Anda juga mungkin ingin menunjukkan penghargaan untuk sesuatu yang tidak berkaitan dengan carian kerja anda. Sebagai contoh, anda mungkin ingin menunjukkan penghargaan kepada pekerja yang telah membuat sumbangan kepada pasukan, seorang bos yang telah memberi bimbingan kepada anda, atau seorang penyelia yang mengesyorkan anda untuk promosi.
Mungkin anda ingin mengucapkan terima kasih kepada rakan sekerja atau pelanggan untuk pengenalan atau rujukan. Menghantar seseorang surat penghargaan merupakan cara yang baik untuk menunjukkan terima kasih dan untuk mengekalkan hubungan yang kuat dengan orang dalam rangkaian anda.
Kenapa Hantar Surat Penghargaan
Dalam era pemesejan teks dan "komunikasi segera," menulis nota terima kasih dan surat perniagaan menjadi seni yang hilang. Namun penulisan surat formal masih merupakan kemahiran yang sangat berharga - yang dihargai oleh kedua-dua perniagaan dan penerima peribadi. Mengucapkan "terima kasih" juga merupakan cara untuk menjalin atau mengembangkan hubungan dengan sambungan profesional. Ini dapat membantu kerjaya anda pada masa akan datang, dan juga untuk jangka pendek. Oleh itu, jika anda meluangkan masa untuk menulis surat ikhlas yang dinyatakan dengan baik, tatabahasa, dan bebas dari kesalahan ejaan, anda akan lebih baik dibandingkan dengan teman sebaya yang kurang kemampuan ini.
Berikut ialah petua mengenai cara menulis surat penghargaan, serta senarai surat penghargaan untuk digunakan sebagai templat untuk pelbagai keadaan peribadi dan profesional di mana anda ingin menunjukkan penghargaan anda.
Tips untuk Surat Penghargaan
Tulis secepat mungkin. Cuba hantar surat penghargaan atau e-mel secepat mungkin. Sebagai contoh, jika anda mempunyai temu bual maklumat dengan kenalan, hantarkan surat ucapan terima kasih pada hari berikutnya. Anda mahu orang yang menerima surat itu untuk mengingati apa yang anda berterima kasih kepada mereka.
Terangkan mengapa anda menulis. Jelaskan dengan jelas apa yang anda menunjukkan penghargaan. Terutamanya jika anda menjatuhkan bola pada penulisan dengan serta-merta dan sudah lama, orang itu mungkin memerlukan peringatan.
Pastikan ia pendek dan fokus. Pastikan surat anda ringkas. Anda ingin mengucapkan syukur anda tanpa meneruskannya terlalu lama. Beberapa perenggan lazimnya mencukupi.
Ikhlas. Jangan pergi ke puncak atas penghargaan anda. Berikan rasa terima kasih anda dengan ikhlas, tetapi sebentar. Nyatakan betapa anda menghargai bantuan orang itu atau pencapaian mereka.
Edit, edit, edit. Pastikan anda membaca semula surat anda sebelum menghantarnya. Anda ingin kelihatan profesional dan digilap, walaupun dalam surat penghargaan.
Pertimbangkan formatnya. Anda mungkin menganggap menghantar surat anda dalam salah satu daripada tiga format: dalam format surat perniagaan , sebagai e-mel, atau sebagai surat ucapan terima kasih yang khusus. Untuk hubungan yang lebih formal (seperti majikan atau hubungan rangkaian baru), pertimbangkan format surat perniagaan yang lebih profesional. Sekiranya anda mahu orang itu menerima surat anda dengan segera, pertimbangkan untuk menghantar e-mel. Surat atau kad yang diperibadikan sesuai untuk hubungan rapat, rakan, atau ahli keluarga.
Sampel Surat Penghargaan
Adalah idea yang baik untuk menyemak surat penghargaan dan contoh e-mel di bawah sebelum menulis sendiri.
Contoh-contoh boleh membantu anda melihat jenis kandungan yang harus anda masukkan dalam surat anda. Contoh-contoh juga boleh membantu anda dengan susun atur dan format surat anda.
Walaupun contoh, templat, dan garis panduan adalah titik permulaan yang bagus untuk surat penghargaan anda, anda harus sentiasa asli seperti mungkin. Pastikan anda meluangkan masa untuk mempersonalisasikan surat, nota atau mesej e-mel anda, supaya ia menunjukkan penghargaan tulus dan alasan mengapa anda sedang menulis.
Surat Penghargaan Kerja Kerja : Walaupun ramai orang berpendapat bahawa pencarian kerja adalah semata-mata proses penyerahan permohonan kepada pengumuman kerja, kebenarannya adalah bahawa banyak pekerja mendapat upah karena hubungan mereka - rekan, rekan bisnis, atau pengajar yang telah mengesyorkan mereka untuk kerja atau sebaliknya membantu mereka melalui rangkaian.
Berikut adalah cara untuk menghargai penghargaan anda kepada mereka yang telah membantu anda dalam semua fasa pencarian kerjaya anda.
- Surat Penghargaan untuk Pengenalan
- Surat Penghargaan untuk Bantuan Cari Kerja
- Surat Penghargaan untuk Rangkaian
- Jawatan Pemimpin Kerja Terima Kasih (Disewa)
- Jawatan Pemimpin Kerja Terima Kasih (Tidak Disewa)
- Terima Kasih kerana Pengenalan
- Terima kasih atas Rujukan
Cara Memberi Penghargaan kepada Majikan atau Kolej: Terdapat banyak peluang apabila politik (serta sopan) mengucapkan terima kasih kepada majikan, bermula apabila mereka telah mengambil masa untuk menemuduga anda untuk jawatan. Setelah anda diupah, bantu untuk membina semangat bos anda, rakan sekerja anda, atau (jika anda berada dalam pengurusan), pekerja anda dengan meluangkan masa untuk mengucapkan terima kasih secara bertulis apabila mereka telah melakukan mil tambahan untuk menyokong anda dalam tempat kerja.
- Surat Temu Bual Kerja Kerja Terima Kasih
- Surat Penghargaan Kepada Boss
- Surat Penghargaan Kepada Kolej
- Contoh Penghargaan E-mel Kepada Pekerja
- Contoh Surat Penghargaan untuk Bantuan di Tempat Kerja
- Sampel Surat Penghargaan kepada Ahli Pasukan
Surat Terima Kasih untuk Rujukan : Rujukan profesional boleh membuat semua perbezaan sama ada anda dianggap sebagai pekerjaan atau sama ada anda berjaya mengutamakan dan mendiagnosis pelanggan utama. Jika anda seorang perniagaan yang bergantung kepada rujukan untuk membina saluran paip anda, nota penghargaan ini akan membantu memastikan bahawa orang yang telah merujuk perkhidmatan anda akan terus berbuat demikian.
Sampel Surat Terima Kasih
Perlu lebih banyak inspirasi? Berikut ialah contoh surat terima kasih , sampel surat penghargaan , nota penghargaan peribadi dan mesej e-mel penghargaan .