Soalan Semua Calon Penasihat Kewangan Perlu Tahu
Soalan-soalan ini termasuk gabungan soalan wawancara tingkah laku , soalan tentang pengetahuan mengenai isu-isu pengawalseliaan, dan soalan khusus pekerjaan yang direka untuk menentukan keupayaan, kelayakan, kemahiran dan potensi untuk berjaya.
Soalan Temubual Penasihat Kewangan
Beberapa soalan direka untuk mendapatkan jenis orang seperti anda, "Kenapa anda mahu menjadi penasihat kewangan?" Dan "Adakah anda disambungkan ke komuniti?" Majikan anda ingin memastikan bahawa anda adalah seorang yang baik perlawanan untuk budaya syarikat .
Kumpulan soalan yang berkaitan menangani watak anda dan pendekatan anda terhadap kerjaya anda, seperti "Jelaskan masa yang anda perlukan untuk membantu seseorang membuat keputusan yang sukar," dan "Apakah matlamat kerjaya anda? Di manakah anda mahu berada dalam lima atau sepuluh tahun? "
Kedudukan Kerjaya: Beberapa soalan mungkin berbeza-beza bergantung pada tempat anda berada dalam kerjaya anda. Sebagai contoh, jika anda kurang pengalaman dalam bidang kewangan, pewawancara anda mungkin bertanya tentang pengalaman anda dalam bidang lain yang menuntut set kemahiran yang serupa, seperti penjualan.
Jika anda seorang penasihat yang berpengalaman, sebaliknya, pewawancara akan bertanya tentang portfolio purata pelanggan anda, strategi pelaburan khusus yang anda cadangkan kepada pelbagai jenis pelanggan, dan soalan yang serupa.
Dalam kedua-dua kes, anda perlu menghuraikan maklumat yang diberikan dalam resume anda dengan membincangkan perkembangan pendidikan dan profesional anda kerana ia berkaitan dengan posisi yang anda temujanji.
Bukan sahaja pewawancara anda perlu tahu apa lesen dan kelayakan yang ada sekarang, tetapi juga apa rancangan anda untuk memperoleh lesen dan pensijilan tambahan.
Kemahiran Insaniah / Kemahiran Interpersonal : Sekumpulan soalan akan membincangkan gaya profesional anda dan beberapa kemahiran lembut yang berkaitan. Terutamanya jika anda berada di peringkat awal dalam kerjaya anda, pewawancara anda mungkin bertanya, "Adakah anda selesa bertemu dengan pelanggan secara peribadi dan bercakap dengan mereka di telefon?" Atau, "Beritahu saya tentang keupayaan anda untuk mewujudkan hubungan dengan bakal pelanggan. "
Keterampilan Penasihat Kekayaan : Sesetengah soalan akan lebih spesifik dan praktikal industri, seperti, "Apakah strategi pengurusan kekayaan pilihan anda?" Atau "Bagaimanakah anda mengekalkan undang-undang dan peraturan cukai dan pelaburan semasa?" Bergantung kepada firma anda Anda boleh ditanya mengenai mana-mana bidang pengkhususan: "Mana-mana kumpulan demografi tertentu yang anda sasarkan?" "Adakah anda pakar dalam pilihan saham tertentu?" "Beritahu kami tentang pengalaman anda dengan perancangan kewangan pra-perceraian."
Keterampilan Komunikasi / Integriti : Bagaimana anda bertindak balas terhadap pewawancara anda ( bahasa badan anda, nada suara, ketenangan peribadi, dan profesionalisme) sama pentingnya dengan jawapan anda, kerana jawat pengupayaan akan menilai sejauh mana anda mungkin berkomunikasi secara peribadi pelanggan sebenar.
Mereka akan mahu melihat jika anda dapat mengekalkan keren anda apabila dicabar, dan sama ada anda mempunyai integriti untuk melindungi maklumat klien peribadi. Sepanjang baris ini, persiapkan soalan-soalan yang sukar, seperti "Jika saya seorang pelanggan, mengapa saya perlu bekerja dengan anda?" Dan "Tanpa menjejaskan kerahsiaan apa-apa, beritahu saya tentang kejayaan anda dalam pengurusan kekayaan untuk pelanggan anda."
Soalan "Trick": Persoalannya, " Bagaimana anda mencapai matlamat anda ?" Mungkin bunyi seperti penilaian watak, tetapi ia sebenarnya teknikal. Bukan semua orang boleh menetapkan dan mencapai matlamat, tetapi penasihat kewangan yang baik mesti. Bersedia untuk menerangkan dengan ringkas dan jelas kaedah anda. Satu lagi soalan teknikal yang tersembunyi melibatkan bagaimana anda membina hubungan dengan pelanggan dengan tahap pengalaman yang berbeza. Bersedia untuk membincangkan bagaimana anda bertindak balas kepada situasi yang rumit atau klien yang bertanding / meningkat.
Kekuatan / Aset Peribadi: Persoalan seperti "Jika kami menyewa anda, apa yang anda bawa ke organisasi?" Adalah peluang anda untuk membincangkan lebih jauh tentang kekuatan anda sebagai pekerja . Bergantung kepada kedudukan yang anda sedang memohon, ini mungkin juga menjadi peluang anda untuk membincangkan idea anda untuk syarikat, apa cadangan yang anda tawarkan, atau perubahan yang mungkin anda cuba laksanakan. Jawapan-jawapan ini harus dinyatakan dalam cara perundingan, tanpa penghakiman; tidak berisiko muncul untuk mengkritik majikan anda yang berpotensi.
Petua untuk Mengambil Temuduga
Sepanjang temubual anda, jujur dan mudah, tanpa muncul terlalu yakin atau melepaskan diri dengan apa-apa cara. Sebaliknya, anda ingin menunjukkan diri anda dengan cahaya yang baik. Jika pewawancara anda meminta anda untuk menjelaskan mengapa pelanggan ingin bekerja dengan anda, atau apa yang anda boleh bawa ke organisasi jika diupah, dapatkan jawapan positif dan persuasif. Ingat: jika anda diupah, majikan anda akan mendapat lebih banyak daripada persatuan dengan anda kerana anda akan mendapat pekerjaan.
Baca Lagi: Soalan Temuduga dan Jawapan | Senarai Kemahiran Kewangan dan Contoh