Apa yang perlu dimasukkan dalam surat
Anda tidak diwajibkan untuk menyediakan organisasi dengan alasan apabila anda meletakkan jawatan. Sekiranya anda lebih suka menyimpan isu kesihatan anda sulit, anda boleh menulis nota ringkas yang menyatakan bahawa anda meninggalkan dan memaklumkan kepada majikan anda hari kerja terakhir anda. Jika anda lebih suka berkongsi beberapa butiran, anda boleh memaklumkan kepada majikan anda bahawa anda meletak jawatan kerana kesihatan anda, dan memberi maklumat sebanyak yang anda selesaikan. Anda harus cuba untuk membenarkan notis standard dua minggu jika mungkin, walaupun anda mungkin tidak dapat memberikan notifikasi jika keadaan anda ditentukan .
Menulis Surat Peletakan Jawatan Anda
Surat peletakan jawatan anda boleh dihantar melalui e - mel atau sebagai surat perniagaan . Dalam e-mel, subjek anda harus jelas dan ringkas: Perletakan jawatan - Nama Pertama Nama Pertama. Surat perniagaan akan bermula dengan maklumat hubungan anda, diikuti dengan tarikh dan maklumat hubungan pengurus.
- Mulailah surat anda dengan salam : Dear Mr./Ms. Nama akhir, atau Nama Pertama Yang Dihormati, bergantung pada hubungan anda dan formalitas pejabat anda.
- Perenggan pertama anda harus memasukkan maklumat yang anda meletakkan jawatan anda dan hari kerja terakhir anda.
- Jika anda ingin berkongsi alasan anda untuk meninggalkan, anda boleh menggunakan perenggan kedua untuk menerangkan.
- Perenggan akhir anda harus menyatakan penghargaan anda untuk masa anda berkongsi dengan syarikat dan peluang yang anda ada di sana.
- Tutup dengan tandatangan anda: Yang ikhlas, Nama Nama Pertama diikuti dengan tandatangan yang anda taip. Dalam e-mel, maklumat hubungan anda akan dimasukkan.
Contoh Surat Peletakanan Disebabkan Isu Kesihatan
Nama awak
Alamat anda
Bandar, Negeri, Kod Zip anda
Nombor telefon anda
Emel anda
Tarikh
Nama
Tajuk
Pertubuhan
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr./Ms. Nama terakhir:
Sangat menyedihkan saya untuk menghantar surat peletakan jawatan ini. Berkekalan akhir bulan ini, saya tidak lagi akan bekerja di sini sebagai Guru PE.
Baru-baru ini saya telah melihat beberapa perubahan dalam banyak aspek dalam hidup saya, secara peribadi dan profesional. Saya telah terlalu letih, sentiasa sakit, dan merasakan produktiviti saya telah dipotong separuh. Saya pergi ke doktor, dan saya telah didiagnosis dengan Fibromyalgia, suatu keadaan yang melibatkan sakit kronik dan kesakitan. Kerana tahap aktiviti yang tinggi selaras dengan kerja saya, saya tidak lagi mampu mengajar pelajar saya dengan berkesan, dan saya tidak mahu mereka terpengaruh oleh ini. Doktor saya bersetuju dengan saya bahawa ini adalah keputusan terbaik untuk semua yang terlibat.
Saya sangat menikmati masa saya di sini di Sekolah Menengah FMA.
Kerja saya memberi saya kepuasan yang tinggi, dan saya tidak akan lupa dua puluh tahun terakhir rakan dan rakan sekerja yang saya dapati. Saya berharap kita akan terus berhubung walaupun keluar awal saya.
Tolong beritahu saya jika ada cara saya boleh membantu mencari pengganti saya. Walaupun saya tidak dapat lagi melakukan kerja yang saya dapat, saya berharap dapat menjadi sumber dan kita akan terus berhubung. Terima kasih banyak untuk semua peluang, dan saya berharap semua orang di FMA yang terbaik.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama Ditaip anda
Contoh e-mel Peletakan jawatan kerana Isu-isu Kesihatan
Subjek: Peletakan jawatan - Nama Akhir Nama Pertama
Pengurus Tuan Yang Terutama,
Saya menyesal untuk memaklumkan kepada anda mengenai peletakan jawatan saya, berkuatkuasa 1 Jun, 20XX. Oleh kerana diagnosis baru-baru ini, saya telah menyedari bahawa penyakit saya akan memerlukan rawatan dan pemulihan yang panjang dan saya tidak pasti bahawa keupayaan saya untuk melaksanakan tugas-tugas kedudukan saya sekarang akan kembali.
Saya menghargai pemahaman anda. Jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk membantu semasa peralihan, sila beritahu saya.
Yang ikhlas,
Nama pertama nama akhir
lastname123@email.com
666-555-1212 sel
Semak Faedah Anda
Berhati-hati dengan hak-hak anda, dan apa-apa manfaat yang mungkin anda berhak semasa perjalanan penyakit anda. Perlu diketahui bahawa, bergantung pada keadaan anda, anda mungkin berhak untuk mengambil cuti ketiadaan daripada meletak jawatan, dan anda mungkin memenuhi syarat untuk pampasan pekerja atau faedah hilang upaya . Semak kelayakan dengan pengurus atau jabatan sumber manusia sebelum menghantar peletakan jawatan anda.
Meletak Jawatan Dari Kedudukan Anda
Apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan anda , selalu ada idea yang baik untuk bercakap dengan pengurus anda secara peribadi, jika mungkin. Anda harus berusaha untuk memberi notis dua minggu juga, atau jumlah masa yang disyorkan dalam garis panduan pekerja anda.
Malangnya, kadang-kadang keadaan timbul yang memerlukan anda untuk meletakkan jawatan dengan serta-merta , dan anda harus berbuat demikian dengan sebaik mungkin.