Cara Mempersembahkan Kemahiran Anda kepada Majikan
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah untuk menceritakan kisah, memberikan anekdot, dan memberi contoh bagaimana anda menggunakan kemahiran atau kualiti utama untuk mencapai kejayaan dalam peranan masa lalu.
Mewujudkan Arah Sense yang jelas
Tiada apa yang akan menakutkan pewawancara pelajar atau graduan kolej baru lebih cepat daripada calon yang gagal memberi arti asas yang kukuh untuk kepentingan mereka dalam pekerjaan itu. Perekrut sedar daripada graduan kolej baru kerap menukar pekerjaan dengan kerap sebelum majikan mendapat pulangan atas pelaburan merekrut, orientasi dan sumber latihan.
Bersedia untuk memetik aspek khusus peranan dan organisasi yang merayu kepada anda dan merujuk contoh yang berkaitan dari akademik, aktiviti dan sejarah pekerjaan yang menyokong pernyataan anda. Contohnya, jika pekerjaan menarik minat anda kerana penekanannya pada perancangan acara, nyatakan betapa anda menikmati acara orkestrating untuk organisasi kampus.
Bercakap dengan alumni yang bekerja di sektor sasaran anda tentang butiran kerja dan aspek yang menarik. Penyelidikan ini akan membolehkan anda mengatakan perkara seperti "Saya telah bercakap dengan beberapa alumni dalam jualan dan mereka semua menyebutkan keseronokan persaingan tawaran penutupan." atau "Saya telah menikmati bersaing sebagai seorang atlet dan telah didorong untuk berjaya sebagai pelajar."
Pastikan anda menjawab soalan seperti " Di manakah anda melihat diri anda 3 - 5 tahun dari sekarang ?" Jawapan anda harus mencerminkan komitmen terhadap pekerjaan awal yang mana anda sedang menemuramah dan minat dalam kemajuan jika relevan.
Bertemu dengan seorang kaunselor untuk meneroka matlamat kerjaya jika anda tidak pasti tentang arah anda.
Menilai Keperluan Kerja
Menganalisis keperluan utama untuk tugas sasaran anda. Apakah kemahiran dan kualiti yang kritikal untuk berjaya? Mana antara yang anda ada? Cuba untuk memikirkan tujuh kekuatan yang anda bawa ke meja yang akan membolehkan anda mencapai kecemerlangan dalam pekerjaan.
Kemudian tanya diri apabila dan di mana anda menggunakan aset tersebut . Untuk setiap aset bersedia untuk menggambarkan keadaan, tindakan yang telah anda ambil yang menunjukkan kekuatan itu, dan hasil penglibatan anda. Bilamana mungkin termasuk bagaimana orang lain mendapat manfaat daripada penglibatan anda.
Apa yang Dibincangkan Semasa Temuduga
Sumbangan di Kampus
Pelajar kolej boleh menunjuk sumbangan kepada kelab atau organisasi di kampus . Kisah-kisah yang sangat menarik akan menceritakan bagaimana anda memulakan projek, menghidupkan semula kumpulan pelajar yang tidak stabil atau mengatasi cabaran untuk menyelesaikan konflik atau menggerakkan orang lain.
Bilakah anda mengetuai dan bagaimana kita dapat melihat kesan kepimpinan anda? Arena atletik boleh menjadi satu lagi titik rujukan penting bagi pelajar. Fikirkan tentang bagaimana anda dapat memberi inspirasi kepada rakan sepasukan, membanteras persengketaan dalam skuad, memperlihatkan disiplin dalam pengkondisian, atau mengatasi kesulitan yang terlibat dengan kecederaan.
Projek Akademik
Projek-projek akademik adalah satu lagi bidang untuk makanan wawancara.
Apakah kertas atau projek yang paling mencabar yang anda tangani? Apakah halangan yang anda dapat mengatasi dalam proses anda untuk mencapai kejayaan?
Projek kumpulan memberi peluang untuk memetik kemahiran kepimpinan dan keupayaan untuk menguruskan kumpulan. Memetik contoh projek akademik yang berjaya akan membolehkan anda mendokumenkan kemahiran persembahan, penyelidikan dan menulis serta kemudahan dengan teknologi persembahan.
Merujuk tesis kanan dan projek kajian bebas adalah cara yang berkesan untuk membuktikan bahawa anda mempunyai minat yang berkaitan dan kesediaan untuk menghadapi cabaran.
Latihan dan Sukarela
Bukti lanjut tentang aset utama boleh didapati dalam cerita yang anda ceritakan mengenai aktiviti sukarelawan, pekerjaan dan latihan magang anda . Pikirkan tentang kejayaan mini di mana sumbangan anda ditambah nilai atau diiktiraf oleh penyelia.
Ingatlah untuk berhubung dengan penemuduga secara khusus apa yang anda lakukan untuk kejuruteraan kejayaan tersebut.
Calon-calon pekerjaan hanya boleh pergi sejauh ini dalam membuat kes mereka dengan menyatakan kenyataan umum mengenai kemahiran mereka semasa temu duga. Pastikan anda melakukan mil tambahan dan memberikan bukti yang meyakinkan dengan memberikan contoh-contoh khusus bagaimana anda menggunakan kemahiran anda.
Berkesan
Apa yang anda lakukan selepas wawancara anda boleh memberi impak sebanyak apa yang anda katakan semasa mesyuarat anda. Pastikan anda mendapatkan maklumat hubungan dari setiap orang yang anda jumpai. Sebaik sahaja selepas wawancara anda, hantar mesej yang mengesahkan minat anda, secara ringkas meringkaskan mengapa kerja itu sangat sesuai dan berterima kasih kepada mereka untuk bertemu dengan anda.
Sekiranya anda benar-benar bermotivasi untuk mendarat kerja itu, sertakan kenyataan yang berbeza kepada setiap penemuduga berdasarkan sesuatu yang mereka kongsi. Anda boleh menyebut bahawa mereka meningkatkan minat anda dengan sesuatu yang mereka katakan tentang organisasi atau pekerjaan atau anda boleh menyebutkan aset anda yang akan membolehkan anda membuat sumbangan selaras dengan keutamaan mereka untuk pekerjaan itu.
Amalan, Amalan, Amalan
Berjalan ke temubual bukanlah kali pertama anda membincangkan bagaimana latar belakang, aspirasi, dan kemahiran anda melengkapkan anda untuk mencapai kecemerlangan. Bertemu dengan seorang kaunselor dari pejabat kerjaya untuk temu bual dengan kaunseling. Berlatihlah menjawab soalan wawancara biasa anda sendiri. Mengendalikan wawancara maklumat dengan alumni kolej, rakan keluarga atau profesional setempat boleh membantu anda berasa selesa membincangkan latar belakang dan matlamat anda.