Berhati-hati Tidak Membakar Jambatan
Membuat keputusan untuk meninggalkan kedudukan anda boleh menjadi masa yang sangat tertekan bagi ramai pekerja. Untuk mengurangkan stres dan meninggalkan profesional, surat peletakan jawatan sering ditulis dan dihantar. Bukan sahaja surat peletakan jawatan dapat menguatkan keputusan anda untuk meninggalkan dengan memberikan lebih kejelasan tentang alasan anda untuk meninggalkan, tetapi juga dapat memberikan maklumat yang berharga kepada bekas majikan Anda yang akan segera menjadi. Peletakan jawatan yang ditulis dengan baik hanya akan dikemukakan setelah beberapa faktor telah dipertimbangkan dan mungkin termasuk dalam surat anda.
01 Tujuan Tersembunyi Surat Peletakanan
Kebanyakan setiap majikan sangat tertumpu untuk mengekalkan bakat yang baik. Kehilangan pekerja bukan sahaja mahal untuk majikan tetapi harus dilihat oleh mereka sebagai peluang untuk mempelajari pekerja "kenapa". Sekiranya anda memberikan maklum balas yang membina dalam surat anda, majikan anda mungkin dapat mengekalkan bakat yang baik dengan membuat arah kursus.
Ingatlah, menyerahkan surat peletakan jawatan yang ditulis secara profesional melayani banyak tujuan; termasuk meninggalkan catatan yang baik dan tidak membakar jambatan dengan majikan.
02 Gunakan Contoh Surat Peletakan Jawatan Lain
Menulis surat peletakan jawatan dalam keadaan emosi yang dikenakan jarang sekali merupakan idea yang baik. Ini benar terutamanya jika anda meninggalkan kerana masalah serius yang anda alami dengan majikan semasa anda. Sangat mungkin jika anda menulis surat peletakan jawatan anda dalam keadaan emosi, anda mungkin termasuk komen yang keras atau tidak memberikan alasan yang cukup dan tidak didorong oleh emosi yang cukup untuk keputusan anda.
Jika anda tidak merasa yakin bahawa anda boleh menulis surat peletakan jawatan profesional, rujuk kepada sampel dan gunakan kepingan beberapa yang menyampaikan alasan anda tanpa dikenakan emosi. Carian Internet yang mudah akan memberikan banyak contoh surat peletakan jawatan untuk pertimbangan anda.
03 Jauhkan ringkas, ringkas dan Impresonal
Kebenarannya adalah bahawa kebanyakan majikan pada mulanya tidak membaca surat peletakan jawatan yang diserahkan dan sebaliknya sama ada berjalan keluar dari pejabat, cuba meyakinkan anda untuk tinggal atau melakukan sesuatu di antara. Jika anda menghantar surat yang panjang, kata-kata, mengharapkan bahawa kebanyakan kandungan anda tidak akan dibaca.
Jadilah ringkas, profesional dan, seperti yang dinyatakan di atas, memberikan maklum balas yang positif, tetapi tulis dengan pemahaman bahawa ia akan dibaca. Mungkin tidak lama lagi, tetapi peletakan jawatan anda bukan sahaja akan dibaca, tetapi lebih mungkin dibagikan kepada ahli-ahli pasukan kepimpinan majikan anda yang lalu.
Jadilah pintar mengenai apa yang anda buat pada surat itu.
04 Meninggalkan Pesaing?
Sekiranya anda meninggalkan majikan anda untuk pergi bekerja untuk pesaing langsung, anda mungkin tertanya-tanya jika anda harus memasukkan sedikit maklumat dalam surat peletakan jawatan anda. Malah, banyak profesional jualan yang meninggalkan majikan untuk bekerja untuk pesaing tidak mengemukakan surat peletakan jawatan sama sekali. Pemikirannya adalah bahawa majikan semasa mereka mungkin akan agak marah terhadap keputusan pekerja dan tidak akan memberi perhatian yang lebih kepada apa-apa yang terkandung dalam surat peletakan jawatan.
Mengirim surat perletakan jawatan kepada majikan anda semasa pergi untuk pesaing, walaupun bagaimana majikan anda boleh bertindak balas terhadap keputusan anda, masih cara untuk sekurang-kurangnya cuba menyampaikan alasan anda untuk meninggalkan dan memberi anda peluang untuk sekurang-kurangnya mengurangkan kerosakan yang disebabkan oleh keputusan anda dan mungkin menghalang jambatan itu daripada terbakar sepenuhnya ke tanah.
Untuk meninggalkan nota profesional sambil memberikan kejelasan kepada majikan anda mengenai keputusan anda, beberapa faktor perlu dipertimbangkan dan mungkin termasuk dalam surat peletakan jawatan anda.
05 Pasti Katakan "Terima Kasih"
Akhir sekali, pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada majikan anda untuk peluang yang diberikan kepada anda. Tidak kira sama ada anda menikmati atau menghina masa anda dengan majikan anda, anda pasti mengetahui sesuatu yang bernilai kepada anda. Mengucapkan syukur anda dengan pendekatan yang jujur, akan membantu anda meninggalkan nota yang baik dan membolehkan anda menggunakan majikan anda sebagai rujukan pada masa akan datang.