Tanda-tanda Temuduga Kerja Anda Pergi Baik

by Alison Doyle

Bagaimana anda tahu jika temuduga kerja berjalan lancar? Kadang-kadang, ia adalah perasaan usus. Masa lain, ia tidak begitu jelas. Walau bagaimanapun, terdapat tanda-tanda untuk melihat yang akan membantu anda menentukan apakah wawancara anda berjaya.

Kami telah meletakkan mereka semua untuk anda, tapi pertama, terdapat beberapa perkara yang kami mahu anda ingat sebelum meneruskan. Terdapat banyak pembolehubah yang menentukan tanda-tanda temu janji yang berjaya, dan penting untuk mempertimbangkannya supaya anda tidak terlepas kesan yang tidak tepat tentang pengalaman anda:

Contohnya, jika anda menemubual syarikat korporat yang sangat besar, tahap penglibatan peribadi yang anda alami semasa proses temuduga mungkin kurang daripada jika anda memohon untuk memulakan, tetapi itu tidak bermakna bahawa interaksi kering menyiratkan anda tidak mendapat pekerjaan. Sekiranya pewawancara anda sendiri adalah seorang yang sejuk, sikapnya tidak mungkin mencerminkan kemungkinan anda mendapat pekerjaan - dan sama berlaku jika dia seorang yang sangat baik. Pastikan anda mempertimbangkan gambaran yang besar, bukan hanya membaca butiran kecil.

Ingat, percayakan usus anda tetapi bersikap adil (dan sedar) sendiri. Sekiranya anda jenis yang sentiasa meragukan diri dan anda menganggap anda meniup temuduga , penghakiman anda mungkin tidak tepat. Cobalah untuk menjadi objektif yang mungkin apabila mempertimbangkan prestasi temuduga anda. Semak pengalaman tanpa melibatkan emosi melampau.

Dengan kedua-dua petanda ini, berikut adalah sepuluh tanda-tanda bahawa wawancara anda berjalan lancar.

01 Soalan Mengenai Kepentingan Anda dalam Kerja

Ia satu petanda yang baik jika pewawancara anda meminta anda soalan mengenai minat anda dalam pekerjaan atau di mana lagi anda menemu duga . Jika dia atau dia tidak berminat untuk menyewa anda, keinginan anda untuk pekerjaan itu - atau kepentingan dalam syarikat lain - tidak akan menjadi masalah. Pertanyaan tentang minat anda mencadangkan pewawancara sedang mempertimbangkan sama ada anda akan menerima tawaran kerja atau tidak.

02 Mendapatkan Tentu Mengenai Tanggungjawab Kerja

Adakah pewawancara anda menyelami spesifik pekerjaan dan tanggungjawab harian individu dalam peranan itu? Untuk seorang pewawancara untuk meluangkan masa untuk masuk ke dalam ceroboh, ia boleh bermakna dia yakin cukup tentang keupayaan anda untuk mengambil perbualan ke tahap itu.

Mata bonus jika pewawancara merujuk kepada "anda" dalam peranan; contohnya: " Anda akan melaporkan kepada Martha, pengurus pemasaran digital, setiap hari."

03 Pewawancara Anda Memberi Penegasan Positif

Ini boleh menjadi tanda yang jelas tetapi jelas mengenai temubual yang berjaya. Dengar bagaimana pewawancara anda menjawab apabila anda menjawab soalan. Tanggapan positif seperti, "Itu betul-betul betul," "Jawapan yang hebat," atau "Ya, itulah yang kami cari" adalah implikasi utama yang disukai oleh pewawancara.

04 Anda Mendapat Jemputan untuk Temuduga Kedua

Mendapatkan diminta masuk untuk temu duga kedua adalah tanda terbaik yang pertama kali berjalan dengan lancar! Ingatlah, jangan biarkan berita sampai ke kepala anda, kerana ada peluang yang baik calon lain juga datang untuk pusingan dua.

Hemat keyakinan anda, tetapi pastinya jangan menolak keperluan untuk membuat persediaan untuk wawancara kedua hanya kerana anda fikir anda mempunyai tugas dalam beg itu.

05 Pewawancara Anda Menjual Anda Kerja

Sekiranya pewawancara menghabiskan sedikit masa mempromosikan kedudukan utama, budaya syarikat dan mengapa dia suka bekerja di sana, ini adalah satu petanda yang baik. Pewawancara anda mungkin tidak akan cuba untuk "menjual" anda pekerjaan itu jika dia mempunyai niat sifar untuk mengingati anda untuk kedudukan itu.

Satu lagi petanda yang baik ialah apabila seorang pewawancara meminta apabila anda boleh mula bekerja jika anda diupah.

06 Temuduga berjalan lebih lama daripada 30 minit

Adakah pewawancara meluangkan masa bertanya soalan yang berkualiti, mendengar jawapan anda dan membincangkan butiran kedudukan dengan anda? Sekiranya anda berasa seperti anda datang dengan idea yang menyeluruh tentang kedudukan dan wawancara anda berlangsung selama 30 minit atau lebih, pertimbangkan kemungkinan yang baik bahawa pewawancara berminat untuk menyewa anda.

Walau bagaimanapun, dalam kes di mana terdapat beberapa penemuduga , salah seorang daripada mereka mungkin merasakan keperluan untuk bertanya kepada mereka untuk meminta mereka supaya mereka kelihatan seperti mereka melakukan tugas mereka. Oleh itu, mata bonus jika hanya anda dan seorang pewawancara tunggal dan perbincangan masih dijalankan untuk sejumlah besar masa.

07 Pertukaran Maklumat Hubungan

Ini adalah berita yang sangat baik jika pewawancara anda memberi anda kad perniagaan, atau beberapa baris langsung untuk menghubunginya, seperti e-mel atau juga nombor telefon bimbit. Lebih baik jika dia menggalakkan anda untuk menjangkau bila-bila masa jika anda mempunyai soalan atau kebimbangan!

08 Pengenalan Pejabat

Pertimbangkannya sebagai berita positif jika pewawancara anda melawat anda di pejabat dan memperkenalkan anda kepada kakitangan. Lebih baik jika dia membawa ahli kakitangan lain semasa temubual anda untuk perkenalan peribadi dan perbincangan berkaitan dengan kerja.

09 Pewawancara Menanggapi Susulan Anda

Sebaik sahaja anda telah menghantar nota terima kasih anda menyatakan ucapan terima kasih anda untuk peluang temu bual, tolong bawa tempoh pewawancara atau hubungan sumber manusia anda untuk bertindak balas. Sambutan segera dapat menjadi berita baik, tetapi juga mengawasi nada mesej.

Mesej seperti, "Terima kasih kerana masuk untuk berjumpa dengan kami! Kami sangat menghargainya dan berharap dapat menyusul anda pada minggu ini. Mempunyai hari yang hebat! "Bode lebih baik daripada sesuatu yang pendek dan kering seperti," Anda dialu-alukan, dan terima kasih. Bercakap tidak lama lagi. "

10 Gaji Datang

Kebanyakan pewawancara tidak akan masuk ke dalam perbincangan (kadang-kadang janggal) wang kecuali mereka serius mempekerjakan anda. Soalan tuisyen tentang gaji semasa anda , gaji lepas dan apa gaji yang anda harapkan dapat menjadi tanda yang baik bahawa mereka serius mengingati anda untuk pekerjaan itu.

Apa Yang Anda Perlu Tahu: Bagaimana Menilai Tawaran Kerja | Cara Bandingkan Pakej Manfaat Pekerja