Adakah pekerja suka kucing? Kongsi. Adakah pekerja berjalan dalam 10k + perlumbaan? Kongsi. Adakah sukarelawan pekerja di dapur makanan tempatan? Adakah pekerja memberi makan burung, mengumpul kad baseball lama, atau perabot refinish? Sekali lagi, kongsi maklumat ini.
Pekerja baru tidak akan berkongsi maklumat yang mereka tidak selesa berkongsi dengan rakan sekerja mereka yang baru. Ini memberi mereka peluang untuk berkongsi aspek hidup mereka yang mereka senang berkongsi. Ini menjadikan memasuki tenaga kerja baru mereka lebih selesa untuk mereka.
Anda menyediakan cara untuk pekerja semasa anda berhubung dengan pekerja baru.
Mereka lebih cenderung untuk menjangkau pekerja baru dengan siapa mereka berkongsi minat.
Pengumuman pekerja juga merupakan peluang untuk rakan sekerja baru berfikir tentang bagaimana pekerjaan mereka akan berinteraksi dengan pekerja baru. Anda boleh menghantar pengumuman pekerja ini dengan emai kepada semua pekerja. Pastikan anda menyiarkan pengumuman pekerja di mana-mana jabatan di mana pekerja tidak mempunyai akses e-mel.
Berikut ialah pengumuman pekerja baru yang mudah, yang dihantar melalui e-mel ke seluruh syarikat apabila pekerja tersebut memulakan tugas barunya.
1. Pengumuman Pengambilan Contoh Mudah
Kakitangan yang dihormati:
Ann Thompson menyertai Produk Mediquick untuk mengisi kedudukan terbuka kami dalam perkhidmatan pelanggan. Hari pertamanya adalah pada hari Selasa, 8 April.
Ann telah bekerja selama beberapa tahun dalam perkhidmatan pelanggan dan kami gembira untuk mengalu-alukannya ke pasukan Mediquick. Sekiranya anda melihat Ann di sekitar bangunan, pastikan anda mengalu-alukannya ke syarikat itu. Dia akan mengambil bahagian dalam aktiviti onboarding pekerja untuk beberapa minggu pertama dalam pekerjaannya.
Mentor pekerja baru Ann adalah Mark Veja, jadi jika anda mempunyai soalan atau perlu bertemu dengan Ann, anda boleh bercakap dengan Mark sebelum dia bermula.
Ann akan bekerjasama rapat dengan pakar perkhidmatan pelanggan lain. Dia akan bekerja di sayap jabatan perkhidmatan pelanggan.
Luangkan masa untuk berhenti dan selamatkan Ann kepada syarikat itu.
Dia banyak berkongsi dengan rakan sekerjanya yang baru kerana dia suka kucing, tarian persegi mingguan, dan sukarelawan di tempat perlindungan yang tiada tempat tinggal. Dia berada di Papan untuk Pusat Sumber Wanita tempatan kami.
Terima kasih kerana menyertai saya dalam mengalu-alukan Ann kepada pasukan.
Salam,
Nama Jabatan Pengurus / Boss
2. Pengumuman Pekerja
Berikut adalah contoh kedua pengumuman pekerja baru yang mudah yang anda akan e-mel kepada semua pekerja syarikat apabila pekerja memulakan pekerjaan barunya.
Kepada: Semua Staf
Kakitangan yang dihormati:
Saya ingin memperkenalkan James Gonzalez yang bermula di Johnson sebagai pakar produk pada 1 Mei. John akan bekerja di jabatan pemasaran di mana dia akan melaporkan kepada Sherri Howell. Tanggungjawab tugasnya termasuk menyelaraskan semua perkhidmatan pemasaran untuk produk xx.
Beliau akan bekerjasama dengan pasukan pembangunan produk untuk semua aspek membangunkan produk ini melalui melancarkan produk di pasaran antarabangsa.
Kami telah mengupah John untuk melaksanakan visi baru kami tentang bagaimana pembangunan produk perlu melibatkan membuat kes perniagaan dan memasarkan produk sebelum kami membuat satu widget. Ini memberi kita peluang untuk melihat apa yang pelanggan inginkan dan perlu sebelum kita membina produk.
John telah bekerja di bidang membawa produk ke pasaran untuk dua majikan yang berbeza semasa kerjayanya setakat ini. Dia bersemangat dan teruja tentang pendekatan baru kami yang akan melibatkan beliau dalam kitaran pembangunan produk, pendekatan yang beliau percaya akan merevolusikan jualan kami.
Ijazah John adalah dari LaSalle University di mana beliau mengambil jurusan pemasaran dan digabungkan dalam perniagaan.
Sertai saya dalam mengalu-alukan John. Dia akan bekerjasama dengan pakar produk lain, Mary Robertson, yang akan menjadi mentor rasminya. Anda akan mendapati John di pejabat betul-betul di sebelah Mary dalam sayap pemasaran. Saya telah melampirkan gambar John supaya anda dapat mengenali dan menyambutnya.
Anda boleh mencapai John di lanjutan 543 dan dia menghabiskan banyak masa di AIM sebagai johngonzalez222. Dia juga pemain bersemangat untuk semua sukan jadi biarkan dia tahu siapa yang memerlukan ahli pasukan.
Salam,
Nama Jabatan Pengurus / Boss
Ingatlah bahawa mengalu - alukan dan mengumumkan pekerja baru sebelum dia tiba untuk hari salah satu pekerjaan barunya adalah pengenalan hangat kepada syarikat dan kakitangan anda. Pekerja baru akan merasa istimewa dan penting-hanya apa yang anda mahu pekerja baru merasa apabila dia memulakan pekerjaan baru mereka. Gg