Bila Menghantar Pengumuman
Pertama sekali, jangan menyebutkan pekerjaan baru anda sehingga tawaran kerja anda disahkan , anda mempunyai tarikh mula, anda telah menandatangani garis putus-putus pada kontrak penyewaan anda, dan itu merupakan perjanjian yang telah dilakukan.
Ia bukan idea yang baik untuk mengumumkan apa-apa sehingga anda benar-benar yakin ia akan berlaku. Majikan telah dikenali untuk menarik balik tawaran pekerjaan , atau sesuatu yang lain boleh berlaku di mana kerja tidak berfungsi.
Apa yang hendak ditulis
Apa yang anda katakan di dalam surat atau mesej e-mel anda bergantung kepada siapa yang anda tulis. Anda boleh memberitahu rakan sekerja anda berapa banyak anda telah menikmati bekerja dengan mereka dan berapa banyak anda akan merindui mereka, walaupun anda teruja dengan kedudukan barunya.
Mesej anda kepada pelanggan dan kenalan perniagaan harus ringkas dan termasuk asas-asas - hakikat bahawa anda sedang bergerak dan di mana anda boleh dihubungi. Apabila memberitahu sambungan anda, sebutkan betapa gembira anda memulakan tugas baru anda. Jika mana-mana kenalan anda membantu dengan carian kerja anda, ini adalah masa yang baik untuk mengucapkan terima kasih atas bantuan mereka.
Dalam semua kes, simpan nada mesej anda positif walaupun anda meninggalkan kerana masalah di tempat kerja atau dengan syarikat.
Tidak ada gunanya membawa sesuatu yang negatif mengenai keberangkatan anda.
Secara umum, surat anda harus memasukkan fakta berikut:
- Anda akan meninggalkan pekerjaan anda sekarang
- Apabila anda pergi
- Apakah kedudukan baru anda
- Apabila anda memulakan kerja baru
- Berapa banyak yang anda inginkan untuk peranan baru anda
- Bagaimana untuk kekal berhubung (e-mel saham, telefon, LinkedIn, maklumat media sosial)
Berikut ini adalah khusus kepada orang yang anda tulis kepada:
- Terima kasih atas peluang pekerjaan yang lama
- Anda akan terlepas orang yang anda bekerja dengannya
- Terima kasih atas bantuan dalam mendapatkan pekerjaan baru
- Bagaimana peralihan anda ke pekerjaan baru akan memberi kesan kepada hubungan pelanggan anda
Lebih Banyak: Bagaimana Mengatakan Selamat tinggal Apabila Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda
Cara Menghantar Pengumuman Kerja Baru
E-mel atau mesej LinkedIn adalah sesuai untuk mengumumkan kedudukan atau perubahan kerjaya. Walau bagaimanapun, jika anda ingin membuat pengumuman yang lebih formal, pertimbangkan untuk menghantar surat, nota, atau kad dengan maklumat hubungan baru anda.
Adalah idea yang baik untuk membincangkan bagaimana anda harus memberitahu pelanggan syarikat anda sekarang dengan pengurus anda sebelum anda menghantar pengumuman untuk memastikan anda berdua berada di halaman yang sama. Ia juga akan menghalang sebarang isu kerahsiaan jika anda telah menandatangani perjanjian . Sekiranya anda menandatangani perjanjian tanpa pendedahan (NDA) yang mengandungi klausa yang disenaraikan oleh klien dan rahsia majikan anda, maka anda boleh membuka diri anda dengan tindakan undang-undang sekiranya anda sendiri cuba menghubungi klien semasa atau bekas untuk memberitahu mereka perubahan kerjaya anda.
A - Z Pengumuman Kerja Baru
Berikut ialah senarai mesej e-mel dan surat yang boleh anda gunakan untuk mengumumkan kerja baru anda kepada rakan sekerja, pelanggan, dan perniagaan dan sambungan peribadi.
- Pengumuman Surat Bersama Pekerja
- Terima kasih atas Kemahiran Kerja Yang Membawa Pekerjaan Baru
- Surat Pengumuman Kerja Baru - Kenalan Perniagaan
- Surat Pengumuman Kerja Baru - Pelanggan
- Surat Pengumuman Kerja Baru - Rujukan
- Contoh Pengumuman Promosi
- Contoh Nota Tahniah
- Contoh surat selamat tinggal: A - Z
- Surat Peletakan Jawatan kepada Majikan
- Contoh Surat Aboard Selamat Datang
Dengan meluangkan masa untuk memberitahu rakan-rakan, rakan niaga dan pelanggan tentang penerimaan anda terhadap kedudukan baru, anda dapat mengekalkan dan mengukuhkan rangkaian profesional anda dengan berkesan - aset berterusan yang boleh menyediakan sumber untuk membantu anda mencapai kecemerlangan dalam peranan baru anda atau, dalam senario kes terburuk, berkhidmat sebagai jaring keselamatan jika kerja baru anda gagal berfungsi dan anda mesti mencari peluang alternatif.
Lebih Banyak Tentang Bergerak: Bagaimana Mengatakan Selamat tinggal | Bagaimana untuk meletak jawatan